İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları75sosyal politika ve istihdam faslı için açılış kriteri olarak İLO sözleşmelerineuyumu getiriyor. “Eğer İLO sözleşmelerine uymazsanız ben bu faslı açmam”diyor. Aynı zamanda sendikal yasalara ciddi eleştirileri var. İLO’ya geldiğimizzaman İLO bu yasaların, 2821-2822 sayılı yasaların kabul edildiği1983 yılından bu yana çeşitli defalar Türkiye’yi Aplikasyon Komitesine aldıve hatta özel paragrafta yer aldık. Şimdi son 4 yıldır da İLO’nun ciddi gündemindeTürkiye. Bu sene de şu anda 25 ülke Sendikal Haklar Komitesiningündemine alınan ülkeler arasında ben son aldığım bilgiye göre. Buradakaçınılmaz bir durum var, hem de Sayın İsmail Bayar’ın anlattığı gibi sistemşu anda bloke olmuş durumda. Niye sizin anlattığınız taslaktaki binde5’in bir anlamı var? Çünkü o binde 5 Türkiye’de şu anda mevcut sendikalhareketin mevcudunu koruyabilen bir baraj seviyesi, çünkü o binde 5’inyüzde 1’e bile tahammülü yok sistemin. Yüzde 1 olarak barajı, yüzde 10işkolu barajı getirdiğiniz anda yüzde 80’i sendikaların baraj altında kalıyorve artık toplu sözleşme yapamayacak duruma geliyor. 1980 yılında nüfus40 milyon, çalışan işçi sayısı yaklaşık olarak 7 milyon kayıt dışıyla beraber,sendikalı işçi sayısı 2,5 milyon. Türkiye bugün 70 milyonu aşmış nüfusu,20 milyona kayıt dışıyla beraber gelmiş, sendikalı sayısı 600 000’e gitmiş.Tabii, istihdam biçimlerinde değişiklik var, artı küreselleşmenin etkisiyleişletmeler çok büyümüş, Türkiye’nin her tarafında mağazaları var. Bu modelleyürümüyor.Avrupa’ya baktığımız zaman, eleştiriler geldi, Fevzi Hocam eleştirdi; acabaişkolu sendikacılığına mı gidiyoruz, sektörel sendikacılığa mı gidiyoruz,ama Avrupa bunu çözmüş. Devlet kimsenin hangi sendikaya, kaç tane sendikayaüye olduğuna bakmıyor, güçlü sendikalarla oturup toplu sözleşmesektörel düzeyde, işkolu düzeyinde, Türkiye çapı düzeyinde, hatta şimdiküresel sözleşmeler gündemde. Avrupa’da artık Volkswagen’le oturuyorlarVolkswagen’in kurulu olduğu bütün ülkelerdeki sendikalar karşı karşıyageliyor, Avrupa çapında toplu sözleşme imzalıyorlar ve bunu da teşmilmüessesesiyle bütün o sektördeki işçilere teşmil ediyorlar. Şimdi bizde varteşmil müessesesi, hiç kullanmadığımız, yıllardır kullanmadığımız, en sonhükümet bir bankalara teşmil etmeye bir deneme yaptı, fakat hemen çokkısa sürede işverenlerden aldığı tepkiyle geri döndürdü.Dolayısıyla, Anayasa'nın 53. maddesindeki çok düzeyli toplu sözleşme, o yasağınbirden fazla sendikal toplu sözleşme yapılamayacağı ve uygulanamayacağınailişkin kuralın kalkması bu anlamda önemli bir açılım sağlamıştır.Yeterli değildir, çünkü grev hakkı Fazıl Hocamın anlattığı gibi büyük, bütünkasvetiyle hem Anayasa'da, hem yasada sınırlamalar durmaktadır. Bu işinözü aslında grevdir. Biz eğitimlerde anlatıyoruz, sosyal mücadele tarihinde