PDF Belge

2)Önceki Yıllar Hedefleri ve SapmalarKurumun ikinci performans programı olması ve performans bilgi sistemininkurulamaması nedeniyle sapmalara ilişkin bilgi bulunmamaktadır. 2006 yılındafaaliyet raporunun hazırlanmasına da katkı sağlayacak bir performans bilgi sistemikurma çalışmaları yapılacaktır.B-Performans Tablosu2006 yılında 5 stratejik amaca bağlı olarak 9 stratejik hedef hayatageçirilmeye çalışılacaktır. 9 stratejik hedef için ekonomik durum ve bütçe imkânlarıgöz önünde tutularak 2006 yılı performans hedefleri aşağıdaki gibi belirlenmiştir.Genel Müdürlük bu hedefleri gerçekleştirmek için 6 harcama birimi aracılığıyla 22adet faaliyet/proje yürütecektir.44Stratejik amaçlar itibariyle 2006 yılı teklif edilen kaynak ihtiyacı ile 2007 ve2008 yılları tahmini kaynak ihtiyaçları aşağıdaki gibidir.IIIIIIIVVSTRATEJİK AMAÇLARUluslararası temasın olduğu yerlerde sağlıkdenetimlerinin, standartlara uygun, etkin veeksiksiz olarak yerine getirmekYurtdışına seyahat eden vatandaşlarımızıngittikleri ülkelerde bulaşıcı hastalıklardankorunmasını sağlamakGenel müdürlüğümüzce verilen uluslararasıgeçerliliği olan belgelerin standartlara uygunolarak düzenlenmesini sağlamakÖdeme sisteminin kolaylaştırılmasını dadikkate alarak gelirleri tam olarak tahsiletmek2006(YTL)29.017.910% 76,411.534.415% 4,044.491.354% 11,832.517.590% 6,63Örgütsel etkinliği artırmak 416.739% 1,10TOPLAM 37.978.0002007(YTL)46.602.988% 82,981.713.051% 3,055.024.036% 8,952.404.782% 4,28419.094% 0,7556.163.9502008(YTL)48.648.109% 82,901.799.495% 3,075.288.254% 9,012.525.287% 4,30420.505% 0,7258.681.650% 100,0% 100,0% 100,044