PDF Format - Namık Kemal Üniversitesi

Yasal düzenlemeler ile kamu kurum ve kuruluşlarındaki gelişmelerindeğerlendirilmesiFırsatlar 2547 ve 5018 sayılı kanunlar çerçevesinde kurumsal değerlendirme ve stratejik planlamaçalışmalarının başlatılması, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle şeffaf vedenetlenebilir bir mali yapıya geçilmesiTehditler AB müktesebatına uyum çerçevesinde, son yıllarda mevzuatta meydana gelendeğişimlerin çok hızlı ve fazla olması nedeniyle değişiklikleri takip etmek ve yetişmekgüçleşmiştir Akademik ve idari personel kotalarında kısıtlamaların devam etmesi, Akademik ve idari personelin ücretlerinde iyileştirmelere gidilmemesi, Konusunda uzman, yeteri bilgi, tecrübe ve donanıma sahip teknik ve uzman personelinkamu personel rejimi ve politikaları nedeniyle istihdam edilememesi, Meslek Yüksekokulları staj yönetmeliğinden kaynaklanan sorunlar; stajların etkindenetimi için yasal altyapının yetersizliği, Mevzuatın sık sık değişmesi, Verilen hizmetlerin, niteliği açısından mesai saatleri dışında çalışılmasından dolayı ekücret ödemesi ve ödüllendirme yapılamaması, Yükseköğretim kurumlarının ekonomik özgürlüklerinin olmayışı.98