MODERN KENT YÖNETİMİ - I - Yerel Siyaset

Modern Kent Yönetimi - I 189Belediyeler Ýçin Sürekli EðitimBelediyeler, kamu yönetiminin yerel ölçekte örgütlenmesi ile oluþan veyönetim kademesi seçimlerle belirlenen kurumlardýr. Bu sebeple, belediyeüst yönetiminin belediye yönetimi baþta olmak üzere liderlik, yönetim teknikleri,motivasyon, yönlendirme gibi bir yöneticide bulunmasý gereken ö-zellikleri taþýmalarý her zaman mümkün deðildir.Belediye üst yönetimi açýsýndan eðitim özellikle bu gerekçelerle ayrý birönem taþýmaktadýr. Ne yazýk ki, ülkemizde belediye üst yönetimlerine yönelikciddi ve kapsamlý eðitimin verildiði bir kurum faaliyeti söz konusu deðildir.Bu ihtiyacýn karþýlanabilmesi için her belediyenin kendi bünyesi içindeüst yönetimin ihtiyaç duyulan eðitimleri almasýna yönelik çalýþmalar öncelikleyapýlmalýdýr.Belediye üst yönetimi, genellikle iþlerinin çok yoðun olduðu, eðitime zamanayýramadýklarý yönünde þikâyetlerde bulunmaktadýr. Aslýnda bu þikâyetsadece belediyeler için deðil, özel kuruluþlar için de geçerlidir. Bu þikâyetler,eðitimin sanki boþ vakitlerde yapýlmasý gereken bir hobi faaliyeti gibi deðerlendirilmesindenkaynaklanmaktadýr. Halbuki eðitim için harcanan zaman,yöneticinin iþ yoðunluðunun azalmasýný saðlayacaktýr. Buradaki azalmadanmaksat, eðitim dolayýsýyla iþine daha az zaman ayýrmasý deðil, eðitimsayesinde elde ettiði bilgileri kullanarak zamaný daha iyi yönetme, yetki devrive sevk-idare teknikleri sayesinde daha fazla iþi daha kýsa sürede yapabilmebecerisi kazanmasýdýr.Belediye üst yönetimi için var olan þartlar, belediye çalýþanlarý için degeçerlidir. Çünkü, belediye çalýþanlarý da genellikle ya iþleri ile ilgili temeleðitime sahip deðildir ya da aradan geçen zaman içinde yeni geliþmeleri yeterincetakip etmemiþtir.Belediye hizmetleri sýký sýkýya mevzuatla sýnýrlandýrýlmýþ çalýþmalar olduðuiçin, mevzuat bilgisi, belediye çalýþanlarý için çok önemlidir. Oysa ülkemizdemevzuat sürekli deðiþmektedir. Bu deðiþiklikleri takip edemeyençalýþanlarýn da hata yapma olasýlýklarý yükselmektedir.Eðitim, bir ürün ve hizmetin kalitesi açýsýndan çok önemlidir ama özelliklehizmet sektöründe ayrý bir önem taþýr. Çünkü hizmet sektörü teknolojidenziyade çalýþanlarýn emeði üzerine kuruludur. Bunun tabii sonucu olarakda çalýþanlarýn bilgi ve becerileri hizmetin kalitesini doðrudan etkilemektedir.