yönetim sorunları - Ankara Üniversitesi Kitaplar Veritabanı
yönetim sorunları - Ankara Üniversitesi Kitaplar Veritabanı yönetim sorunları - Ankara Üniversitesi Kitaplar Veritabanı
aşağıdaki görev tanımında yazılanlarla atamadan sonraki eylemli durumunbirbiriyle ne denli uyumlu olduğu konusunda yazarın herhangi birbilgisi yoktur:Genel TanımİŞLETME TEKNİKLERİ DANIŞMANLIĞIişletme Teknikleri Danışmanlığı, MPM'nin hizmet politikasının oluşturulmasıve uygulama alanına konulmasıyla ilgili bilimsel ve uygulamaya dönük üst düzeylidanışmanlık hizmetleri ile MPM ve onu oluşturan şubelerin, özellikle EndüstriŞubesinin çalışmalarıyla ilgili araştırma, uygulama ve eğitim çalışmalarının üstünbir bilimsel ve teknik başarı düzeyinde yürütülmesi amacına dönük danışmanlıkhizmetlerini kapsar.Görevler1. MPM kuruluş kanunu ile kalkınma plan ve programlarının ışığında MPM'ceele alınması gereken işletme teknikleriyle ilgili konularda iş programlarının oluşturulmasınayardımcı olmak, bu amaçla incelemeler yapmak ve önerilerde bulunmak.2. MPM'nin araştırma,, eğitim ve uygulama alanındaki görevlerinin yerinegetirilmesinde yönlendirici nitelikte 'danışmanlık görevi yapmak, firma düzeyindeverimlilik tekniklerinin uygulanmasına yönelik projeleri yönlendirmek ve başarıyaulaşması için danışmanlık görevi yanında gerektiğinde söz konusu çalışmalarafiilen katılmak.3. işletme teknikleriyle ilgili olarak kurs, seminer ve sempozyumlar düzenlenmesineyardımcı olmak ve gerektiğinde eğitici olarak fiilen çalışmalara katılmak.Aranan Nitelikler1. Makine, Elektrik veya Endüstri Mühendisliği dallarından birinde veya işletmeciliksahasında en az "master" derecesi olmak üzere köklü bir akademik bilgiyeve bu bilgileri uygulamaya dönüştürebilme yeteneğine sahip olmak.2. Endüstride en az' 10 yıl tecrübe sahibi bulunmak ve bunun en az beş yılındasorumlu olarak işletmecilik görevi yapmış olmak.3. Endüstri tecrübesine ek olarak en az 3 yıl verimliliği artırıcı projeler yöneticisiolarak çalışmış ve başarı göstermiş olmak ya da bir üniversite ya da yüksekokulda en az 3 yıl Endüstri Mühendisliği ve yönetim konularında tam gün öğretimüyeliği yapmış, bu arada verimliliği artırıcı teknikleri içeren projelerde yöneticiliktebulunmuş ve başarı sağlamış olmak.4. Danışmanlık görevinin gerektirdiği kavrayış, fikir disiplini ve görüş genişliğiile insan ilişkileri yeteneklerine sahip olmak.5. Başta ingilizce olmak üzere Almanca, Fransızca dillerinden en az biriniyeterli düzeyde bilmek.Burada söz konusu görev tanımlarından bir iki örnek daha sunmaktayarar görüyoruz. Aşağıdaki "Bj Uzmanlık" başlıklı görev tanımı, kısaca32
