12.07.2015 Views

Download (1808Kb) - Suleyman Demirel University Research ...

Download (1808Kb) - Suleyman Demirel University Research ...

Download (1808Kb) - Suleyman Demirel University Research ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2.3.7.3. İnsan Kaynakları Bilgi Sistemiİnsan kaynakları bilgi sistemi, işletme yönetimine rekabet üstünlüğükazandıracak şekilde geliştirilmelidir. Nedeni; insan değişkeni, işletmenin tek yaratıcıve hareketli kaynağıdır. İşletme, ancak, çalışanların üretken ve yaratıcı davranışlarıylabaşarılı olabilmektedir.Günümüzde insangücü oldukça farklı niteliklere sahip olup, geçmişe göre eğitimdüzeyi daha yüksektir. Çeşitli niteliklere sahip olan personel kaynaklarının yönetimindeinsan kaynakları bilgi sistemleri hem yöneticilere mevcut personelin durumu ile ilgilizamanlı bilgiler sunmak, hem de insan kaynaklarının yönetimi ile ilgili alınan kararlarıetkilileştirmek suretiyle yardımcı olmaktadır.Şekil 2.11. İnsan Kaynakları Örgütlemesi ve İnsan Kaynakları İşlevleriİnsan kaynağı planlamasıİşe alma ve yerleştirmeA İşletmesiİnsan KaynaklarıMüdürüİnsan KaynaklarıGenel Müdür YardımcısıEğitimÜcret yönetimiKaynak : ŞAHİN Güvenlik Mehmet, ve Yönetim sağlık Bilgi Sistemi, Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdariBilimler Fakültesi, Eskişehir, 2000, s. 161. C İşletmesiEndüstri ilişkileriİnsan KaynaklarıMüdürüKariyer geliştirmeSosyal hizmetlerB İşletmesiİnsan KaynaklarıMüdürüİnsan KaynaklarıŞefiYönetim ve örgüt geliştirmeİnsan KaynaklarıMemuruKaynak : Mehmet ŞAHİN, Yönetim Bilgi Sistemi, Anadolu Üniversitesi, İktisadi veİdari Bilimler Fakültesi, Eskişehir, 2000, s. 161.Genel olarak insan kaynakları yönetimi faaliyetinde; çalışanların istihdamı,mevcut personelin ve işe yeni alınacak personelin değerlendirilmesi; iş analizi vetasarımı, çalışanları eğitme ve geliştirme; resmi kurumlar için raporlar üretme,çalışanların aylık ve ödemelerini yönetme ve kısa-uzun dönemli personel ihtiyacını113

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!