yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
yönetmelik ı. orıflame ahlak kuralları - Oriflame
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1.5. Müşterilerime hizmet sunarken, onlardan sipariş al<strong>ı</strong>rken ve şikayetleri gidermeyeçal<strong>ı</strong>ş<strong>ı</strong>rken sayg<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> ve süratli olacağ<strong>ı</strong>m. Ürün değişimi ile ilgili olarak resmi <strong>Oriflame</strong> yay<strong>ı</strong>nlar<strong>ı</strong>ndabelirtilen süreçleri izleyeceğim.1.6. Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, ve ilgili sorumluluk seviyelerine yükseldikçe Sponsor ve Direktörve üzeri unvana sahip biri olarak, benim için tan<strong>ı</strong>mlanan farkl<strong>ı</strong> sorumluluklar<strong>ı</strong> resmi <strong>Oriflame</strong>Yay<strong>ı</strong>nlar<strong>ı</strong>nda belirtildiği şekilde peşinen kabul edecek ve üstleneceğim.1.7. Sadece en yüksek doğruluk, dürüstlük ve sorumluluk standartlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> yans<strong>ı</strong>tacak şekildedavranacağ<strong>ı</strong>m.1.8. Hangi koşul alt<strong>ı</strong>nda olursa olsun; <strong>Oriflame</strong> ağ<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>, <strong>Oriflame</strong> taraf<strong>ı</strong>ndan onaylananlarharicindeki ürünleri pazarlamak için kullanmayacağ<strong>ı</strong>m. Doğrudan sat<strong>ı</strong>ş yöntemine sayg<strong>ı</strong>gösteriyorum ve bu nedenle hiçbir şekilde hiçbir perakende kanalla sat<strong>ı</strong>ş yapmayacağ<strong>ı</strong>m.1.9. Türkiye Cumhuriyeti’nin ve Uluslararas<strong>ı</strong> Sponsorluk yap<strong>ı</strong>yorsam Uluslararas<strong>ı</strong> Sponsorlukyapt<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>m ülkelerin yasa ve <strong>yönetmelik</strong>lerine uymay<strong>ı</strong> kabul ediyorum.II.DAVRANIŞ KURALLARI1. TANIMLARA. “<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>” bu yay<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n amac<strong>ı</strong>na uygun olarak unvan ve seviyeye bak<strong>ı</strong>lmaks<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n(Lider, Direktör ve üzeri unvan dahil olmak üzere) tüm <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> kapsar.B. “Kişisel Web Sayfas<strong>ı</strong>” <strong>Oriflame</strong> taraf<strong>ı</strong>ndan <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n yarar<strong>ı</strong> için tasarlanan,yay<strong>ı</strong>nlanan ve kullan<strong>ı</strong>ma sunulan web sitesidir.C. Aksi belirtilmediği takdirde bu belgede ad<strong>ı</strong> geçen “<strong>Oriflame</strong>”, <strong>Oriflame</strong> Türkiye’yi ifadeeder.D. “Sponsorluk Bağ<strong>ı</strong>” <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> ve <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n Sponsorunu kapsar vebu şekilde devam eder. Sponsorluk bağ<strong>ı</strong> <strong>Oriflame</strong>’de sona erer.E. “Kişisel Grup”, bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n doğrudan veya dolayl<strong>ı</strong> olarak, sponsor olduğutüm <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> anlam<strong>ı</strong>na gelir; fakat doğrudan sponsor olunan %21 seviyesindekiDan<strong>ı</strong>şmanlar ve onlar<strong>ı</strong>n alt ekipleri bu gruba dahil değildir.F. “Grup”, %21 seviyesindeki <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> ve onlar<strong>ı</strong>n alt ekipleri de dahil olmaküzere tüm alt ekibi ifade eder.G. “<strong>Oriflame</strong> Yay<strong>ı</strong>nlar<strong>ı</strong>”, Yönetmeliği de kapsayan Başar<strong>ı</strong> Plan<strong>ı</strong> – Lider Sürümü, ÜrünKataloglar<strong>ı</strong>, <strong>Oriflame</strong> İşe Başlarken Seti yay<strong>ı</strong>nlar<strong>ı</strong>, Dan<strong>ı</strong>şman Dergisi gibi bas<strong>ı</strong>lan veya <strong>Oriflame</strong>resmi web sitesinde yay<strong>ı</strong>nlanan diğer her türlü bilgiyi ifade eder.H. “Sponsor” yeni bir kişiyi <strong>Oriflame</strong> dan<strong>ı</strong>şmanl<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> ile tan<strong>ı</strong>şt<strong>ı</strong>ran kişiye verilen add<strong>ı</strong>r.