"Sınıf B" olarak adlandırılan Araştırma Sınıfının üç ayrı düzeydeki uzmanlıkkadrosundan en yüksek düzeyde olanıyla ilgilidir:Genel TanımBı UZMANLIKBı Uzmanlık, Araştırma Smıfı'nın, bu görevlerin daha çok ekiplerden oluşangrup çalışması olarak yürütülmesini sağlayacak tecrübeli araştırma yöneticiliğidüzeyinde ve araştırma sonuçlarının uygulamaya dönüştürülmesi için gerekli bilgive beceriyle düzenlenip yürütülmesini içeren uzmanlık derecesidir.Görevler1. Araştırma ve uygulamayla ilgili çalışma konularının saptanmasında ve yıllıkiş programlarının hazırlanmasında yardımcı olmak.2. Verimliliği ölçme ve artırma tekniklerinin yaygınlaştırılmasını sağlamaküzere makro düzeyde ve kuruluşların uygulamakta oldukları sistemleri geliştiricimikro düzeyde araştırmalarla pilot çalışmalar yapmak.3. Araştırmalarda ya da diğer çalışmalarda uygulanacak yöntem ve tekniklerisaptamak ve geliştirmek.4. Projelerin amaca uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini denetlemek vegüçlüğün giderilmesinde yardımcı olmak.5. Araştırma raporlarını, kesin biçimi verilmek üzere gözden geçirmek.6. MPM çalışmaları ile ilgili olarak verilecek başka işleri yapmak.Aranan Nitelikler1. Görevin gereklerine uygun eğitim veren bir yüksek öğretim kurumunubitirmiş olmak.2. MPM'nin uygun göreceği bir yabancı dili çalışma alanındaki yayınları yeterinceizleyebilecek ve tartışabilecek düzeyde bilmek.3. MPM içinde en az dokuz yıl, MPM dışında on iki yıl iş tecrübesi olmak.4. Önderlik, eşgüdümleme, başkalarıyla birlikte çalışabilme, inandırıcılık, birlikteçalıştığı görevlileri yetiştirebilme yeteneğine, girişim gücüne ve araştırmasonuçlarını uygulamaya dönüştürebilme bilgi ve becerisine sahip olmak.Bunu izleyen görev tanımı, söz konusu sınıfın giriş, yetişme basamağıniteliğini taşıyan Uzman Yardımcılığıyla ilgilidir.Genel TanımB 4 UZMAN YARDIMCILIĞIUzman Yardımcılığı MPM'nin araştırma, eğitim ve yayın görevlerini içinealan Araştırma Sınıfı'nın başlangıç ve yetişme derecesidir.33
- Page 1: ANKARA ÜNİVERSİTESİ SİYASAL B
- Page 4 and 5: ®Copyright: A.Ü. Siyasal Bilgiler
- Page 7 and 8: ÖNSÖZİÇİNDEKİLERSayfaGİRİŞ
- Page 9 and 10: ÖNSÖZÜlkemizde, yönetim görevl
- Page 11: pek dokunmadan belirli sözcükleri
- Page 14 and 15: Yazarın bu kurumla danışman olar
- Page 16 and 17: üşmeler yapan yazar, görüş bil
- Page 18 and 19: Bu görevle ilgili çalışmaları
- Page 20 and 21: GİRİŞMilli Prodüktivite Merkezi
- Page 22 and 23: den önemli bir bölümünün doğr
- Page 24 and 25: diği konusunda birtakım duraksama
- Page 26 and 27: irlikte, söz konusu servisler aras
- Page 28 and 29: mamış bir çalışmayı anlatan b
- Page 30 and 31: temler, metotlar, teknikler gelişt
- Page 32: 14— "Personel giriş muamelesi" d
- Page 36 and 37: 2.14 Raporun bundan sonraki kesimi
- Page 38 and 39: (b) Yayın ve Dış İlişkiler Şu
- Page 40 and 41: şubelerine bu konularda başka ör
- Page 42 and 43: u konuda yardımcı olup olamayaca
- Page 46 and 47: Görevler1. Katılacağı araştır
- Page 48 and 49: 2.BölümYÖNELT! SORUNLARIKurum y
- Page 50 and 51: 11. Sayfa 2/10'da sözü edilen "pr
- Page 52 and 53: alan aşağıdaki soruların yanıt
- Page 54 and 55: sarıya da bu yolda hüküm konmas
- Page 56 and 57: Bu anlayış içinde hazırlanması
- Page 58 and 59: 3.BölümKAMUSAL İLİŞKİLERKurum
- Page 60 and 61: ÖBÜR KAMU KURULUŞLARIYLA İLİŞ
- Page 62 and 63: mından— yararlanılabileceği un
- Page 64 and 65: 2. Daha önce bu kümede toplanan k
- Page 66 and 67: 8. Tüm metne bütün yazılar bir
- Page 68 and 69: arada Avrupa Prodüktivite Merkezle
