T.C. NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ SENATO TOPLANTISI ...

III-DAYANAKMadde 3- Bu yönerge, 2547 sayılı “Yükseköğretim Kanunu” ile Yükseköğretim Kurulu BaĢkanlığı veÜniversitelerarası Kurul BaĢkanlığı‟nca yayımlanan Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıĢtır.IV-KADRO ĠLANIBÖLÜM IIUYGULAMA ESASLARIMadde 4- Namık Kemal Üniversitesinin Fakülte,Yüksekokul, Meslek Yüksekokulu, Sağlık Yüksekokulu veEnstitüleri gereksinim duydukları akademik kadrolarını,a)Ġlgili Bölüm veya Anabilim Dalı BaĢkanı, Bölüm veya Anabilim Dalı Kurulunun görüĢünü alarakFakültelerde Dekanlığa; ilgili Dekanlık ise Yönetim Kurulu görüĢünü alarak Rektörlüğe önerir.b)Yüksekokul, Sağlık Yüksek Okulu, Meslek Yüksekokulu ve Enstitü Müdürleri Yönetim KurullarınıngörüĢünü aldıktan sonra Rektörlüğe önerir.c)Önerilere uygun kadro varsa ve Rektörlük makamının da olumlu bulması halinde gerekli ilan Rektörlüktarafından yapılır.V-BAġVURUMadde 5- Akademik yükseltme ve atanmaya baĢvuracak adaylar, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 28/01/1982tarihli 17588 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği” ile buyönergede belirlenen hususlarla ilgili bilgi ve belgeleri baĢvurusuna ekler. Kolaylık olması açısından da bu bilgi vebelgeleri CD ortamına da kaydederek verir.Bir adayın akademik faaliyetlerinin puanla değerlendirilmesi sonucunda baĢvurduğu kadro için öngörülenpuan koĢulunu sağlamıĢ olması, ilgili kadroya yükseltilmesi veya atanması konusunda, aday lehine bağlayıcı bir hakoluĢturmaz.VI-DEĞERLENDĠRME KOMĠSYONUMadde 6- Akademik Yükseltme ve Atama ĠĢlemlerinin yürütülmesinde adayların baĢvurularını değerlendirmek içingörevlendirilecek öğretim üyelerinin belirlenmesinde kullanılmak üzere, konularında yapmıĢ oldukları çalıĢmalarla,kendilerini bilimsel olarak kanıtlamıĢ ve hala bilimsel aktivitesini sürdüren Namık Kemal Üniversitesi‟nden,Türkiye‟deki diğer Üniversitelerden, Ġleri Teknoloji Enstitülerinden ve (Türkiye‟de ilgili bilim ve sanat alanındayeterli öğretim üyesi bulunamıyorsa, gereği halinde kullanılmak üzere) yurt dıĢındaki üniversitelerdeki öğretimüyelerinden oluĢan bir veri tabanından yararlanılır. Öğretim üyesi veri tabanı her bilim alanı için Rektörlükçehazırlanır ve belirli dönemler itibarı ile güncelleĢtirilir.Madde 7- Adayların baĢvurularını değerlendirmek üzere seçilen öğretim üyelerine bu esaslar bildirilir.Değerlendirme raporunun bu esaslara uygun olarak hazırlanması istenir. Raporun ayrıca, adayların akademik vebilimsel niteliklerini ayrıntılı olarak ortaya koyacak analitik inceleme sonuçlarına dayalı ve bu sonuçları yansıtankapsam ve içerikte olması gereği belirtilir.VII-ÖN DEĞERLENDĠRMEMadde 8- Adayların baĢvurularında belgeledikleri bilimsel çalıĢmaları ve diğer akademik faaliyetleri, nicelikleri venitelikleri yönünden, ayrıntıları Ek 1`de belirtilen bir puanlama sistemi uyarınca, bir ön değerlendirmeye tabi tutulur.Aynı baĢlıklı yayınların (makale, bildiri, poster) puanlamasında en yüksek puanlı olan dikkate alınır, diğerleri