Büyük harf ile başlayan ancak burada tan<strong>ı</strong>m<strong>ı</strong> yap<strong>ı</strong>lmayan kelimeler Başar<strong>ı</strong> Plan<strong>ı</strong> – LiderSürümünün önceki bölümleriyle ayn<strong>ı</strong> anlam<strong>ı</strong> taş<strong>ı</strong>maktad<strong>ı</strong>r.2. ÜYELİK2.1 Genel bir kural olarak, mevcut kay<strong>ı</strong>tl<strong>ı</strong> bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n sponsorluğu alt<strong>ı</strong>nda<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> olunabilmektedir. Belli durumlarda <strong>Oriflame</strong>, bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanaday<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> herhangi bir ekibe tahsis edebilir.2.2 Bir kişinin doğrudan veya dolayl<strong>ı</strong> olarak, yaln<strong>ı</strong>zca bir <strong>Oriflame</strong> üyeliği olabilir. Dolayl<strong>ı</strong>üyelik; örneğin üyeliğin <strong>Oriflame</strong>’e Dan<strong>ı</strong>şman olarak kay<strong>ı</strong>tl<strong>ı</strong> bir şirketin hissedar<strong>ı</strong> olarak eldeedilmesi gibi durumlarda verilen üyeliktir.2.3 <strong>Oriflame</strong>, herhangi bir başvuruyu veya yeniden yap<strong>ı</strong>lan başvuruyu reddetme hakk<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> sakl<strong>ı</strong>tutar.2.4 Başvuruyu yapan kişinin <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> olabilmesi için reşit yaşta olmas<strong>ı</strong>gerekmektedir. Yasal veli veya vasisinin yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> onay<strong>ı</strong>na tabi diğer başvurular<strong>ı</strong> onaylamakyaln<strong>ı</strong>zca <strong>Oriflame</strong>’in karar yetkisi dahilindedir.2.5 Üyelik; şah<strong>ı</strong>slara veya en fazla iki ortakl<strong>ı</strong> bir limited şirkete veya ortakl<strong>ı</strong>klara (adi ortakl<strong>ı</strong>k)yaln<strong>ı</strong>zca taraflar<strong>ı</strong>n eşler veya ebeveyn ve çocuk veya çocuklar olduğu durumlarda <strong>Oriflame</strong>’inonay verdiği iş süreci transferi doğrultusunda verilebilir.Tüzel kişilik kendi ad<strong>ı</strong>na hareketetme yetkisi verilen kişinin ismini ve bu kişinin yetki s<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>rlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> bildirmelidir. Ortaklar<strong>Oriflame</strong>’e karş<strong>ı</strong> eşit derecede sorumludur ve ödeme yap<strong>ı</strong>lmamas<strong>ı</strong> durumunda <strong>Oriflame</strong> tümborcun tazminini birinden veya her ikisinden talep edebilir.2.6 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n veya Dan<strong>ı</strong>şman adaylar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n makul olmayanderecede yüksek eğitim ve tan<strong>ı</strong>t<strong>ı</strong>m malzeme ücretleri ödemesini talep edemez. Bir <strong>Oriflame</strong>Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>ndan talep edilen her türlü ücret; karş<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>nda sağlanan malzeme, ürün ve hizmetindeğeri ile doğrudan ilgili olmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.2.7 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n, üyelikten çekilmesi ve üyelik koşulu uyar<strong>ı</strong>nca <strong>Oriflame</strong>’eödenen paran<strong>ı</strong>n ve başlang<strong>ı</strong>ç malzeme ve ürünleri tutar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n tümünün geri ödenmesi süreci(diğer ad<strong>ı</strong> ile “Soğuma Dönemi”) Türkiye Cumhuriyeti’nde geçerli yasal düzenlemelere görebelirlenir.2.8 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n, <strong>Oriflame</strong>’e yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> olarak bildirmek kayd<strong>ı</strong>yla Soğuma Dönemininsona ermesinin ard<strong>ı</strong>ndan herhangi bir zamanda istifa etmesi durumunda <strong>Oriflame</strong> 2.7numaral<strong>ı</strong> maddede belirlenen geri ödemeleri yapmakla yükümlü değildir.2.9 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n üyeliği Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n kay<strong>ı</strong>t olduğu tarihin y<strong>ı</strong>ldönümünde sonaerer.2.10 Üyelik, kay<strong>ı</strong>t olunan tarihin y<strong>ı</strong>ldönümünden sonra kesilen ilk faturaya eklenen kay<strong>ı</strong>tyenileme ücreti ödenerek yenilenebilir.
2.11 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n eşi de <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> olmak isterse, eş ayn<strong>ı</strong> üyelikalt<strong>ı</strong>nda, limited şirketi veya ortakl<strong>ı</strong>k (adi) mahiyetinde ayn<strong>ı</strong> sponsora kaydolabilir. Ayr<strong>ı</strong> birüyelik talep edilirse daha önceden <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> olarak kay<strong>ı</strong>tl<strong>ı</strong> olan eşin alt<strong>ı</strong>na kay<strong>ı</strong>tolabilir. Eğer eş ayr<strong>ı</strong> bir üyelik ile kaydolursa, yeni kay<strong>ı</strong>t olan eş eş taraf<strong>ı</strong>ndan kazan<strong>ı</strong>lan nakitödül, <strong>Oriflame</strong>’e daha önce kat<strong>ı</strong>lan eş taraf<strong>ı</strong>ndan kazan<strong>ı</strong>lan daha yüksek miktardaki nakitödülden düşülür. Bu kural, nakit ödülün daha sonra kaydolan eşin herhangi bir sebepleüyeliğinin sona ermiş olduğu olduğu durumlar için geçerlidir.2.12 Eski <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> (veya eski <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n eşleri) aşağ<strong>ı</strong>daki şartlaralt<strong>ı</strong>nda yeni üyelik başvurusunda bulunabilir:a) Önceki üyeliğin istifa ile sona erdirilmesinin üzerinden en az alt<strong>ı</strong> ay geçmiş olmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.Aksi takdirde için <strong>Oriflame</strong>’in yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> onay<strong>ı</strong> al<strong>ı</strong>nmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.b) Yeni başvurunun bu kural çerçevesinde yap<strong>ı</strong>ld<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> başvuru s<strong>ı</strong>ras<strong>ı</strong>nda belirtilmelidir.c) Eski bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, 12 ay<strong>ı</strong> faaliyetsiz (inaktif) geçirdiği için kayd<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>yenileyememe sebebiyle üyeliğinin sona ermesinin ard<strong>ı</strong>ndan eski bir <strong>Oriflame</strong>Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> olduğunu belirtmeksizin derhal başvuruda bulunabilir.2.13 <strong>Oriflame</strong>, bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n