PDF Format - Namık Kemal Üniversitesi

Zayıf yönlerimiz Bilgi yönetimi süreçlerinin yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Finans kaynakları süreçlerinin yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Görev ve sorumluluk tanımlarının açıklığının beklenen düzeyin altında olması Görev yetkilerinin yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Đnsan kaynakları süreçlerinin yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Kalite geliştirme süreçlerinin yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Karar verme süreçlerinin yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Organizasyonel yapının yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Öğrenci katılım süreçlerinin yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Stratejik planlama ve izleme süreçlerinin yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olması Stratejilerin varlığı ve yeterliliğinin beklenen düzeyin altında olmasıYönetsel özelliklerin (davranışsal) değerlendirilmesi2,3 ortalama değerlendirme notu ile bu başlık altında Üniversitemizin geliştirmeye en çokihtiyaç duyulan bir alan olduğu açıktır.Bu değerlendirme notlarının verdiği mesaj davranışsal yönetsel özellikler alanında dahaçok kaynak ayrılması durumunda Üniversitemizin daha üst düzeylere yükselebileceğiolgusudur. Yoksa mevcut kaynaklar ve ilişkiler ile Üniversitemiz yıl içerisinde busüreçleri en üst düzeyde gerçekleştirmeye çalışmıştır. Yeni kurulmuş olan bir kurumolarak Üniversitemiz deneyimli bir Genel Sekreterimizin önderliğinde daha iyi kaynak veilişkilerin mevcut olması halinde bu süreçleri daha üst düzeye çıkarabileceğini yıliçerisinde defalarca göstermiştir.Güçlü yönlerimiz Ortak kültür ve değerlerin paylaşımındaki yeterliliğinin beklenen düzeyde olması Đdari personelin özelliklerinin yeterliliğinin beklenen düzeyde olması Yönetici yaklaşımlarının (yönetim tarzı, tanıma ve takdir, insan ilişkileri, yetki paylaşımıvb.) yeterliliğinin beklenen düzeyde olması Çalışanlar arasındaki iş birliği ortamının yeterliliğinin beklenen düzeyde olması Đş arkadaşlığı ve sosyal ortamın yeterliliğinin beklenen düzeyde olması Akademik personelin memnuniyetinin yeterliliğinin beklenen düzeye yakın olması Đdari personelin memnuniyetinin yeterliliğinin beklenen düzeye yakın olması Liderlik yaklaşımlarının yeterliliğinin beklenen düzeye yakın olması90