yönetim sorunları - Ankara Üniversitesi Kitaplar Veritabanı

Bu anlayış içinde hazırlanmasının uygun olacağına inandığım değişildik taslağında,düşünceme göre aşağıdaki değişiklikler yer almalıdır:1. Genel Kurulun yılda bir değil iki yılda bir toplanması sağlanmalıdır. Heryıl genel kurul toplantısı yapılması, çalışma yılının en az dörtte birinin genel kurulhazırlıklarına ayrılmasını gerektirmekte, bu yüzden önemli bir süre yitirildiğigibi, sık sık yapılan genel kurul toplantıları bütçe için de küçümsenemeyecek biryük oluşturmaktadır. İki yıldan daha kısa bir süre, kaçınılmaz bir biçimde, zaman,güç, para savurganlığına yol açar.2. Etkili bir biçimde çalışamadıkları geçmişteki deneylerle ortaya çıkan DanışmaKurulları kaldırılmalıdır. Danışma kurullarına ilişkin hükümlerin yasadançıkarılmasıyla yetinilmeli, bu konuda yasayla yeni bir hüküm getirilmemelidir. Bunakarşılık, uygulamada bu amaçla danışmanlardan ya da gereksinme duyuldukçayetkili kişilerden oluşturulacak iki ya da üç kişilik yarkurullardan yararlanılmasıyoluna gidilmelidir.3. Huzur haklarım her toplantı günü için 50, bunların aylık toplamını 500lirayla sınırlayan hüküm yasadan çıkarılmalı, bu konuda da yasaya yeni bir hükümkonması yoluna gidilmeyip, konu yönetmeliklerle ya da genel kurul kararlarıyladüzenlenmelidir.Yukarıda üç maddede toplanan değişikliklerin gerçekleştirilmesi için yasa metnindeyapılması gereken değişiklikler de sırasıyla şunlardır:1. Genel Kurul'un iki yılda bir toplanmasıyla ilgili olarak, (a) Madde 5'in ilktümcesindeki "yılda bir defa," sözü "iki yılda bir," olarak değiştirilmelidir, (b)Madde 7'nin ikinci tümcesi "Genel Kurul içinden iki yıl için seçilen altı üyedenoluşur" biçiminde değiştirilmelidir. Böylece söz konusu tümcedeki bugün yürürlükteolan "her yıl yarısı değişen" deyişi, bugüne değin uygulanmamış olması dagöz önünde bulundurularak yürürlükten kaldırılmış olacaktır, (c) Madde 7'nin bununlabağlantılı olan son tümcesi de yürürlükten kaldırılmalıdır. Uygulamada sürekliliksağlamak amacıyla benimsendiği anlaşılan, yönetim kurulu üyelerinin yansınındeğişmesi düşüncesi, seçim sırasında alınacak önlemlerle gerçekleştirilebilir.(ç) Madde 7'nin üçüncü bölücüğündeki "her yıl" deyişi kaldırılmalıdır.2. Danışma Kurullarının kaldırılmasıyla ilgili olarak, (a) MPM'nin organlarınısayan Madde 3'ün d fıkrası yasa metninden çıkarılmalıdır, (b) Madde 6'nınf fıkrası yürürlükten kaldırılmalıdır, (c) Madde 11 yürürlükten kaldırılmalıdır.Cç) Madde 16'nın ilk tümcesindeki "ve Danışma Kurullarının" deyişi metindençıkarılmalıdır.3. Huzur hakları konusuyla ilgili olarak Madde 16'nm ilk tümcesindeki "toplantılarakatılan Yönetim ve Denetleme Kurulu üyelerine, Damşma Kurulları üyelerineverilecek huzur haklarının (beher toplantı günü için 50 lirayı ve aylıktoplamı da 500 lirayı geçmemek şartıyla) miktarı," deyişi yasa metninden çıkarılmalıdır.Bu konuda da yasaya yeni bir hüküm konmasına gerek bulunmadığı görüşündeyim.Yasa değişikliği konusuyla ilgili olarak akla gelebilecek, daha önce çeşitli vesilelerletartışma konusu yapılmış öbür konularla ilgili düşüncelerim de şunlardır:1. Kanımca Merkez'in adında yer alan yabancı kökenli "Prodüktivite" sözcüğü,örgütün kamusal ilişkileri bakımından ciddi bir engeldir. Bu ad 580 sayılı yasanınMecliste görüşülmesi sırasında da eleştirilmiş, ancak o zaman uygun biröneride bulunulamadığı için yasaya bugünkü biçimiyle girmiştir. Geniş yığınlar44