PDF Format - Namık Kemal Üniversitesi

Namık Kemal Üniversitesi 2008 yılı Performans Göstergeleri TablosuYÖDEK Performans göstergelerinin hazırlanmasında öğrenciler ile ilgili veriler 2007-2008 öğretim yılı diğer tüm veriler ise 2008 takvim yılı esas alınmış olup tüm verilerbirimlerimizin sunmuş oldukları 2008 yılı kurumsal değerlendirme raporlarındanalınmıştır.Tabloda 2007 yılı kurumsal değerlendirme tablosunda yer alan performans değerlerine dekarşılaştırma yapılabilmesi amacı ile yer verilmiştir.Henüz kuruluşunun 3. yılını yeni tamamlamış bir üniversite olarak 76 adet performansgöstergesinin hazırlanması gereği Üniversitemiz ve birimleri için muazzam bir yükgetirmiştir.2008 yılı sonu itibarı ile kadrolu idari personelin kadrolu akademik personele oranı 0,47de kalmıştır. Đdari personelin temininde çeşitli nedenler ile güçlük çekilmesi sonucundaÜniversitemiz ve birimlerinde idari ve akademik hizmetler göreceli olarak az sayıdakiidari personelimiz tarafından özverili çalışmaları ile verilmektedir.Birimlerimizin akademik sekreterliklerinde çalışan personelinin sayılarının az olduğu veDaire Başkanlıklarımızın da benzer sıkıntılar ile karşı karşıya olduğu birimlerimizinhazırlanmış oldukları 2008 yılı kurumsal değerlendirme raporlarından açıkçagörülmektedir.Đdari personel/akademik personel oranlarının diğer üniversitelerde olduğu üzere dahamakul bir düzeye getirilmesi halinde Üniversitemiz ve birimlerinin kurumsaldeğerlendirme ve stratejik planlama çalışmalarının daha sağlıklı ve sürdürülebilir birşekilde yapılabileceği açıktır.Bu sıkıntıya ek olarak, raporda bahsedildiği üzere birimlerimiz kurumsal değerlendirmeraporlarını 2009 yılının Ocak ve Şubat aylarında iki ay gibi bir süre içinde hazırlamakzorunda kalmışlardır. Şubat ayında birimlerimize sunmuş oldukları raporların 1.Sürümleri üzerinde düzeltme verilmiştir. Çoğu birimimiz ikinci bir sürüm vermişlerdir.Ancak sunulmuş olan çalışmaların kimisinde performans göstergesi tablosundadüzeltilmesinde veya kontrol edilmesinde yarar olduğu işaret edilmiş olan göstergelerüzerinde her hangi bir düzeltme yapılmamış olduğu görülmüştür.Alınmış olan raporların kimisinde zaman darlığı ve personel yetersizliği anılandüzeltmelerin yapılmaması için gerekçe gösterilmiştir.Üniversitemizde birimlerimiz tarafından sunulmuş olan verilerin ikinci bir kaynaktansağlamasının yapılması konusunda bir bilgi sistemi henüz oluşturulmuş değildir. Bunedenle Birimlerimizin raporlarından elde edilmiş veriler doğru kabul edilerekÜniversitemizin performans değerlerinin hesaplanması yoluna gidilmiştir.Öğrencinin dosyasından erişilebilecek nitelikte olan çok sayıda verilere bölümler veenstitü ana bilim dalları tarafından sağlıklı bir şekilde ulaşılamadığı ve bu nedenle bölümve enstitü ana bilim dalları tarafından hazırlanmış olan kurumsal değerlendirmeraporlarında yer alan performans göstergeleri tablosunun neredeyse boş olarak verildiğigörülmüştür.161