Download (1808Kb) - Suleyman Demirel University Research ...

- Üretimin tamamlanması,- Maliyet muhasebesi.Üretim döngüsü için en uygun işleme sistemi çevrim içi işleme sistemidir.Çünkü böyle bir sistemin kurulması döngü içinde kullanılan belgelerin sayısını, kayıthatalarını ve gereksiz stokları azaltacağı gibi, sorgulamanın daha kolay ve hızlıyapılmasına imkan verecektir.Verilerin işlenmesinden sonra işletme yönetiminin istediği raporlar ve listelerdüzenlenebilmektedir. Bu raporlar işletme amaçlarına göre işletmeden işletmeyefarklılık gösterebilmektedir. Ancak yaygın olarak kullanılan raporlar ve listeler; ürünağacı, ürün emirleri listesi, stokta bulunmayan mamuller raporu, üretim faaliyet raporu,malzeme durumu raporu, mamul durumu raporudur. 353Finansman Döngüsü : Bu döngü iki ekonomik olayı gerçekleştirmektedir.Bunlar sermayenin elde edilmesi ve bu sermayenin mal temin etmek içinkullanılmasıdır. Ayrıca bu döngü finansal raporlama fonksiyonunu da yerinegetirmektedir. Finans döngüsünde üç uygulama bulunmaktadır. 354- Maddi duran varlık sistemi (property system),- Günlük işlemler sistemi (journal entry system),- Finansal raporlama sistemi (financial raporting system).Maddi duran varlık sistemi; varlık edinme, amortisman ve varlığın eldençıkarılmasını kaydetmektedir. Bu sistemin amacı, maddi duran varlıkların ve buvarlıklarda gerçekleşen yıllık kümülatif amortismanın kaydını tutmaktır.Günlük işlemler sistemi; diğer uygulama sistemleri tarafından büyük deftereişlenmemiş olan işlemlerin kaydını büyük deftere kaydetmektedir. Bunlar, menkulkıymet işlemleri ve banka kredileri, maddi duran varlık satımından elde edilen gelirlerleilgili kayıtlara ilişkin işlemleri içermektedir.Finansal raporlama sistemi; bu sistemin amacı, büyük defteri kapatmak vefinansal raporlarla performans raporlarını hazırlamaktır. Bu sistem hesaplarda yapılandüzeltme işlemlerinde günlük işlem sistemini kullanmaktadır.İnsan Kaynakları Döngüsü : Ödeme işlemleri ile personel raporlamasınailişkin tüm aşamaları içermektedir. Bu işlemlerin etkin ve iyi bir şekildegerçekleştirilebilmesi için işçi ve işveren ilişkilerinin sağlıklı bir şekilde oluşturulması353 SÜRMELİ, ERDOĞAN ve Diğerleri, s. 113.354 BOOCKHOLDT, s. 841-872.131