PDF Belge

More documents

Recommendations

Info

edebilmesi amacı ile Denizcilik Müsteşarlığı web sayfasından kullanıcı adı ve şifresialınmıştır. Birim amirleri liman sahasına gelen gemilerin kontrolünü yapmakla, BölgeBaştabipleri ise yapılan bu kontrolün usul ve esaslara uygunluğunu denetlemekleyükümlü kılınmışlardır. Asıl olan problemin yerinde tespiti ve çözümüdür. Bukapsamda Şubat 2005’de uygulamaya geçilmeden tüm birimlerimize gidilerekyerinde eğitim verilmiştir. 01 Nisan 2005 tarihinden itibaren bir genelge ile deuygulamaya geçilmiştir. Haziran 2005 itibarı ile üç bölge baştabipliği yapılan iş veişlemlerin uygulamaya uygunluğu açısından hem denetlenmiş hem de eğitilmişlerdir.Genel Müdürlükte anılan sistemin işleyişinin kontrolü yapılmakta ve eksiklertamamlattırılmaktadır.2004 yılında liman yapan 101.269 geminin 86.511’i birebir kontrol edilmiş ve1.234 sorunlu gemi tespit edilerek yaklaşık 995.000,00 YTL tahakkuk ettirilmiştir.Personel eksikliği nedeni ile 2005 yılı ilk beş ayında birebir kontrol edilen gemiişlemleri 2004 yılına göre % 22 azalmıştır. 2006 yılında HSSBS kayıtları ile LimanMuamelat kayıtlarını Exel’de karşılaştırmasını yapan ve aradaki farkları çıkaran birara program yapılması durumunda transit gemiler dahil tüm gemilerin kontrolününyapılması mümkün olacaktır. Ayrıca 16 Aralık 2004 tarih ve 25672 sayılı Resmigazetede yayımlanan "Gemi Sağlık Resmi Kanunu Uygulama YönetmeliğindeDeğişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile bazı küçük gemilere muafiyetgetirildiğinden işlem yapılan gemi adetinde bir azalma olacağı tahmin edilmektedir.Beşinci stratejik amacımız örgütsel etkinliği arttırmaktır. Bu amaca yönelikolarak stratejik hedeflerimiz ulusal kalite ödülüne başvuru yapacak hale gelmeküzere, 2009 yılı sonuna kadar toplam kalite uygulamalarına yönelik olarak hazırlıkçalışmaları bitirmek ve örgütsel etkinliği arttırmak için gerekli yönetsel ve hukukidüzenlemeleri 2007 yılı sonuna kadar yapmaktır. Ayrıca 2004 ve 2005 Yılı Programıve Mali Yılı Bütçesi Makro Çerçeve Kararları’nda pilot kurum stratejik planlama veperformans esaslı bütçeleme konusunda pilot olmamızda göz önünde tutularak 2006yılında personele 210 gün verilmesi performans hedefi olarak belirlenmiştir. Böyleceorta vadede hedefimiz olan ulusal kalite ödülüne başvuruda bulunmak üzere, hazırlıkçalışmalarına başlanmış olacak ve stratejik planlama ve performans esaslıbütçeleme konusunda kurum çalışanları daha iyi bilgilendirilmiş olacaktır.D-Performans Verilerinin Kaynakları veGüvenilirliğiPerformans verileri esas olarak Genel Müdürlüğümüzün bilgisayar veri tabanıkullanılarak elde edilmiştir. 2005 yılı yılsonu tahminleri ilk altı aylık gerçekleşmesonuçları dikkate alınarak yapılmıştır.Kaynak kullanımına ilişkin bazı veriler, mevcut fiziki kaynakların kullanımalanları, tüketime yönelik kaynakların geçmiş yıllar verilerine dayalı tüketim miktarları,kurum çalışanlarının önceki yıllar deneyimleri gibi unsurlar gözetilerek elde edilmiştir.64
