yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Büyük harf ile başlayan ancak burada tan<strong>ı</strong>m<strong>ı</strong> yap<strong>ı</strong>lmayan kelimeler Başar<strong>ı</strong> Plan<strong>ı</strong> – LiderSürümünün önceki bölümleriyle ayn<strong>ı</strong> anlam<strong>ı</strong> taş<strong>ı</strong>maktad<strong>ı</strong>r.2. ÜYELİK2.1 Genel bir kural olarak, mevcut kay<strong>ı</strong>tl<strong>ı</strong> bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n sponsorluğu alt<strong>ı</strong>nda<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> olunabilmektedir. Belli durumlarda <strong>Oriflame</strong>, bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanaday<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> herhangi bir ekibe tahsis edebilir.2.2 Bir kişinin doğrudan veya dolayl<strong>ı</strong> olarak, yaln<strong>ı</strong>zca bir <strong>Oriflame</strong> üyeliği olabilir. Dolayl<strong>ı</strong>üyelik; örneğin üyeliğin <strong>Oriflame</strong>’e Dan<strong>ı</strong>şman olarak kay<strong>ı</strong>tl<strong>ı</strong> bir şirketin hissedar<strong>ı</strong> olarak eldeedilmesi gibi durumlarda verilen üyeliktir.2.3 <strong>Oriflame</strong>, herhangi bir başvuruyu veya yeniden yap<strong>ı</strong>lan başvuruyu reddetme hakk<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> sakl<strong>ı</strong>tutar.2.4 Başvuruyu yapan kişinin <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> olabilmesi için reşit yaşta olmas<strong>ı</strong>gerekmektedir. Yasal veli veya vasisinin yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> onay<strong>ı</strong>na tabi diğer başvurular<strong>ı</strong> onaylamakyaln<strong>ı</strong>zca <strong>Oriflame</strong>’in karar yetkisi dahilindedir.2.5 Üyelik; şah<strong>ı</strong>slara veya en fazla iki ortakl<strong>ı</strong> bir limited şirkete veya ortakl<strong>ı</strong>klara (adi ortakl<strong>ı</strong>k)yaln<strong>ı</strong>zca taraflar<strong>ı</strong>n eşler veya ebeveyn ve çocuk veya çocuklar olduğu durumlarda <strong>Oriflame</strong>’inonay verdiği iş süreci transferi doğrultusunda verilebilir.Tüzel kişilik kendi ad<strong>ı</strong>na hareketetme yetkisi verilen kişinin ismini ve bu kişinin yetki s<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>rlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> bildirmelidir. Ortaklar<strong>Oriflame</strong>’e karş<strong>ı</strong> eşit derecede sorumludur ve ödeme yap<strong>ı</strong>lmamas<strong>ı</strong> durumunda <strong>Oriflame</strong> tümborcun tazminini birinden veya her ikisinden talep edebilir.2.6 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n veya Dan<strong>ı</strong>şman adaylar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n makul olmayanderecede yüksek eğitim ve tan<strong>ı</strong>t<strong>ı</strong>m malzeme ücretleri ödemesini talep edemez. Bir <strong>Oriflame</strong>Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>ndan talep edilen her türlü ücret; karş<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>nda sağlanan malzeme, ürün ve hizmetindeğeri ile doğrudan ilgili olmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.2.7 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n, üyelikten çekilmesi ve üyelik koşulu uyar<strong>ı</strong>nca <strong>Oriflame</strong>’eödenen paran<strong>ı</strong>n ve başlang<strong>ı</strong>ç malzeme ve ürünleri tutar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n tümünün geri ödenmesi süreci(diğer ad<strong>ı</strong> ile “Soğuma Dönemi”) Türkiye Cumhuriyeti’nde geçerli yasal düzenlemelere görebelirlenir.2.8 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n, <strong>Oriflame</strong>’e yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> olarak bildirmek kayd<strong>ı</strong>yla Soğuma Dönemininsona ermesinin ard<strong>ı</strong>ndan herhangi bir zamanda istifa etmesi durumunda <strong>Oriflame</strong> 2.7numaral<strong>ı</strong> maddede belirlenen geri ödemeleri yapmakla yükümlü değildir.2.9 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n üyeliği Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n kay<strong>ı</strong>t olduğu tarihin y<strong>ı</strong>ldönümünde sonaerer.2.10 Üyelik, kay<strong>ı</strong>t olunan tarihin y<strong>ı</strong>ldönümünden sonra kesilen ilk faturaya eklenen kay<strong>ı</strong>tyenileme ücreti ödenerek yenilenebilir.
Change language