İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları81ama sosyolojik gelişmeler arkadan geliyor ve bize bambaşka bir tablo ortayakoyuyor ve hukukçular olarak o maddi koşulları dikkate alarak birtakım düzenlemeleregitmeye çalışılıyor.Bu yargının rolü toplu sözleşme özerkliği sisteminde; orada çok iyi bakmaklazım. Batı ülkelerinde de yargının rolü var, fakat yargı yetkili sendikanınbelirlenmesi, kim yapacakta değil, toplu sözleşme normlarının uygulanmasınauyuşmazlık çıkması halinde yargıya gidildiğinde yargıç toplu sözleşmeninnormatif hükümlerini neye göre yorumlayacak? Taraflar yorumlayamıyorlarve bir anlaşmazlık çıkıyor, bir uyuşmazlık, bir hak uyuşmazlığıçıkıyor toplu sözleşmenin uygulanması konusunda. Orada normatif hükümlerinyorumlanmasıyla boş doğrucu hükümlerin yorumlanması farklı.Normatif hükümlerin yorumlanması bir bakıma bir sözleşme ürünü olduğuiçin o norm belki kaçınılmaz şekilde sözleşmelerin yorumu ilkelerini dedikkate almak lazım; yani tarafların gerçek iradesini istiyor. Ama ikincisi,objektif bir norm olduğu için, bir normatif nitelikte onun normatif objektifliğidikkate alınarak yorumlanması lazım; yani yasa yorumu gibi yorumlanmasıgerekiyor. İşte, burada yargıya ihtiyaç var. Yargı tabii, orada taraflaranlaşamazlarsa, hak grevi de olmadığına göre yargı bunu çözümleyecek.Yargı zaten çözümlemiş Batı ülkelerinde. Örgütlenme özgürlüğünden grevhakkını çıkarmış, örgütlenme özgürlüğünden toplu sözleşmesini çıkarmış.Önce yasak, liberal hukuka göre sözleşmeye aykırı grev. O bakımdan yargıcınrolü yadsınamaz, hatta son küreselleşme sonucunda Batı Avrupa’dakimeslektaşlarımız bazen öyle ileri gittiler ki, dediler ki “bu devlet baskısı veyargıç hukukunu bir tarafa itelim, sendikaları da kaldıralım, bireysel düzeydedüzenlensin … görüşleri”. Benim … bu konuyu gayet şeyli işlemiş. Böyleküreselleşmenin getirdiği bir ekstrem, aşırı liberalleşmenin ortaya koyduğuyorum tarzları da geliyor. Ama biz bunlara katılmıyoruz ve Batı Avrupa’dahakim görüş katılmıyor ve yargıcın hukuk yaratmasıyla ortaya çıkan birsistemle karşı karşıya kalıyoruz. Özerklik sistemi, bir de yargı hukukununürünüdür, çünkü yargı kabul etmiştir özerklik sistemini, işveren, devlet kabuletmemiştir. Yapılan toplu eylemlerin meşruiyetini yargı kabul etmiştir.Örgütlenme özgürlüğünün sonucu, “örgütlenmenin doğal kurumları grev vetoplu sözleşmedir” diye Federal Mahkeme kararları 1950’den başlayarak getirdiğibir toplu sözleşme özerkliği sistemi vardır Batı Almanya’da. “Legal”deyayınlandı, mutlaka edinin o kitabı. 9-10 Avrupa ülkesinde bu toplu sözleşmesistemi nasıl işliyor çok güzel bir şekilde konmuş Avusturya’da,Fransa’da, İtalya’da ve şeyde, hiçbirinde vesayet yok, devlet hiç yok. Devletreddedildi anlamında değil. Devlet o düzenden elini çekmiş, “siz yapın, benuğraşmıyorum” diyor, devletin yürüteceği başka işleri var. O bakımdan busistemin oturması zaman alacak tabii.