yönetim sorunları - Ankara Üniversitesi Kitaplar Veritabanı

araştırmalar yapacağının, istekli bulunan KİT'lere olanaklar ölçüsünde yardımcıolacağının belirtildiği yazıldıktan sonra, onu izleyen bölücükte araştırmanın "bukonu" ile ilgili olduğundan söz edilmekte, böylece soru kâğıdının özendirici ücretdüzeni dışında yönetime katılma, örgütlenme gibi alanları da kapsadığı izlenimiverilmektedir. Oysa soru kâğıdı yalnız "özendirici ücret uygulaması" ile ilgilidir.Metinde bu izlenimi giderecek düzeltmenin yapılması uygun olur.2. Soru kâğıdını oluşturan Sayın X'la yaptığım görüşme sırasında bu sorukâğıdının 150'yi aşkın kamu iktisadi kuruluşuna gönderilmesinin tasarlandığınıöğrendim. Bu duruma göre soru kâğıdı nerdeyse tüm kamu iktisadi kuruluşlarınagönderilecek, sorulan bunlar içinde özendirici ücret düzeni bulunanlann yanıtlamasıistenecektir. Böyle yapılacaksa sunuş yazısında bu durumun belirtilmesigerekir.Özendirici ücret uygulamasının bulunduğu işletmelerin sayısı sınırlı olduğunagöre, kanımca en uygun yaklaşım soru kâğıdının yalnız bu işletmelere gönderilmesidir.Hangi kamu işletmelerinde özendirici ücret uygulaması bulunduğununYüksek Denetleme Kurulu'ndan öğrenilebileceğini sanıyorum. Bu olmazsa o 150'-yi aşkın işletmeye kısa bir yazı gönderilip durum sorulabilir. Böyle bir yaklaşımınbir miktar zaman alıp yazışmamn ek bir gideri gerektireceğini biliyorum. Ancak,"sona kâğıdım yollayalım, bu tür bir uygulamanın bulunduğu işletmeler yanıtlasın,bulunmayanlar yanıtlamasın" yolundaki bir düşüncenin daha önemli sakıncalanbulunduğu düşüncesindeyim. Önce, böyle bir yola gidilmesi işletmelerdeMPM'nin araştırma konusunda ciddi bir tutum içinde bulunmadığı izleniminiuyandıracak ya da bu yoldaki izlenimleri güçlendirecektir. İkincisi, birçok işletmelerdeMPM'nin yolladığı bir soru kâğıdı daha —makul bir gerekçe ile de olsa—"çöp sepetine atılmış" olacaktır. Üçüncüsü, yanıtların çabuklaştınlması amacıyladaha sonra yollayacağımız anımsatma yazılannda böyle bir uygulamanın bulunmadığıçok sayıda kurumu tedirgin etmiş, onlan "bilmemiz gerektiği gibi" buyolda uygulamalan bulunmadığı için soru kâğıtlarını yanıtlamadıktan yolundayazılar yazmak durumunda bırakmış olacağız.3. Yukarıdaki önerim benimsenirse soru 3'e gerek kalmayacak, uzunluğuyaklaşık bir sayfa tutan bu sorunun çıkarılması, uzunca olan soru kâğıdının "korkutuculuğu"nubir ölçüde de olsa azaltacaktır. Bu sorunun, önerimin benimsenmemesidurumunda da metinden çıkarılabileceğini, işletmenin hangi işkoluyla ilgiliolduğunun adından da anlaşılabileceğini sanıyorum. Soruya metinde yer verilecekse"petrol ve kömür türemleri sanayii" maddesindeki "türemleri" sözü "türevleri"olarak düzeltilmeli, metin üzerinde kırmızı kalemle belirttiğim öbür düzeltmelerde yapılmalıdır.4. Soru 4'te "Personel Durumu" başlığı ile özendirici ücret uygulaması kapsamınagiren görevliler amaçlandığına göre, başlığa ona göre açıklık getirilmelidir.Daha aşağıdaki altı çizili satırların altında yer alan maddeler söz konusugörevlilerin dökümünü uygun bir biçimde vermemektedir. Sayın X'la yaptığımızgörüşme sırasında da üzerinde görüş birliğine vardığımız gibi, "Yönetici ve İdariPersonel" maddesi "Yöneticiler" olarak değiştirilmeli, altındaki satırlara da "Üstdüzey,' "Orta düzey," "Alt düzey" yazılmalıdır. "Orta Düzey ve Nezaretçi Personel"yerine ise "Büro Görevlileri" yazılmalı, onun altındakiler de "Memur statüsündeolanlar," "İşçi statüsünde olanlar" biçiminde değiştirilmelidir.Ülkemizde "üst, orta, alt" düzey yöneticilerin kimler olduğu konusunda biraçıklık yoktur. Soru kâğıdını yanıtlayacak işletmelerde ortak bir anlayış yarat-130