Kamu Görevlileri Etik DavranıŠİlkeleri ile BaÅvuru Usul ve Esasları ...
Kamu Görevlileri Etik DavranıŠİlkeleri ile BaÅvuru Usul ve Esasları ...
Kamu Görevlileri Etik DavranıŠİlkeleri ile BaÅvuru Usul ve Esasları ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
idealleri doğrultusunda hareket ederler.Dürüstlük <strong>ve</strong> tarafsızlıkMadde 9 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri; tüm eylem <strong>ve</strong> işlemlerinde yasallık, adalet, eşitlik <strong>ve</strong>dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket ederler, görevlerini yerine getirirken <strong>ve</strong>hizmetlerden yararlandırmada dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet <strong>ve</strong> benzerisebeplerle ayrım yapamazlar, insan hak <strong>ve</strong> özgürlüklerine aykırı <strong>ve</strong>ya kısıtlayıcı muamelede<strong>ve</strong> fırsat eşitliğini engelleyici davranış <strong>ve</strong> uygulamalarda bulunamazlar.<strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, takdir yetk<strong>ile</strong>rini, kamu yararı <strong>ve</strong> hizmet gerekleri doğrultusunda,her türlü keyfilikten uzak, tarafsızlık <strong>ve</strong> eşitlik ilkelerine uygun olarak kullanırlar.<strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, gerçek <strong>ve</strong>ya tüzel kiş<strong>ile</strong>re öncelikli, ayrıcalıklı, taraflı <strong>ve</strong> eşitlikilkesine aykırı muamele <strong>ve</strong> uygulama yapamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi <strong>ve</strong>yazümrenin yararını <strong>ve</strong>ya zararını hedef alan bir davranışta bulunamazlar, kamu makamlarınınmevzuata uygun politikalarını, kararlarını <strong>ve</strong> eylemlerini engelleyemezler.Saygınlık <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>nMadde 10 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, kamu yönetimine gü<strong>ve</strong>ni sağlayacak şekildedavranırlar <strong>ve</strong> görevin gerektirdiği itibar <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>ne layık olduklarını davranışlarıylagösterirler. Halkın kamu hizmetine gü<strong>ve</strong>n duygusunu zedeleyen, şüphe yaratan <strong>ve</strong> adaletilkesine zarar <strong>ve</strong>ren davranışlarda bulunmaktan kaçınırlar.<strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, halka hizmetin kişisel <strong>ve</strong>ya özel her türlü menfaatin üzerinde birgörev olduğu bilinciyle hizmet gereklerine uygun hareket eder, hizmetten yararlananlarakötü davranamaz, işi savsaklayamaz, çifte standart uygulayamaz <strong>ve</strong> taraf tutamazlar.Yönetici <strong>ve</strong>ya denetleyici konumunda bulunan kamu görevl<strong>ile</strong>ri, keyfi davranışlarda,baskı, hakaret <strong>ve</strong> tehdit edici uygulamalarda bulunamaz, açık <strong>ve</strong> kesin kanıtlaradayanmayan rapor düzenleyemez, mevzuata aykırı olarak kend<strong>ile</strong>ri için hizmet, imkan <strong>ve</strong>yabenzeri çıkarlar talep edemez <strong>ve</strong> talep olmasa dahi sunulanı kabul edemezler.Nezaket <strong>ve</strong> saygıMadde 11 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, üstleri, meslektaşları, astları, diğer personel <strong>ile</strong>hizmetten yararlananlara karşı nazik <strong>ve</strong> saygılı davranırlar <strong>ve</strong> gerekli ilgiyi gösterirler, konuyetk<strong>ile</strong>rinin dışındaysa ilgili birime <strong>ve</strong>ya yetkiliye yönlendirirler.Yetkili makamlara bildirimMadde 12 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, bu Yönetmelikte belirlenen etik davranış ilkeleriylebağdaşmayan <strong>ve</strong>ya yasadışı iş <strong>ve</strong> eylemlerde bulunmalarının talep edilmesi halinde <strong>ve</strong>yahizmetlerini yürütürken bu tür bir eylem <strong>ve</strong>ya işlemden haberdar olduklarında ya dagördüklerinde durumu yetkili makamlara bildirirler.Kurum <strong>ve</strong> kuruluş amirleri, ihbarda bulunan kamu görevl<strong>ile</strong>rinin kimliğini gizli tutar<strong>ve</strong> kend<strong>ile</strong>rine herhangi bir zarar gelmemesi için gerekli tedbirleri alırlar.