üyeliğini, kural ihlali olup olmad<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n araşt<strong>ı</strong>r<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong>süresinde, derhal geçerli olmak üzere 12 aya kadar ask<strong>ı</strong>ya alma hakk<strong>ı</strong>na sahiptir.3. SPONSORLUK BAĞLARININ KORUNMASI3.1 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>, farkl<strong>ı</strong> bir sponsorluk bağ<strong>ı</strong> alt<strong>ı</strong>nda yeniden kay<strong>ı</strong>t yapt<strong>ı</strong>ramaz. Kay<strong>ı</strong>tolduklar<strong>ı</strong> takdirde tüm mevcut ekibini orijinal Sponsorlar<strong>ı</strong> lehine kaybeder. Ancaküyeliklerinin sona ermesi durumunda yeniden kay<strong>ı</strong>t yapt<strong>ı</strong>rabilirler. Daha ayr<strong>ı</strong>nt<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> bilgi için2.12 nolu maddeyi inceleyiniz.3.2 Üyeliğin bir Sponsordan diğerine aktar<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong> ancak özel durumlarda mümkündür veyan<strong>ı</strong>zca <strong>Oriflame</strong>’in karar yetkisi dahilindedir.3.3 Grup olarak sponsor değişikliği yasakt<strong>ı</strong>r.3.4 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> yaln<strong>ı</strong>zca yak<strong>ı</strong>n akrabalar<strong>ı</strong>na olmak üzere üyeliklerini devredebilirler(Devir işleminin onay<strong>ı</strong>, <strong>Oriflame</strong>’in karar yetkisi dahilindedir). Böyle bir devir işlemi için<strong>Oriflame</strong>’e yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> talepte bulunulmas<strong>ı</strong> gerekir. Üyeliklerini bu kural çerçevesinde devreden<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>, son Üyeliklerinin devir işlemi üzerinden en az 6 ay geçmiş olmas<strong>ı</strong>koşuluyla yeniden üyelik için başvurabilirler.3.5 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n vefat<strong>ı</strong> halinde, kanuni mirasç<strong>ı</strong>lar<strong>ı</strong> taraf<strong>ı</strong>ndan devir talebibaşvurusunda bulunulmad<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> takdirde vefat gününü takip eden 3 ay içerisinde Üyeliksonland<strong>ı</strong>r<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>r. Üyeliğin sonland<strong>ı</strong>r<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n ard<strong>ı</strong>ndan, vefat eden <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>’n<strong>ı</strong>n ask<strong>ı</strong>yaal<strong>ı</strong>nan tüm ödemeleri, <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n yasal varislerine yap<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>r. <strong>Oriflame</strong>, ödemeyiibraz etme koşulu olarak varis(ler)in yasal yetkisini ispat eden belgeleri talep etme hakk<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>sakl<strong>ı</strong> tutar.
4. ORIFLAME DANIŞMANININ SORUMLULUKLARI4.1 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>, resmi olarak <strong>Oriflame</strong> taraf<strong>ı</strong>ndan onaylanmayan ürün ve sat<strong>ı</strong>şyöntemlerinin pazarlamas<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> yapmak için <strong>Oriflame</strong> ağ<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> kullanamaz.4.2 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> diğer <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n aday<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> çalamaz; başka bir<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n sponsorluk bağ<strong>ı</strong>nda olan <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n kendi ekibinegeçmesini talep edemez.4.3 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n <strong>Oriflame</strong> ile herhangi bir istihdam bağ<strong>ı</strong> bulunmamaktad<strong>ı</strong>r. Bir<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> başkalar<strong>ı</strong>na <strong>Oriflame</strong> İş F<strong>ı</strong>rsat<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> sunarken bu işin bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z olarakyürütülen yap<strong>ı</strong>s<strong>ı</strong>ndan aç<strong>ı</strong>kça söz etmeli ve <strong>Oriflame</strong> ile bir istihdam ilişkisi bulunmad<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>belirtmelidir.4.4 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n <strong>Oriflame</strong> ad<strong>ı</strong>na herhangi bir yükümlülük alt<strong>ı</strong>na girme veyabaşkalar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> yükümlülük alt<strong>ı</strong>nda b<strong>ı</strong>rakma yetkisi yoktur. Bu kurallar<strong>ı</strong>n herhangi birinin ihlalidurumunda, <strong>Oriflame</strong>’in uğrayacağ<strong>ı</strong> zarar ve ziyan<strong>ı</strong>n tazmininden ilgili <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>sorumludur.4.5 <strong>Oriflame</strong>, Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>na nicelik veya değer bak<strong>ı</strong>m<strong>ı</strong>ndan belli bir limitin üzerinde siparişverme koşulu uygulamaz. Benzer şekilde bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> sponsorluğunu yapt<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>kişileri kendisi arac<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> ile veya belli bir limitin üzerinde sipariş vermeye ya da ürün stoğututmaya mecbur edemez. Tüm <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> istedikleri miktarda ürünü doğrudan<strong>Oriflame</strong>’den sipariş edebilir; fakat sipariş miktar<strong>ı</strong>na bağl<strong>ı</strong> olarak gönderi ve servis ücretleriuygulanabilir. Elinde ürün stoğu bulundurmak, <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n tümüyle şahsi karar<strong>ı</strong>nab<strong>ı</strong>rak<strong>ı</strong>lm<strong>ı</strong>şt<strong>ı</strong>r.4.6 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> başka bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> ad<strong>ı</strong>na onun önceden verilmiş yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>izni olmadan sipariş veremez.4.7 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> üyelik faaliyetlerinin sonucu gerekebilecek vergi mükellefiyeti vedosyalamay<strong>ı</strong> da içeren tüm kanun, <strong>yönetmelik</strong> ve teamüllere uygun davranmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. <strong>Oriflame</strong>Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> kendilerinin ve/veya <strong>Oriflame</strong>’in itibar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> zedeleyecek