İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları83nı işverenler de istemez, çünkü toplu sözleşmeyle getirilen düzen ilkesineaykırıdır, çünkü işletmede iki tane farklı sistemin işlemesini ne işverenlerister, ne sendikalar. O bakımdan o yaklaşım bence pek benimsenecek biryaklaşım değil.Topluca cevap vermeye çalışıyorum. Avrupa Birliği eleştiriyor, UluslararasıÇalışma Teşkilatı eleştiriyor, gündeme alınıyoruz. Bu yüzde 10 barajınınkalkması, biz de 1990’lı yıllarda Bakanlıkta danışmanlık yaptığımızdaDİSK’le aramızdaki çok ciddi çatışmalar oldu bu yüzde 10 barajı kalksındiye. O zaman da Talat’ın söylediği gibi biz yüzde 10 barajında ısrar etmiştikgüçlü sendika olması ve o güçlü sendikaların toplu sözleşme yapabilmesive sendika enflasyonunun engellenmesi bakımından. Bir süre bu işledi, işede yaradı, fakat bu çok üzücü bir şey, ama yapacak bir şey yok, sendikalaryüzde 10 barajın da altına düştüler. O kadar düştüler ki sembolik hale geldibu yüzde 10 barajı. Burada başka bir sorun var. Yetki belirlenmesi sorunundançok sendikalaşma önünde çok ciddi bir engel var demek. Sendikaözgürlüğü demekle yaşama geçmiyor. Sendika özgürlüğü yaşama geçmediğigibi ilerde geçmesi de pek düşünülmüyor, hatta daha da geriye gitmesi sözkonusu. Arkadaşların birisi söyledi, bireysel iş hukuku çok canlı bir şekildeyaşama geçti, yürüyor, Yargıtay da çok ciddi bir şekilde, denildi ki bu yeniKanunla yargı çok güzel uyum sağladı ve çok da iyi, güzel kararlarla geliştirdibireysel iş hukukunda, fakat toplu iş hukuku hepimizin aciz kaldığımız biralan oldu, çünkü üyelik yok, sendika yok, ortada sendika, oluşmuş büyüksendikada problemleri yok. Biz hâlâ emekleme çağında, emekleme düzeyindeolan bir toplu sözleşme özerkliği sistemiyle bocalıyoruz. O bakımdan bugüçlü sendika nasıl oluşur, nasıl ortaya çıkar? Bir de aksi bir zamana geldi,küreselleşme sadece Türkiye’de değil, Batı ülkelerinde de sendikacılığınönünde büyük bir engel oluşmaya başladı, çünkü uluslararası düzeyde birsermaye karşısında uluslararası düzeyde örgütlü işçi sendikaları çıkamıyorşimdi. Böyle olunca uluslararası düzeyde küresel sermaye ezip geçiyor.Kendi kuralını kendisi getiren bu büyük sermaye, yalnız, küresel bunalımıda çıkartan bu sermaye, para piyasası sermayesi, üretim piyasası, piyasaekonomisinin şeysi değil; yani sosyal piyasa ekonomisinin çöktüğünü, herzaman söylüyorum, Alman Başbakanı Merkel bundan bir sene önce “büyükhata yaptık” dedi. Sosyal piyasa ekonomisi çöktü ve küresel krize biz böylehazırlıksız yakalandık. Ludwig Erhard’ın sosyal piyasa ekonomisini eğeruygulayabilsek, güçlü sendikalar devrede olsaydı, Almanya’daki sendikalariçin söylüyor, yönetime katılma mekanizmalarını iyi işletebilseydik ne bubankalar soyulabilirdi, ne de bu denli büyük ekonomik bir krizle karşı karşıyakalabilirdik. Sendikalaşmanın zayıflaması, toplu sözleşme sisteminin