PDF Format - Namık Kemal Üniversitesi

Tablo 28 Namık Kemal Üniversitesi 2008 yılı Yönetsel Özelliklerin(Davranışsal) Değerlendirme TablosuFak.Kons.YOEnst. MYO Ak.BirimĐd.Bir.Ar.Mer.Rek.Bir.NKÜ1) Ortak kültür ve değerlerinpaylaşımındaki yeterlilik;2,5 3 3,2 2,9 2,9 3 3,0 3,02) Akademik personelinmemnuniyetinin yeterliliği;2,5 2 3,2 2,6 0,0 0,0 2,73) Đdari personelin memnuniyetininyeterliliği;2,3 3 3,4 2,9 2,4 2 3,0 2,64) Öğrenci memnuniyetininyeterliliği;2,3 2 3,4 2,6 0,0 0 1,5 2,15) Liderlik yaklaşımlarınınyeterliliği;2,8 3 3 2,9 2,6 3 2,5 2,86) Yönetici yaklaşımlarının(yönetim tarzı, tanıma ve takdir,insan ilişkileri, yetki paylaşımı2,8 3 3,3 3,0 2,6 3 3,0 2,9vb.) yeterliliği;7) Akademik personelin idari veyönetsel özelliklerinin3,0 3 3,4 3,1 0,0 0 2,0 2,6yeterliliği;8) Đdari personelin özelliklerininyeterliliği;2,5 3 3,2 2,9 2,7 3 3,5 3,09) Çalışanlar arasındaki iş birliğiortamının yeterliliği;3,0 3 3,3 3,1 2,9 3 3,5 3,110) Đş arkadaşlığı ve sosyal ortamınyeterliliği;3,0 3 3,4 3,1 2,9 3 3,5 3,1Ortalama 2,7 2,8 3,3 2,9 2,7 2,8 2,6 2,3Kaynak: Namık Kemal Üniversitesi Birimleri 2008 yılı Kurumsal Değerlendirme Raporu çıktıları.74