faaliyetlerdebulunmamal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.4.8 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, tüketici ile iletişime geçilen ilk andan itibaren kendini tan<strong>ı</strong>tmal<strong>ı</strong>,müşteri ile iletişime geçme sebebini veya gerçekleştirdiği etkinliğin amac<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> aç<strong>ı</strong>klamal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, ilgili faaliyetlerini yürüttüğü her türlü iletişiminde ve e-posta, websitesi,sosyal medya sayfas<strong>ı</strong> vb. tüm iletişim kanallar<strong>ı</strong>nda <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> kimliğini tüm şeffafl<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>ile yans<strong>ı</strong>tt<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>ndan emin olmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. İsim ve iletişim bilgilerinin yan<strong>ı</strong> s<strong>ı</strong>ra göndericinin <strong>Oriflame</strong>’iresmi olarak temsile yetkili olmad<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> bilgisi de sağlanmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n kendisinitan<strong>ı</strong>tt<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> e-posta imzalar<strong>ı</strong>, kartvizitler, websitesi, sosyal medya sayfalar<strong>ı</strong> vb. her yerde“<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>” tan<strong>ı</strong>mlamas<strong>ı</strong>ndan önce “Bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z” kelimesi mutlaka eklenmelidir.4.9 Ticari işlemlerde güven ilkeleri ve yasal mevzuata göre henüz reşit olmayanlar gibi r<strong>ı</strong>zaveremeyenleri korumaya yönelik ilkeler uyar<strong>ı</strong>nca, <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n tüketiciye verdiğibilgi aç<strong>ı</strong>k ve anlaş<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>r mahiyette olmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.
4.10 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, <strong>Oriflame</strong>’in resmi iddialar<strong>ı</strong>yla bağdaşmayan veya çelişen iddialar<strong>ı</strong>kullanamaz. <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, kendi deneyimini ve tavsiyesini adil ve objektif bir şekildeaktarmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.4.11 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, yanl<strong>ı</strong>ş yönlendirmeye sebep olabilecek veya adil rekabetprensibine ayk<strong>ı</strong>r<strong>ı</strong> karş<strong>ı</strong>laşt<strong>ı</strong>rmalar yapmamal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.4.12 Sat<strong>ı</strong>ş Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> tüketicilerin güvenini kötüye kullanacak şekilde davranamaz;tüketicilerin ticari konulardaki tecrübe eksikliklerini sayg<strong>ı</strong>yla karş<strong>ı</strong>lar; tüketicilerin yaş,hastal<strong>ı</strong>k, zihinsel veya fiziksel rahats<strong>ı</strong>zl<strong>ı</strong>klar<strong>ı</strong>ndan, naif yap<strong>ı</strong>lar<strong>ı</strong>ndan, anlama ve dil bilmekonusundaki eksikliklerinden istifade edemez.4.13 Memnuniyet garantisi çerçevesinde, müşteri yasal iade etme süresi içerisinde taleptebulunduğu takdirde, Dan<strong>ı</strong>şman sat<strong>ı</strong>n al<strong>ı</strong>nan mal<strong>ı</strong>n iadesi seçeneğini sat<strong>ı</strong>ş fiyat<strong>ı</strong> üzerinden%100 geri ödemeli olarak sunmal<strong>ı</strong> veya ayn<strong>ı</strong> ya da başka bir <strong>Oriflame</strong> ürünü ile değiştirmeolanağ<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> tan<strong>ı</strong>mal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.4.14 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, müşterilerini <strong>Oriflame</strong> ürünlerinin iade hakk<strong>ı</strong> ve iade şartlar<strong>ı</strong>hakk<strong>ı</strong>nda bilgilendirmelidir4.15 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> müşterinin isteği üzerine ürün tan<strong>ı</strong>t<strong>ı</strong>m veya sat<strong>ı</strong>ş sunumuna sonvermeli, müşteri veya müşteri aday<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n verdiği özel bilgilerin korunmas<strong>ı</strong> için uygun önlemlerialmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> yüz yüze, telefon veya elektronik araçlar ile yapt<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>görüşmeleri rahats<strong>ı</strong>z edici olmamak ad<strong>ı</strong>na makul şekilde ve uygun zamanlardagerçekleştirmelidir.4.16 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>, Kişisel Gruplar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> oluştururken tüm yeni <strong>Oriflame</strong>Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n, kredi imkan<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n tan<strong>ı</strong>nd<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> durumlarda, kredi koşullar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> yerine getirdiğindenemin olmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.4.17 Sponsor olan <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>; sponsorluğunu yapt<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>eğitmeli ve onlar<strong>ı</strong> motive etmelidir.4.18 Bir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, <strong>Oriflame</strong>’in önceden yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> izni olmaks<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n televizyon, internet,radyo, dergi vb. medya kuruluşlar<strong>ı</strong>yla <strong>Oriflame</strong> ile ilgili veya <strong>Oriflame</strong>’e at<strong>ı</strong>fta bulunanröportajlar veremez; reklam araçlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> (SMS ve internet üzerinden viral reklam dahil olmaküzere), kendi <strong>Oriflame</strong> işini pazarlama amac<strong>ı</strong>yla kullanamaz.4.19 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>, <strong>Oriflame</strong> ürün ve hizmetleri hakk<strong>ı</strong>nda yanl<strong>ı</strong>ş veya yan<strong>ı</strong>lt<strong>ı</strong>c<strong>ı</strong> bilgilerveren, <strong>Oriflame</strong>’in itibar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> zedeleyebilecek karakterdeki sosyal medya diyaloglar<strong>ı</strong>nda yeralmamal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. Daha ayr<strong>ı</strong>nt<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> bilgi için “Sosyal Medya Diyaloglar<strong>ı</strong>nda 10 Alt<strong>ı</strong>n Kural” bölümünükontrol ediniz.