Performans programı uygulamasının ilk yılı olması dolayısıyla, memnuniyetanketi sonuçları mevcut olmayıp, 2006 yılında performans göstergelerinin önemli birunsurunu oluşturan memnuniyet anketleri düzenlenecek ve yapılacaktır.65
Page 2:
2İLETİŞİM BİLGİLERİKemankeş
Page 5 and 6:
İçindekilerÜST YÖNETİCİ SUNU
Page 7 and 8:
I-Genel BilgilerBulaşıcı hastal
Page 9 and 10:
Lozan Anlaşması ve Montreaux Söz
Page 11 and 12:
HUDUT VE SAHİLLER SAĞLIK GENEL M
Page 13 and 14:
C-Temel Politikalar ve ÖnceliklerV
Page 15 and 16:
c) Yıllık Gemi Sağlık Cüzdanı
Page 17 and 18:
2006 yılında sistemin devamı sa
Page 19 and 20:
Meflokin Hidroklorid isimli ilacın
Page 21 and 22:
a) Sağlık Kontrol Kartı: Türk l
Page 23 and 24:
11) Her bir can salı ve filika iç
Page 25 and 26: ) Gemiyi iskeleye bağlayan halatla
Page 27 and 28: Sahteliğinden şüphe edilenler ha
Page 29 and 30: koordinasyonun sağlanması amacıy
Page 31 and 32: • Büyük onarım projesiÇeşme
Page 33 and 34: 2)Fiziki KaynaklarKurumun fiziki ka
Page 35 and 36: Stratejik Amaç I:Uluslararası tem
Page 37 and 38: Ayrıca risk analizine göre bazı
Page 39 and 40: • Gemi İlaç ve Tıbbi Donanım
Page 41 and 42: protokol imzalanmış ve aşamalı
Page 43 and 44: uygulanmaktadır. Atama, yer deği
Page 45 and 46: 50.000.00045.000.00040.000.00035.00
Page 47 and 48: III.1.1IV.1.12006 yılında uluslar
Page 49 and 50: % 3,92 % 2,93 % 2,914 Kara sağlık
Page 51 and 52: STRATEJİKAMAÇ ISTRATEJİKHEDEF I.
Page 53 and 54: Harcama BirimiDPERFORMANS TABLOSUHU
Page 55 and 56: Harcama BirimiBPERFORMANS TABLOSUHU
Page 57 and 58: PERFORMANS TABLOSUHUDUT VE SAHİLLE
Page 61 and 62: PerformansHedefi II.1.1PERFORMANS T
Page 63 and 64: PerformansHedefi II.2.1PERFORMANS T
Page 67 and 68: STRATEJİKAMAÇ IVPERFORMANS TABLOS
Page 71 and 72: Harcama BirimiDPERFORMANS TABLOSUHU
Page 75: 16.200 transit pratika yapmayı pla
Page 79 and 80: Proje AdıEtüd - proje işleriSağ
Page 81 and 82: EKLERTOPLAM 93.878.000 18,5 89.079.
Page 83 and 84: EKLERMevzuat ListesiResmi GazeteTar
Page 85 and 86: EKLERFiziki Kaynaklaraİlişkin Bil
Page 87 and 88: EKLERMerkezi LojmanlarıÇemberlita
Page 89 and 90: EKLERStation Merkez 5StationFethiye
Page 91 and 92: EKLERŞoför Taşra 13Gemi Adamı T
Page 93 and 94: EKLERÜst Yönetici, Yöneticilerve
Page 95 and 96: EKLERAd ve SoyadıAli Ulvi ÜLKERÇ
Page 97 and 98: EKLER1998/…MüdürüHudut ve Sahi
Page 99 and 100: EKLERverilerisubjektifunsuzlariçer
Page 101 and 102: EKLER25 Verilen seyahatsağlığı
Page 103 and 104: EKLERZY-Subjektifunsurlariçermesi4
Page 105 and 106: EKLERGeçmiş YıllarPerformans Gö
Page 107 and 108: EKLERPerformans Göstergesi Yıl Ge
Page 111 and 112: EKLER2008 950.000Performans Göster
Page 115: EKLERPersonel (Sayı)Performans Gö
show all

PDF Belge

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?