T.C. NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ SENATO TOPLANTISI ...

(2)Merkez Müdürü, çalıĢmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanlarıarasından en fazla iki kiĢiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir.(3)Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer. Merkez Müdürü,yokluğunda yardımcılarından birini vekil tayin eder.Merkez müdürünün görevleriMadde 9 — (1)Merkez Müdürünün görevleri Ģunlardır:a) Merkezi temsil etmek,b) Merkez Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalıĢma programını uygulamak,c) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek,ç) Fakülteler, Enstitüler, Yüksekokullar, Meslek Yüksekokulları, diğer araĢtırma ve uygulama merkezleri veRektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan programlar ve faaliyetlere iliĢkin koordinasyonu sağlamak,d) Her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalıĢma programınıdüzenlemek ve Merkez Yönetim Kuruluna sunmak,e) Merkez DanıĢma Kuruluna ve Merkez Yönetim Kuruluna baĢkanlık yapmak.Merkez yönetim kuruluMadde 10 — (1)Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü ve yardımcıları ile Üniversite öğretim elemanlarıarasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üyeden oluĢur.(2)Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yenidengörevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir.(3)Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine her ay, gerekli durumlarda daha sık olmaküzere Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile kararalır.Merkez yönetim kurulunun toplanması ve görevleriMadde 11 — (1)Merkez Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri Ģunlardır;a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, öğrenci alım koĢullarınınbelirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak,b) Merkez Müdürünün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporlarının düzenlenmesine iliĢkinesasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek,c) Bir sonraki döneme ait çalıĢma programı esaslarını düzenlemek ve Merkez DanıĢma Kuruluna sunmak,Merkez danıĢma kuruluMadde 12 — (1)Merkez DanıĢma Kurulu; Merkez Müdürünün baĢkanlığında, Üniversiteye bağlı her birfakülte dekanı, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve enstitü müdürlerinin önereceği ve Rektörün onaylayacağı bireröğretim elemanından oluĢur.(2(Merkez DanıĢma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden MerkezDanıĢma Kurulu üyeliğine seçilebilirler. Herhangi bir nedenle görevi sona eren üyenin yerine, o üyeyi öneren dekanveya Merkez Müdürünün önerisi ve Rektörün onayı üzerine yenisi göreve baĢlar.(3)Merkez Müdürünün önerisi ve Merkez DanıĢma Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Üniversite dıĢındankonu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kiĢiler de görüĢ bildirmek amacı ile Kurul toplantılarına katılabilirler,ancak oy kullanamazlar. Merkez DanıĢma Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine senede en az iki defa toplanır.(4)Merkez DanıĢma Kurulu; sürekli eğitim faaliyetleri konularında Merkez Yönetim Kuruluna danıĢmanlıkyapar, Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda Merkez Yönetim Kuruluna gerekli tavsiyelerdebulunur, Merkez Müdürü tarafından hazırlanmıĢ ve Merkez Yönetim Kurulunca onaylanmıĢ yıllık faaliyet raporunu,çalıĢma programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirir, yapılmıĢ ve halen yürütülen çalıĢmalar hakkında görüĢbildirir, önerilerde bulunur ve bir sonraki çalıĢma yılına ait programı değerlendirir.Personel ihtiyacıMadde 13 — (1)Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiuyarınca, Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karĢılanır.DÖRDÜNCÜ BÖLÜMÇeĢitli ve Son HükümlerYürürlükMadde 14 — (1)Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girerYürütmeMadde 15 — (1)Bu Yönetmelik hükümleri Rektör tarafından yürütülür