yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Oriflame</strong>’in Çal<strong>ı</strong>şanlar<strong>ı</strong>, Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> ve müşterileriyle birlikte farkl<strong>ı</strong> gelenekler, değerler ve fikirlerbütününü yans<strong>ı</strong>tan global bir şirket olduğunu unutmay<strong>ı</strong>n. Kendiniz olun fakat bununla birlikte sayg<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>olmaya da özen gösterin. Irkç<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>k, cinsiyet ayr<strong>ı</strong>m<strong>ı</strong>, şiddet, aşağ<strong>ı</strong>lay<strong>ı</strong>c<strong>ı</strong> dil gibi uygun olmayan tav<strong>ı</strong>rlar<strong>ı</strong>nyan<strong>ı</strong> s<strong>ı</strong>ra politika ve din gibi konularda hoş olmayan veya k<strong>ı</strong>şk<strong>ı</strong>rt<strong>ı</strong>c<strong>ı</strong> hareketler konular<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n kişilerinmahremiyeti kapsam<strong>ı</strong>nda özenli bir şekilde değerlendirilmesi gerekmektedir.7. ÖZEL VE GİZLİ BİLGİLERİ İFŞA ETMEYİN<strong>Oriflame</strong>, <strong>Oriflame</strong> etkinlikleriniz hakk<strong>ı</strong>nda müşterilerinizle ve toplulukla konuşman<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>desteklemektedir. Fakat <strong>Oriflame</strong> resmi web sitesinde mevcut olan genel bilgilerin kullan<strong>ı</strong>m<strong>ı</strong>nda herzaman kaynak gösterin; örneğin: “kaynak: www.oriflame.com.tr 2013”. Telif haklar<strong>ı</strong> kapsam<strong>ı</strong>ndakoruma alt<strong>ı</strong>na al<strong>ı</strong>nm<strong>ı</strong>ş bilgilerin bas<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong> ve gelecekteki lansmanlar ve kampanya bilgileri gibi gizliveya henüz kamuya duyurulmam<strong>ı</strong>ş bilgilerin bas<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong> veya yay<strong>ı</strong>nlanmas<strong>ı</strong> yasakt<strong>ı</strong>r.8. TARTIŞMALARDAN KAÇININSosyal medya kanallar<strong>ı</strong>nda <strong>Oriflame</strong> hakk<strong>ı</strong>nda insanlar<strong>ı</strong> yanl<strong>ı</strong>ş yönlendiren bilgilere rastlarsan<strong>ı</strong>z bunakarş<strong>ı</strong> ç<strong>ı</strong>kabilirsiniz. Fakat fikrinizi belirtirken son derece sayg<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> olduğunuzdan ve gerçekleri ortayakoyduğunuzdan emin olun.9. HATALARI KABUL EDİN VE DÜZELTİNBir hata yaparsan<strong>ı</strong>z hatan<strong>ı</strong>z hakk<strong>ı</strong>nda aç<strong>ı</strong>k olun ve bu hatay<strong>ı</strong> hemen düzeltin.10. BİRİNCİL SORUMLULUKLARINIZI UNUTMAYINBlog ve mikro blog uygulamalar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n ve sosyal ağ kullan<strong>ı</strong>mlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n genel hedefleriniz veyamüşterilerinize karş<strong>ı</strong> sorumluluklar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>za müdahale etmediğinden emin olun.
Change language