5. DİĞER KURALLAR VE İLKELER5.1. <strong>Oriflame</strong> ilkeleri gereği imtiyaz tan<strong>ı</strong>nm<strong>ı</strong>ş bölge veya bayilikler bulunmamaktad<strong>ı</strong>r. Bir<strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> böyle bir bölge veya bayiliği verme, satma, tayin etme veya devretmeyetkisine sahip değildir. Her <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> işini kaydolduğu ülkede istediği bölgedeyürütmekte özgürdür.5.2 <strong>Oriflame</strong> dünyan<strong>ı</strong>n tüm ülkelerinde değil, belli pazarlarda faaliyet gösterir ve faaliyetgösterdiği ülkelerdeki ürün güvenliği, ürün ruhsatland<strong>ı</strong>rma, ithalat vb. ticari yükümlülüklerekesin surette uyar; <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>, buna riayet etmelidir. <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n,<strong>Oriflame</strong>’in faaliyet gösterdiği pazarlar<strong>ı</strong>n d<strong>ı</strong>ş<strong>ı</strong>ndaki ülkelerde ticaret yapmalar<strong>ı</strong> halinde;bundan kaynaklanan her türlü zarar, anlaşmazl<strong>ı</strong>k veya hak ve alacak taleplerinde <strong>Oriflame</strong>sorumluluk kabul etmez. <strong>Oriflame</strong>, bu ve benzeri talep ve şikayetlerden tamam<strong>ı</strong>yla <strong>Oriflame</strong>Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> sorumlu tutar.5.3 <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> <strong>Oriflame</strong>’den bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>zd<strong>ı</strong>r. Kartvizitlerde, diğer bas<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> malzemelerdeveya e-posta iletişiminde kullan<strong>ı</strong>labilecek tek unvan “Bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z (Güzellik) Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>” veya“<strong>Oriflame</strong> Bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z (Güzellik) Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>” ve unvanlara hak kazand<strong>ı</strong>kça “Bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z GüzellikLideri” ve “Bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z Güzellik Direktörü” olabilir.5.4 <strong>Oriflame</strong>’in sağlad<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> promosyonel malzemeler, <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman Web Sayfalar<strong>ı</strong> veFacebook uygulamalar<strong>ı</strong> gibi sosyal medya uygulamalar<strong>ı</strong> yeniden izin almaks<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n, <strong>Oriflame</strong>taraf<strong>ı</strong>ndan belirtildiği gibi kullan<strong>ı</strong>labilir. <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>, alan ad<strong>ı</strong>nda “<strong>Oriflame</strong>”kelimesi geçen web sitesi veya web sayfalar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> oluşturamazlar, kaydettiremezler vekullanamazlar. <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>, resmi <strong>Oriflame</strong> Websitesi ve diğer resmi sosyal medyamecralar<strong>ı</strong>na ziyaretçi çekebilir. <strong>Oriflame</strong>, yay<strong>ı</strong>nlanacak malzeme için ön onay verme hakk<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>sakl<strong>ı</strong> tutar. <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> için online ilkeler Dan<strong>ı</strong>şman Web Sitesi Kurallar<strong>ı</strong>bölümünde daha ayr<strong>ı</strong>nt<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> olarak aç<strong>ı</strong>klanm<strong>ı</strong>şt<strong>ı</strong>r.5.5 <strong>Oriflame</strong> ticaret markas<strong>ı</strong>, logolar<strong>ı</strong> ve ismi <strong>Oriflame</strong> Cosmetics S.A.’ya aittir ve <strong>Oriflame</strong>’inönceden yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> izni olmaks<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> taraf<strong>ı</strong>ndan bas<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> malzemelerdekullan<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong> ve internette yay<strong>ı</strong>nlanmas<strong>ı</strong> yasakt<strong>ı</strong>r. <strong>Oriflame</strong>’den izin al<strong>ı</strong>nd<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> takdirde ticaretmarkalar<strong>ı</strong> ve logolar<strong>ı</strong> <strong>Oriflame</strong> taraf<strong>ı</strong>ndan belirlenen kurallara harfiyen uyacak şekildekullan<strong>ı</strong>lmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.5.6 Hiçbir <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong> <strong>Oriflame</strong>’in yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> izni olmaks<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n <strong>Oriflame</strong>’in d<strong>ı</strong>ş<strong>ı</strong>ndaki birkaynaktan ticari markalar<strong>ı</strong>n ve logolar<strong>ı</strong>n bas<strong>ı</strong>ld<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> veya gösterildiği herhangi bir ürünü teminedemez veya üretemez.5.7 Tüm <strong>Oriflame</strong> bas<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> malzemeleri, videolar<strong>ı</strong>, fotoğraflar<strong>ı</strong>, tasar<strong>ı</strong>mlar<strong>ı</strong> telif haklar<strong>ı</strong> ilekorunmaktad<strong>ı</strong>r ve <strong>Oriflame</strong>’in önceden yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> izni olmaks<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n kimse taraf<strong>ı</strong>ndan k<strong>ı</strong>smen veyabütün olarak bas<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> malzemelerde veya internette yay<strong>ı</strong>nlanma suretiyle çoğalt<strong>ı</strong>lamaz. Telifhakk<strong>ı</strong> <strong>Oriflame</strong>’e ait malzeme kurallara uygun şekilde kullan<strong>ı</strong>ld<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>nda, <strong>Oriflame</strong> telifhaklar<strong>ı</strong>ndan, aç<strong>ı</strong>kça ve şüpheye yol açmayacak şekilde söz edilmeli, <strong>Oriflame</strong> kaynakgösterilmelidir.
