ETKB Merkez TeÅkilatı ile BaÄlı Ä°lgili ve Ä°liÅkili KuruluÅları Personeli ...
ETKB Merkez TeÅkilatı ile BaÄlı Ä°lgili ve Ä°liÅkili KuruluÅları Personeli ...
ETKB Merkez TeÅkilatı ile BaÄlı Ä°lgili ve Ä°liÅkili KuruluÅları Personeli ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ir kurum, vakıf, dernek <strong>ve</strong>ya spor kulübüne yardım, bağış <strong>ve</strong> benzeri nitelikte menfaatsağlayamaz. Bağış toplanmasına aracılık edemez.<strong>Personeli</strong>miz, görevlerini yerine getirirken ya da görevleri sonucu elde ettikleri resmî<strong>ve</strong>ya gizli nitelikteki bilg<strong>ile</strong>ri, kend<strong>ile</strong>rine, yakınlarına <strong>ve</strong>ya üçüncü kiş<strong>ile</strong>re doğrudan <strong>ve</strong>yadolaylı olarak ekonomik, siyasal <strong>ve</strong>ya sosyal nitelikte bir menfaat elde etmek için kullanamaz,görevdeyken <strong>ve</strong>ya görevden ayrıldıktan sonra yetkili makamlar dışında hiçbir kurum, kuruluş<strong>ve</strong>ya kişiye açıklayamaz.<strong>Personeli</strong>miz, kurumumuzun taşıt vb. kaynaklarını resmî hizmetler dışında, özelişlerde doğrudan <strong>ve</strong>ya dolaylı olarak kullanamaz <strong>ve</strong> kullandırmaz.Hediye Alma <strong>ve</strong> Menfaat Sağlama YasağıMADDE 27- Kamu görevl<strong>ile</strong>rinin tarafsızlığını, kararını <strong>ve</strong>rmesini <strong>ve</strong>ya göreviniyapmasını etk<strong>ile</strong>yen <strong>ve</strong> etk<strong>ile</strong>me ihtimali bulunan, ekonomik değeri olan ya da olmayan,doğrudan ya da dolaylı olarak kabul ed<strong>ile</strong>n her türlü eşya <strong>ve</strong> menfaat hediye kapsamındadır.Kamu görevl<strong>ile</strong>rinin hediye almaması, hediyeyi kabul etmemesi, kamu görevlisinehediye <strong>ve</strong>rilmemesi <strong>ve</strong> görev nedeniyle her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlanmaması temelilkedir.<strong>Personeli</strong>miz, yaptıkları hizmet <strong>ve</strong> yürüttükleri görevle ilgili bir iş, hizmet <strong>ve</strong>yamenfaat ilişkisi olan gerçek <strong>ve</strong>ya tüzel kiş<strong>ile</strong>rden kend<strong>ile</strong>ri, yakınları <strong>ve</strong>ya üçüncü kişi <strong>ve</strong>yakuruluşlar için doğrudan doğruya bir hediye alamaz <strong>ve</strong> menfaat sağlayamaz.<strong>Personeli</strong>miz, kurum kaynaklarını kullanarak hediye <strong>ve</strong>remez, resmî gün, tören <strong>ve</strong>bayramlar dışında, hiçbir gerçek <strong>ve</strong>ya tüzel kişiye çelenk <strong>ve</strong>ya çiçek gönderemez, görev <strong>ve</strong>hizmetle ilgisi olmayan kutlama, duyuru <strong>ve</strong> anma ilanları <strong>ve</strong>remez.<strong>Personeli</strong>miz hizmetlerinden yararlananların kendi istek <strong>ve</strong> arzularıyla da olsa hediye,bahşiş gibi hiçbir menfaati kabul edemez. Bu tür taleplerde bulunamaz. Kendisine bu türyapılan teklif sahiplerine yetkili makamlara bildirir.Etik Dışı Davranışlara Karşı Yapılması GerekenlerMADDE 28- <strong>Personeli</strong>miz, etik olmayan <strong>ve</strong> yasadışı bir teklif yapılırsa kendisinikorumak için aşağıdaki davranışları serg<strong>ile</strong>melidir.Teklif ne olursa olsun (hediye, rüş<strong>ve</strong>t, bahşiş, menfaat, etik dışı davranış vb.) tekliflerireddetmelidir. Delil olarak dahi onu kabul etmemek <strong>ve</strong> teklifin etik olmadığını <strong>ve</strong> yasadışıolduğunu belirterek tepki <strong>ve</strong>rilmelidir.Teklif yapan kişinin kimliği belirlenmeye çalışılmalıdır.Teklif yapanla uzun temastan kaçınılmalıdır. Ancak teklifin nedeninin bilinmesi <strong>ve</strong>öğrenilmesi delil gösterme açısından gereklidir.Hediye redded<strong>ile</strong>mez <strong>ve</strong>ya gönderene iade ed<strong>ile</strong>mezse, muhafaza altına alınmalıdır. Ancakmümkün olduğu kadar en kısa süre içinde, yakında çalışan <strong>ve</strong> olaya tanık olanlarla birlikte derhaltutanak düzenlenmeli, kısaca teklifin nasıl gerçekleştiği <strong>ile</strong> teklifin amacının ne olduğu tutanaktaaçıklanmalı <strong>ve</strong> imza altına alınmalıdır. Bu konularda kurumlarında bulunan kamera kayıtlarından dayararlanılabilir8
Change language