Download (1808Kb) - Suleyman Demirel University Research ...

İnsan Kaynakları Modülü, insan kaynakları modülünün ihtiyacı olanotomasyonu ve diğer departmanlarla bütünleşik (entegre) bir ortamda çalışmasınısağlamaktadır. Bu modül ile, çalışan personelin kişisel ve mali bilgilerinin, tüm işbaşvurularının ve değerlendirmelerinin, işletme organizasyonuna yönelik çalışmaların,personel eğitimlerinin, yapılan etkinliklerin ve buna benzer, insan kaynakları yönetimsisteminin takip etmesi gereken tüm bilgilerin bütünleşik ve fonksiyonel bir ortamdabulunmasının avantajları elde edilmiş olmaktadır.İnsan kaynakları modülü, sistemin temel modülü olup aynı zamanda tümmodüllerin alt yapısını oluşturmaktadır. Personelin kişisel bilgilerinde ve tümmodüllerde yer alan diğer bilgilerde kaydetmek ve saklamak istenilen bilgi parçacıklarıtanımlanarak veri tabanına eklenmektedir. Personelin kişisel bilgileri insan kaynaklarıotomasyonunda, mali bilgileri ise bordro bölümünde yer almaktadır. İstenilen sayıda ekkazanç, sosyal yardım ve kesinti ile bunların hesaplama formüllerini tanımlayabilme,net ücretten anlaşma ile her ay brüt ücretlerin otomatik ayarlanması, dövizli ücretler ileçalışabilme, toplu ücret zammı, maaşların bankalara elektronik ortamda iletilmesi,muhasebe entegrasyonu, sosyal sigortalar formları, viziteler, işe giriş/ çıkış bildirimlerivb.leri bordro paketinin bazı özellikleri arasında yer almaktadır. 118Kariyer ve yedekleme planlaması, ERP sistemlerinin insan kaynaklarımodülleriyle entegre edilmiştir. Doğru işe doğru beceri ve özellikteki kişilerinyerleştirilmesine karar vermesi gereken insan kaynakları uzmanının işe yerleştirme veyeni eleman alma maliyetlerini azaltması oldukça önemli ve zor bir iştir. ERP sistemleribu sorunun üstesinden işe yerleştirme yönetimi modüllerini oluşturarak gelmektedir. Bumodüller başvuranlar arasından seçim yapılması ve işe alınması, görüşme veyazışmalar, raporlama ve maliyet analizleri süreçlerini kapsamaktadır. 119ERP sistemlerinde; zamanında, istenen kalite ve miktarda üretim yapmak içinihtiyaç duyulan her türlü program oluşturma, revize etme ve üretimi izleme faaliyetleriiçin Üretim Modülü geliştirilmiştir. Standart ürün üretimleri yanında, müşteriistekleriyle şekillenen opsiyonlu ürün üretimleri için üretim modülü satış/pazarlamamodülü ile entegre olarak kullanılabilmektedir. Ayrıca, günümüzde çeşitlenen ve azalanürün ömürleri nedeniyle sürekli tekrarlanmak zorunda kalınan yeni ürün tanımlama ve118 http://www.netsis.com.tr/fusion_ik.html, 29.09.2003, s. 22-25.119 UÇAKTÜRK, s. 151’den SAP, R/3, İnsan Kaynakları Tanıtımı, “İşe Yerleştirme Yönetimi”, 1999, s. 11.50