etkinliklerine kat<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong>na izin verilmez; eşin etkinlikleri <strong>Oriflame</strong>’den ayr<strong>ı</strong> tutulmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. EğerDirektörün eşi başka bir doğrudan sat<strong>ı</strong>ş firmas<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> temsil ediyorsa ve/veya başka bir doğrudansat<strong>ı</strong>ş şirketine üyeyse, Direktör (ve üzeri unvan) bu konuda <strong>Oriflame</strong>’i mutlakabilgilendirmelidir.6.4 Bir <strong>Oriflame</strong> Direktörünün (ve üzeri unvan<strong>ı</strong>n) vefat<strong>ı</strong> halinde, belli durumlarda üyelikkanuni mirasç<strong>ı</strong>lar<strong>ı</strong>na b<strong>ı</strong>rak<strong>ı</strong>labilir. Vefat halinde miras b<strong>ı</strong>rak<strong>ı</strong>lan üyeliği onaylamak yaln<strong>ı</strong>zca<strong>Oriflame</strong>’in karar yetkisi dahilindedir. Üyeliği miras alan kişinin 6.1 numaral<strong>ı</strong> maddedebelirtilen Direktör (ve üzeri) unvan<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n gerektirdiği tüm özellikleri bar<strong>ı</strong>nd<strong>ı</strong>r<strong>ı</strong>yor olmas<strong>ı</strong> şart<strong>ı</strong>aran<strong>ı</strong>r. Vefat tarihinden itibaren 3 ay içerisinde yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> olarak üyelik devralma talebindebulunulmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. Böyle bir talepte bulunulmad<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> takdirde Üyelik sona erer.6.5 Bir Direktör (ve üzeri unvan), burada belirtilen sorumluluklara ek olarak <strong>Oriflame</strong>taraf<strong>ı</strong>ndan zaman zaman yaz<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> olarak bildirilen ilave tüm talimat ve kurallara uymaklayükümlüdür.7. ŞİKAYET DEĞERLENDİRME SÜRECİAhlaki Kurallar ve Sat<strong>ı</strong>ş Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n Davran<strong>ı</strong>ş Kurallar<strong>ı</strong> ilkelerine ayk<strong>ı</strong>r<strong>ı</strong> davran<strong>ı</strong>şlaradayanan tüm şikayetler <strong>Oriflame</strong> Türkiye şirketine ve/veya <strong>Oriflame</strong> Türkiye şirketi GenelMüdürü’ne hitaben gönderilmelidir. Her <strong>Oriflame</strong> pazar<strong>ı</strong>nda şikayet değerlendirme birimi, opazar<strong>ı</strong>n Genel Müdürü’nün (<strong>Oriflame</strong> Kurallar Yöneticisi) önderliğinde faaliyetlerini yürütür.EK –Web Sitesi Kurallar<strong>ı</strong>1. AmaçWeb Sitesi Kurallar<strong>ı</strong>, <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n internetteki faaliyetlerini, <strong>Oriflame</strong>’in markageliştirme çal<strong>ı</strong>şmalar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> olumsuz etkilemeden veya telif haklar<strong>ı</strong> ile ilgili kanun, kural veanlaşmalar<strong>ı</strong> ihlal etmeden nas<strong>ı</strong>l gerçekleştirebileceklerini aç<strong>ı</strong>klama amac<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> taş<strong>ı</strong>r.2. Genel Bilgiler<strong>Oriflame</strong>, <strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>na Kişisel Web Sayfalar<strong>ı</strong> (KWS) kurmak ve yine <strong>Oriflame</strong>taraf<strong>ı</strong>ndan temin edilmiş çeşitli araçlarla ürün ve iş f<strong>ı</strong>rsat<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> internet üzerinden tan<strong>ı</strong>tmak vesatmak imkan<strong>ı</strong> tan<strong>ı</strong>maktad<strong>ı</strong>r. Bu uygulamalar Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n sat<strong>ı</strong>ş amaçl<strong>ı</strong> ürün tan<strong>ı</strong>t<strong>ı</strong>m<strong>ı</strong>yapabilecekleri ve <strong>Oriflame</strong>’in hak sahibi olduğu resim ve logolar<strong>ı</strong> sergileyebilecekleri<strong>Oriflame</strong> taraf<strong>ı</strong>ndan onaylanm<strong>ı</strong>ş yegane dijital araçlard<strong>ı</strong>r.Dan<strong>ı</strong>şmanlar ayn<strong>ı</strong> zamanda, resmi <strong>Oriflame</strong> sitesi olmad<strong>ı</strong>klar<strong>ı</strong> aç<strong>ı</strong>kça belirtildiği sürece<strong>Oriflame</strong>’den, ürünlerinden ve iş f<strong>ı</strong>rsat<strong>ı</strong>ndan söz edebilecekleri web siteleri oluşturabilirler.
