Resmî Gazete - Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı - Boğaziçi ...

ödemeler anlaşılmayacaktır. Görev zararının oluşabilmesi için şu unsurların bir aradagerçekleşmesi gerekmektedir.- Verilen görev, kurumun kendi mevzuatıyla verilen olağan görevleri dışında ilave birgörev olmalıdır,- Görevin ifası sonucunda bir zararın ve/veya mahrum kalınan kârın ortaya çıkmasıgerekir,- Verilen görev sonucu oluşan zararın ve/veya mahrum kalınan kârın bütçedenkarşılanacağı, görev verilmesine ilişkin düzenlemeyle önceden belli edilmiş olmalıdır,- Ödemeler, karşılıksız diğer bir ifadeyle geri dönüşümsüz olmalıdır yani borç vermekategorisine girecek bir ödeme olmamalıdır.05.1.1 Kamu Teşebbüslerine : T.C. Devlet Demiryolları, Toprak Mahsulleri Ofisi, TekelA.Ş., Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş., Elektrik Üretim A.Ş.,Elektrik İletim A.Ş., Tarım İşletmeleri, Türkiye Taşkömürü Kurumu gibi KİT’lere 233 sayılıKHK hükümleri çerçevesinde oluşacak görev zararları karşılığında yapılacak ödemeler ileÜretici Birliklerine, Tarım Kredi Kooperatiflerine ve diğer teşebbüslere kendi mevzuatları ileverilen görevler dışında bir görev verilmesi durumunda verilen bu görevin ifası sonucuoluşacak görev zararları karşılığında yapılacak ödemeleri ifade eder.05.1.2 Sosyal Güvenlik Kurumlarına : Sosyal Güvenlik Kurumuna ve İşsizlik SigortasıFonuna kendi mevzuatları ile verilen görevler dışında bir görev verilmesi durumunda verilenbu görevin ifası sonucu oluşacak görev zararları karşılığında yapılacak ödemeleri ifade eder.- 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 89 uncu maddesine göre ödenecekemekli ikramiyeleri,- 5434 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin (f) bendine göre ödenecek ek karşılıklar- 5434 sayılı Kanunun geçici 141 inci maddesine göre yapılacak ödemeler,- 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 49 uncu maddesinin (f)bendine göre yapılacak ödemeler,- 1.7.1976 tarih ve 2022 sayılı Kanuna göre yapılacak ödemeler,- T.C. Emekli Sandığı tarafından emekli aylığı ödenmiş olmakla birlikte, 5434 sayılıT.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamı dışında kalan dul ve yetimlere özel kanunları gereğinceyapılan aylık ödemeleri,- Sosyal Güvenlik Kurumuna ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve kararnamehükümlerine göre yapılacak görev zararı kapsamında olabilecek diğer ödemeler.bu bölüme gider kaydedilecektir.Bu çerçevede, örneğin 65 yaş muhtaç aylığı ödemelerinde, ödeme yapılan bukesimden daha önce herhangi bir prim tahsilatı yapılmadığından ve sosyal Devlet yaklaşımıçerçevesinde bir ödeme yapıldığından, ödemede aracı kurum olarak Sosyal Güvenlik Kurumugörevlendirilmiş olduğundan ve ödeme sonrasında bunların karşılığı olan kaynak bütçedenEmekli Sandığına aktarıldığı için bu ödemeler “görev zararı” olarak kaydedilecektir.Primsiz ödemeler karşılığında merkezi yönetim bütçesinden Sosyal GüvenlikKurumuna bir ödeme yapılacaksa bu bölümde yer alacaktır.05.1.3 Mali Kurumlara : Yukarıda belirtilen koşullar çerçevesinde oluşacak görev zararlarıkarşılığında Ziraat Bankası'na, Kalkınma Bankası'na, Eximbank'a, Halk Bankası’na ve diğermali kurumlara yapılacak ödemeler bu bölüme gider kaydedilecektir.