- Page 70 and 71: Danışman'dan görüş bildirmesi
- Page 72 and 73: 2. Bu çeşitliliğin, arkasında
- Page 74 and 75: söz edilmektedir. Bilgisayar kulla
- Page 76 and 77: dergisinde makale olarak ya da MPM'
- Page 78 and 79: seçildiğini açıkça göstermekt
- Page 80 and 81: 4.BölümGÖREVLİ SORUNLARIKurumda
- Page 82 and 83: 4. Burada yazılı, sözlü sınav
- Page 84 and 85: 1. Bu metinlerde yararlı bir amaca
- Page 86 and 87: Danışman'ın kurum görevlilerini
- Page 88 and 89: Danışman, araştırma yöntemleri
- Page 90 and 91: MPM görevlilerinin, aydınlatılma
- Page 92 and 93: yazıların içeriğine karşı yak
aşağıdaki görev tanımında yazılanlarla atamadan sonraki eylemli durumunbirbiriyle ne denli uyumlu olduğu konusunda yazarın herhangi birbilgisi yoktur:Genel TanımİŞLETME TEKNİKLERİ DANIŞMANLIĞIişletme Teknikleri Danışmanlığı, MPM'nin hizmet politikasının oluşturulmasıve uygulama alanına konulmasıyla ilgili bilimsel ve uygulamaya dönük üst düzeylidanışmanlık hizmetleri ile MPM ve onu oluşturan şubelerin, özellikle EndüstriŞubesinin çalışmalarıyla ilgili araştırma, uygulama ve eğitim çalışmalarının üstünbir bilimsel ve teknik başarı düzeyinde yürütülmesi amacına dönük danışmanlıkhizmetlerini kapsar.Görevler1. MPM kuruluş kanunu ile kalkınma plan ve programlarının ışığında MPM'ceele alınması gereken işletme teknikleriyle ilgili konularda iş programlarının oluşturulmasınayardımcı olmak, bu amaçla incelemeler yapmak ve önerilerde bulunmak.2. MPM'nin araştırma,, eğitim ve uygulama alanındaki görevlerinin yerinegetirilmesinde yönlendirici nitelikte 'danışmanlık görevi yapmak, firma düzeyindeverimlilik tekniklerinin uygulanmasına yönelik projeleri yönlendirmek ve başarıyaulaşması için danışmanlık görevi yanında gerektiğinde söz konusu çalışmalarafiilen katılmak.3. işletme teknikleriyle ilgili olarak kurs, seminer ve sempozyumlar düzenlenmesineyardımcı olmak ve gerektiğinde eğitici olarak fiilen çalışmalara katılmak.Aranan Nitelikler1. Makine, Elektrik veya Endüstri Mühendisliği dallarından birinde veya işletmeciliksahasında en az "master" derecesi olmak üzere köklü bir akademik bilgiyeve bu bilgileri uygulamaya dönüştürebilme yeteneğine sahip olmak.2. Endüstride en az' 10 yıl tecrübe sahibi bulunmak ve bunun en az beş yılındasorumlu olarak işletmecilik görevi yapmış olmak.3. Endüstri tecrübesine ek olarak en az 3 yıl verimliliği artırıcı projeler yöneticisiolarak çalışmış ve başarı göstermiş olmak ya da bir üniversite ya da yüksekokulda en az 3 yıl Endüstri Mühendisliği ve <strong>yönetim</strong> konularında tam gün öğretimüyeliği yapmış, bu arada verimliliği artırıcı teknikleri içeren projelerde yöneticiliktebulunmuş ve başarı sağlamış olmak.4. Danışmanlık görevinin gerektirdiği kavrayış, fikir disiplini ve görüş genişliğiile insan ilişkileri yeteneklerine sahip olmak.5. Başta ingilizce olmak üzere Almanca, Fransızca dillerinden en az biriniyeterli düzeyde bilmek.Burada söz konusu görev tanımlarından bir iki örnek daha sunmaktayarar görüyoruz. Aşağıdaki "Bj Uzmanlık" başlıklı görev tanımı, kısaca32