Web sitesini kimin oluşturduğu aç<strong>ı</strong>kça belirtilmeli, kişinin iletişim bilgileri her zaman görünürolmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. Dan<strong>ı</strong>şman web sitesinde kendi ifade biçimi ile iletişim kurmal<strong>ı</strong>; yaln<strong>ı</strong>zca kaynağ<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>göstermek koşulu ile <strong>Oriflame</strong> metinlerine at<strong>ı</strong>fta bulunmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.Dan<strong>ı</strong>şmanlar, <strong>Oriflame</strong>’in onaylad<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> e-ticaret uygulamalar<strong>ı</strong> d<strong>ı</strong>ş<strong>ı</strong>nda <strong>Oriflame</strong> ürünlerininsat<strong>ı</strong>ld<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> e-ticaret sitesi oluşturamaz ve yönetemez.3. Alan Ad<strong>ı</strong><strong>Oriflame</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>, alan ad<strong>ı</strong>nda “<strong>Oriflame</strong>” kelimesi geçen web sitesi veya websayfalar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> oluşturamazlar, kaydettiremezler ve kullanamazlar. Dan<strong>ı</strong>şmanlar, kendioluşturduklar<strong>ı</strong> sosyal medya sayfalar<strong>ı</strong>nda tüketiciyi resmi <strong>Oriflame</strong> sayfas<strong>ı</strong> ya da grubuolduklar<strong>ı</strong>na inanmaya ve yanl<strong>ı</strong>ş yönlenmeye sevk edebilecek isim ve resimleri kullanamazlar.- Bir sosyal medya (Facebook, Vkontakte vb.) grup ad<strong>ı</strong> ve resmi; bu sayfay<strong>ı</strong> oluşturan<strong>ı</strong>n birşah<strong>ı</strong>s olduğunu aç<strong>ı</strong>kça belirtmelidir. Örneğin, Anna sayfas<strong>ı</strong>nda kendi resmini ve “Anna’n<strong>ı</strong>n<strong>Oriflame</strong> Ekibi” ismini kullanabilir.- Bir sosyal medya sayfas<strong>ı</strong>nda grup ismi “<strong>Oriflame</strong> Kazablanka” vb. olmamal<strong>ı</strong>; resmi<strong>Oriflame</strong> görselleri; örneğin <strong>Oriflame</strong> logosu ve <strong>Oriflame</strong> resimleri kullan<strong>ı</strong>lmamal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r.4. SorumluluklarKendi web sitesine sahip olup web sitelerinde <strong>Oriflame</strong> ile ilişkileri olduğunu belirtenDan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong>n aç<strong>ı</strong>k bir şekilde “Bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z <strong>Oriflame</strong> Sat<strong>ı</strong>ş Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>”, “Bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z <strong>Oriflame</strong>Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>” veya “Bağ<strong>ı</strong>ms<strong>ı</strong>z <strong>Oriflame</strong> Güzellik Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>” olduklar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> belirtmelerigerekmektedir. (Unvanlar<strong>ı</strong>n Başar<strong>ı</strong> Plan<strong>ı</strong> Lider Sürümü kitapç<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>ndaki onayl<strong>ı</strong> unvanlardanolmas<strong>ı</strong> gerekmektedir.) Bu bilgiler Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n kendi kişisel web sitesinin ana sayfas<strong>ı</strong>nda vetüm sayfalar<strong>ı</strong>nda görünür bir şekilde yay<strong>ı</strong>nlanmal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. İsim ve iletişim bilgilerinin websitesinde ve sosyal medya hesap bilgileri sayfas<strong>ı</strong>nda görünür olmas<strong>ı</strong> gerekmektedir.Eğer bir Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n <strong>Oriflame</strong> ile ilgisi bulunmayan özel bir Web sitesi bulunuyorsa bu kuraldoğal olarak geçersizdir.5. İçerik & <strong>Oriflame</strong>’i Kaynak GöstermekResmi <strong>Oriflame</strong> web sitesinden kopyalanm<strong>ı</strong>ş hiçbir yaz<strong>ı</strong> ya da resim içeriği web sitesisahibinin kendi ismi alt<strong>ı</strong>nda kullan<strong>ı</strong>lmamal<strong>ı</strong>d<strong>ı</strong>r. Dan<strong>ı</strong>şman, <strong>Oriflame</strong>’in sahip olduğu bir alanad<strong>ı</strong>ndan al<strong>ı</strong>nan resmi <strong>Oriflame</strong> içeriğine kendi web sitesinden link koyarsa bu durum aç<strong>ı</strong>kçabelirtmelidir.
