c) <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri: 2 nci maddede geçen <strong>ve</strong> kapsama dahil kamu kurum <strong>ve</strong>kuruluşlarında görevli tüm personeli,d) Kurul: <strong>Kamu</strong> Görevl<strong>ile</strong>ri <strong>Etik</strong> Kurulunu,e) <strong>Etik</strong> davranış ilkeleri: <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>rinin uyması gereken etik davranışilkelerini,f) Başvuru sahibi: Kanun kapsamında başvuru hakkını kullanarak Kurula <strong>ve</strong>yayetkili disiplin kurullarına başvuran gerçek kiş<strong>ile</strong>ri,g) Bilgi: Kurum <strong>ve</strong> kuruluşların kayıtlarında yer alan 5176 sayılı Kanun kapsamındayapılacak inceleme <strong>ve</strong> araştırmalara ilişkin her türlü <strong>ve</strong>riyi,h) Belge: Kurum <strong>ve</strong> kuruluşların sahip oldukları 5176 sayılı Kanun kapsamındayapılacak inceleme <strong>ve</strong> araştırmalarla ilgili yazılı, basılı <strong>ve</strong>ya çoğaltılmış dosya, evrak, kitap,dergi, broşür, etüt, mektup, program, talimat, kroki, plan, film, fotoğraf, teyp <strong>ve</strong> videokaseti, harita, elektronik ortamda kayded<strong>ile</strong>n her türlü bilgi, haber <strong>ve</strong> <strong>ve</strong>ri taşıyıcılarını,ifade eder.İKİNCİ BÖLÜM<strong>Etik</strong> Davranış İlkeleriGörevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinciMadde 5 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde; sürekligelişimi, katılımcılığı, saydamlığı, tarafsızlığı, dürüstlüğü, kamu yararını gözetmeyi, hesap<strong>ve</strong>rebilirliği, öngörülebilirliği, hizmette yerindenliği <strong>ve</strong> beyana gü<strong>ve</strong>ni esas alırlar.Halka hizmet bilinciMadde 6 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde; halkıngünlük yaşamını kolaylaştırmayı, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı <strong>ve</strong> <strong>ve</strong>rimli biçimdekarşılamayı, hizmet kalitesini yükseltmeyi, halkın memnuniyetini artırmayı, hizmettenyararlananların ihtiyacına <strong>ve</strong> hizmetlerin sonucuna odaklı olmayı hedeflerler.Hizmet standartlarına uymaMadde 7 — <strong>Kamu</strong> kurum <strong>ve</strong> kuruluşlarının yönetic<strong>ile</strong>ri <strong>ve</strong> diğer personeli, kamuhizmetlerini belirlenen standartlara <strong>ve</strong> süreçlere uygun şekilde yürütürler, hizmettenyararlananlara iş <strong>ve</strong> işlemlerle ilgili gerekli açıklayıcı bilg<strong>ile</strong>ri <strong>ve</strong>rerek onları hizmet süreciboyunca aydınlatırlar.Amaç <strong>ve</strong> misyona bağlılıkMadde 8 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, çalıştıkları kurum <strong>ve</strong>ya kuruluşun amaçlarına <strong>ve</strong>misyonuna uygun davranırlar. Ülkenin çıkarları, toplumun refahı <strong>ve</strong> kurumlarının hizmet
idealleri doğrultusunda hareket ederler.Dürüstlük <strong>ve</strong> tarafsızlıkMadde 9 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri; tüm eylem <strong>ve</strong> işlemlerinde yasallık, adalet, eşitlik <strong>ve</strong>dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket ederler, görevlerini yerine getirirken <strong>ve</strong>hizmetlerden yararlandırmada dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet <strong>ve</strong> benzerisebeplerle ayrım yapamazlar, insan hak <strong>ve</strong> özgürlüklerine aykırı <strong>ve</strong>ya kısıtlayıcı muamelede<strong>ve</strong> fırsat eşitliğini engelleyici davranış <strong>ve</strong> uygulamalarda bulunamazlar.<strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, takdir yetk<strong>ile</strong>rini, kamu yararı <strong>ve</strong> hizmet gerekleri doğrultusunda,her türlü keyfilikten uzak, tarafsızlık <strong>ve</strong> eşitlik ilkelerine uygun olarak kullanırlar.<strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, gerçek <strong>ve</strong>ya tüzel kiş<strong>ile</strong>re öncelikli, ayrıcalıklı, taraflı <strong>ve</strong> eşitlikilkesine aykırı muamele <strong>ve</strong> uygulama yapamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi <strong>ve</strong>yazümrenin yararını <strong>ve</strong>ya zararını hedef alan bir davranışta bulunamazlar, kamu makamlarınınmevzuata uygun politikalarını, kararlarını <strong>ve</strong> eylemlerini engelleyemezler.Saygınlık <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>nMadde 10 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, kamu yönetimine gü<strong>ve</strong>ni sağlayacak şekildedavranırlar <strong>ve</strong> görevin gerektirdiği itibar <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>ne layık olduklarını davranışlarıylagösterirler. Halkın kamu hizmetine gü<strong>ve</strong>n duygusunu zedeleyen, şüphe yaratan <strong>ve</strong> adaletilkesine zarar <strong>ve</strong>ren davranışlarda bulunmaktan kaçınırlar.<strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, halka hizmetin kişisel <strong>ve</strong>ya özel her türlü menfaatin üzerinde birgörev olduğu bilinciyle hizmet gereklerine uygun hareket eder, hizmetten yararlananlarakötü davranamaz, işi savsaklayamaz, çifte standart uygulayamaz <strong>ve</strong> taraf tutamazlar.Yönetici <strong>ve</strong>ya denetleyici konumunda bulunan kamu görevl<strong>ile</strong>ri, keyfi davranışlarda,baskı, hakaret <strong>ve</strong> tehdit edici uygulamalarda bulunamaz, açık <strong>ve</strong> kesin kanıtlaradayanmayan rapor düzenleyemez, mevzuata aykırı olarak kend<strong>ile</strong>ri için hizmet, imkan <strong>ve</strong>yabenzeri çıkarlar talep edemez <strong>ve</strong> talep olmasa dahi sunulanı kabul edemezler.Nezaket <strong>ve</strong> saygıMadde 11 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, üstleri, meslektaşları, astları, diğer personel <strong>ile</strong>hizmetten yararlananlara karşı nazik <strong>ve</strong> saygılı davranırlar <strong>ve</strong> gerekli ilgiyi gösterirler, konuyetk<strong>ile</strong>rinin dışındaysa ilgili birime <strong>ve</strong>ya yetkiliye yönlendirirler.Yetkili makamlara bildirimMadde 12 — <strong>Kamu</strong> görevl<strong>ile</strong>ri, bu Yönetmelikte belirlenen etik davranış ilkeleriylebağdaşmayan <strong>ve</strong>ya yasadışı iş <strong>ve</strong> eylemlerde bulunmalarının talep edilmesi halinde <strong>ve</strong>yahizmetlerini yürütürken bu tür bir eylem <strong>ve</strong>ya işlemden haberdar olduklarında ya dagördüklerinde durumu yetkili makamlara bildirirler.Kurum <strong>ve</strong> kuruluş amirleri, ihbarda bulunan kamu görevl<strong>ile</strong>rinin kimliğini gizli tutar<strong>ve</strong> kend<strong>ile</strong>rine herhangi bir zarar gelmemesi için gerekli tedbirleri alırlar.