ETKB Merkez TeÅkilatı ile BaÄlı Ä°lgili ve Ä°liÅkili KuruluÅları Personeli ...
ETKB Merkez TeÅkilatı ile BaÄlı Ä°lgili ve Ä°liÅkili KuruluÅları Personeli ...
ETKB Merkez TeÅkilatı ile BaÄlı Ä°lgili ve Ä°liÅkili KuruluÅları Personeli ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
f)Aldıkları kararlarda <strong>ve</strong> tüm hareketlerinde sorumluluk bilinci <strong>ile</strong> hareket eder.g)Yaptığı hizmetlerde <strong>ve</strong> yerine getirdiği görevlerde öz<strong>ve</strong>ri <strong>ile</strong> çalışarak yüksekperformans gösterir.h)Görevlerini yerine getirirken dil, din, ırk, renk, mezhep, cinsiyet, siyasi düşünce,felsefi inanç, etnik <strong>ve</strong>ya sosyal köken ayrımcılığı yapmaz.i)Görevi nedeniyle sahip olduğu kiş<strong>ile</strong>re yönelik resmî <strong>ve</strong> gizli olması gerekli bilg<strong>ile</strong>riaçıklamaz <strong>ve</strong> kimsenin kullanımına bu bilg<strong>ile</strong>ri sunmaz.k)Sürekli olarak yaptığı görev <strong>ile</strong> ilgili teknik <strong>ve</strong> hukuki mevzuatı takip eder,kend<strong>ile</strong>rini bu yönüyle sürekli geliştirir. Hizmet <strong>ve</strong>rdiği kiş<strong>ile</strong>rin memnuniyetini ön plandatutar.l)Uymak zorunda olduğu etik davranış ilkelerini bilir <strong>ve</strong> uygular. Etik davranışihlallerini yapanı öncelikle uyarır <strong>ve</strong> ihlalleri devam eden kiş<strong>ile</strong>ri yetkili makamlara bildirir.m)Görevleri sırasında kamu yararını esas alır. Kamu kaynaklarını özel ihtiyaçları içinkullanmaz.n)Bakanlığımızın görev yaptığı kurum <strong>ve</strong> kuruluşlarının, statüsünü <strong>ve</strong> kamuoyundakiitibarının daha iyi olmasını sağlayacak şekilde, gereken gü<strong>ve</strong>ne layık olduğunu gösterecekşekilde davranır.Kılık <strong>ve</strong> Kıyafetle İlgili KurallarMADDE 7- <strong>Personeli</strong>mizin görünümü, hizmetlerimizden yararlananların kurumumuza<strong>ve</strong> personelimize ilişkin olumlu kanaat edin<strong>ile</strong>bilmesi açısından Devlet Memurları Kılık <strong>ve</strong>Kıyafet Yönetmeliği hükümlerine uygun olmalıdır.Çalışma OrtamıMADDE 8- Hizmet binalarımız temiz <strong>ve</strong> düzenli olmalıdır. Yönetici <strong>ve</strong> personelçalışma ortamının düzenli <strong>ve</strong> temiz tutulmasından sorumludur.Çalışma ortamlarındaki masalarda gereksiz, işi biten dosya, bilgi, belge, vb.bulunmamalı <strong>ve</strong> işi biten evrak arşi<strong>ve</strong> kaldırmalıdır.Çalışma ortamında bulunan her türlü teknik <strong>ve</strong> hukuki belgenin korunması <strong>ve</strong>gü<strong>ve</strong>nliği için gerekli tedbirleri almalıdır.Çalışma ortamında <strong>ve</strong> kanunen yasaklanan alanlarda sigara içilmemeli <strong>ve</strong>içirilmemelidir.Görevi içinde telefon/cep telefonuyla gereğinden fazla konuşulmamalıdır.Mal Bildiriminde BulunmaMADDE 9- <strong>Personeli</strong>miz ilk göre<strong>ve</strong> başladığında, mallarında önemli bir değişiklikolduğunda <strong>ve</strong> sonu 0 (sıfır)<strong>ve</strong> 5 (beş) <strong>ile</strong> biten yıllarda kanunda belirt<strong>ile</strong>n süre olan bir ayiçerisinde mal bildiriminde bulunur. Mal bildiriminde herhangi bir tereddüt olmaması içinkaynağı açıklanır.3