6. GörsellerBir Dan<strong>ı</strong>şman resmi bir <strong>Oriflame</strong> web sitesinden sabit ya da hareketli görsel malzemelerialamaz ve kendi web sitesinde yay<strong>ı</strong>nlayamaz. Bütün görsel malzemeler telif haklar<strong>ı</strong> ilekorunmaktad<strong>ı</strong>r ve kullan<strong>ı</strong>m haklar<strong>ı</strong> <strong>Oriflame</strong>’dedir. Bu kullan<strong>ı</strong>m haklar<strong>ı</strong> Dan<strong>ı</strong>şmanlar içingeçerli değildir.- Hareketli görseller, videolar: Sadece paylaş<strong>ı</strong>m özelliği varsa bu özellik arac<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>ylakullan<strong>ı</strong>labilir. Paylaş<strong>ı</strong>m özelliği kaynak siteyi otomatik olarak referans göstermektedir.- Kişilerin ve modellerin görselleri: Sadece paylaş<strong>ı</strong>m özelliği varsa bu özellik arac<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>ylakullan<strong>ı</strong>labilir. Paylaş<strong>ı</strong>m özelliği kaynak siteyi otomatik olarak referans göstermektedir.- <strong>Oriflame</strong> ürünlerinin görselleri: Kaynak site aç<strong>ı</strong>k bir şekilde belirtildiği sürece, görsellerinpaylaş<strong>ı</strong>m özelliği olmasa da kullan<strong>ı</strong>labilir. (Örneğin; Kaynak: www.oriflame.com.tr 2013)Üçüncü şah<strong>ı</strong>slardan <strong>Oriflame</strong>’e yöneltilen her türlü şikayet Dan<strong>ı</strong>şmana yönlendirilecektir.7. <strong>Oriflame</strong> Logosu<strong>Oriflame</strong> logosu sadece resmi <strong>Oriflame</strong> web sitesinde bulunan formatlarda kullan<strong>ı</strong>labilir.Logoda değişiklik yap<strong>ı</strong>lamaz, logo hareketli resim şeklinde kullan<strong>ı</strong>lamaz. E-posta imzalar<strong>ı</strong>nda,sayfa başl<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> veya sayfa altl<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong> olarak yaln<strong>ı</strong>zca orijinal format<strong>ı</strong>nda kullan<strong>ı</strong>labilir.8. Sosyal Medya Paylaş<strong>ı</strong>mlar<strong>ı</strong><strong>Oriflame</strong>; blog, sosyal medya siteleri ve benzeri sayfalarda yer al<strong>ı</strong>nmas<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> desteklemektedir.Dan<strong>ı</strong>şmanlar, yukar<strong>ı</strong>da <strong>Oriflame</strong> Ahlak Kurallar<strong>ı</strong>’n<strong>ı</strong>n 1.3 numaral<strong>ı</strong> maddesindeki ürün ile ilgiliiddialar bölümünde aç<strong>ı</strong>klananlara bağl<strong>ı</strong> kalmak kayd<strong>ı</strong>yla, uygun gördükleri bloglara ve yerlereyorum yazmak konusunda desteklenirler. Doğru paylaş<strong>ı</strong>m ve kaynak gösterimininsağland<strong>ı</strong>ğ<strong>ı</strong>ndan emin olmak için; Dan<strong>ı</strong>şman<strong>ı</strong>n, <strong>Oriflame</strong> taraf<strong>ı</strong>ndan sağlanan “paylaş<strong>ı</strong>mözellikleri”ni mümkün olduğunca fazla kullanmas<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong> tavsiye ederiz.9. Arama Motoru Pazarlamas<strong>ı</strong>
<strong>Oriflame</strong>’in Çal<strong>ı</strong>şanlar<strong>ı</strong>, Dan<strong>ı</strong>şmanlar<strong>ı</strong> ve müşterileriyle birlikte farkl<strong>ı</strong> gelenekler, değerler ve fikirlerbütününü yans<strong>ı</strong>tan global bir şirket olduğunu unutmay<strong>ı</strong>n. Kendiniz olun fakat bununla birlikte sayg<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>olmaya da özen gösterin. Irkç<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong>k, cinsiyet ayr<strong>ı</strong>m<strong>ı</strong>, şiddet, aşağ<strong>ı</strong>lay<strong>ı</strong>c<strong>ı</strong> dil gibi uygun olmayan tav<strong>ı</strong>rlar<strong>ı</strong>nyan<strong>ı</strong> s<strong>ı</strong>ra politika ve din gibi konularda hoş olmayan veya k<strong>ı</strong>şk<strong>ı</strong>rt<strong>ı</strong>c<strong>ı</strong> hareketler konular<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>n kişilerinmahremiyeti kapsam<strong>ı</strong>nda özenli bir şekilde değerlendirilmesi gerekmektedir.7. ÖZEL VE GİZLİ BİLGİLERİ İFŞA ETMEYİN<strong>Oriflame</strong>, <strong>Oriflame</strong> etkinlikleriniz hakk<strong>ı</strong>nda müşterilerinizle ve toplulukla konuşman<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>desteklemektedir. Fakat <strong>Oriflame</strong> resmi web sitesinde mevcut olan genel bilgilerin kullan<strong>ı</strong>m<strong>ı</strong>nda herzaman kaynak gösterin; örneğin: “kaynak: www.oriflame.com.tr 2013”. Telif haklar<strong>ı</strong> kapsam<strong>ı</strong>ndakoruma alt<strong>ı</strong>na al<strong>ı</strong>nm<strong>ı</strong>ş bilgilerin bas<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong> ve gelecekteki lansmanlar ve kampanya bilgileri gibi gizliveya henüz kamuya duyurulmam<strong>ı</strong>ş bilgilerin bas<strong>ı</strong>lmas<strong>ı</strong> veya yay<strong>ı</strong>nlanmas<strong>ı</strong> yasakt<strong>ı</strong>r.8. TARTIŞMALARDAN KAÇININSosyal medya kanallar<strong>ı</strong>nda <strong>Oriflame</strong> hakk<strong>ı</strong>nda insanlar<strong>ı</strong> yanl<strong>ı</strong>ş yönlendiren bilgilere rastlarsan<strong>ı</strong>z bunakarş<strong>ı</strong> ç<strong>ı</strong>kabilirsiniz. Fakat fikrinizi belirtirken son derece sayg<strong>ı</strong>l<strong>ı</strong> olduğunuzdan ve gerçekleri ortayakoyduğunuzdan emin olun.9. HATALARI KABUL EDİN VE DÜZELTİNBir hata yaparsan<strong>ı</strong>z hatan<strong>ı</strong>z hakk<strong>ı</strong>nda aç<strong>ı</strong>k olun ve bu hatay<strong>ı</strong> hemen düzeltin.10. BİRİNCİL SORUMLULUKLARINIZI UNUTMAYINBlog ve mikro blog uygulamalar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n ve sosyal ağ kullan<strong>ı</strong>mlar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>z<strong>ı</strong>n genel hedefleriniz veyamüşterilerinize karş<strong>ı</strong> sorumluluklar<strong>ı</strong>n<strong>ı</strong>za müdahale etmediğinden emin olun.
Change language