Download (1808Kb) - Suleyman Demirel University Research ...

- İnsan Kaynakları Planlaması: ERP uygulamasında zorlukları başarılı kılan şeytakım çalışmasının olmasıdır. Takım büyüklükleri de organizasyon içinde bir şekildebelirlenmelidir.- ERP Hakkında Eğitim: İşletme içinde ERP eğitimi verilmesi gerekmektedir.Bu eğitim görsel ve örnek uygulamalar şeklinde olmalı, örnekler uygulamalarda niçinbaşarılı niçin başarısız olunduğunu ortaya koymalıdır.- Doğru İnsanların Seçimi: ERP sistemini çalıştıracak en doğru takımıoluşturmak gerekmektedir.- Tepe yönetiminin kararlılığı gerekmektedir.- ERP kullanan kişilerin, kullanma standartlarına uymaları gerekmektedir.Başarının % 80’ini buna bağlıdır. Sistemin sağladığı imkanları tam olarakkullanabilmek başarının % 80’ini getirmektedir.- Elle yapılan dökümantasyonun çok iyi olması gerekmektedir. Çalışanpersonelin işlerini hatasız ve eksiksiz olarak yapmaları gerekmektedir.- Merkezi Olmayan Uygulama (yönetim): Her işletmenin birden fazla üretimyeri veya şubeleri olabilmektedir. Önemli olan her işletmenin bilgi teknolojilerikaynaklarının bir merkezde toplanmasıdır.- Merkezileşmenin ana sebepleri, maliyeti düşürmesidir.ERP sistemi uygulanmaya başlandıktan üç yıl sonra kullanımın etkisiylemaliyetleri azaltmakta ve işletme içinde tam ve zamanında bilgi sağlayarak kararvermeyi kolaylaştırmaktadır. Bu etkiler, işletmenin performansını geliştirmeye katkıdabulunmaktadır. ERP sisteminin uygulanması ile birlikte genel ve yönetim giderlerininazalması sonucu gelir artışı ve satış artışı görülmektedir. ERP’yi uyguladıktan 3 yılsonra ürünlerin maliyetlerindeki azalmadan satış gelirlerindeki artışa kadar meydanagelen sonuçlar işletme performansının geliştiğini göstermektedir. Bunlara ilave olarakda ERP sisteminin uygulanmasından 3 yıl sonra çalışan işçi oranında da bir azalmagörülmektedir. ERP sisteminin uygulanmaya başlandığı ilk yıllarda maliyetlerdeazalma, gelir artışı gibi olumlu gelişmeler görülmeyebilmektedir. 108 Fakat ERP sistemiile kurumsal bilgi sistemi alt yapısı kurulduktan sonra güncelliğini hiçbir zamankaybetmeyecektir.108 Robin POSTON, Severin GRABSKİ, “Financial Impacts of Enterprise Resource PlanningImplementations”, International Jounal of Accounting Information Systems, Vol 2, 2001, s. 271.42