İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

74 İstanbul Barosu Yayınlarıgerekçesiyle ortadan kaldırılabilir mi? Eğer bu toplu iş sözleşmesi hükmü2822 sayılı Yasanın 5. maddesine uygun bir şekilde, ona aykırı olmayacakbir şekilde, Borçlar Yasasına göre genel ahlaka ve emredici yasa kurallarınaaykırı olmayacak şekilde düzenlenmişse, Anayasa'da hani yatay etki dediğimizkonuyu da değerlendirecek olursak, nasıl değerlendirme yapacağız?Girişim özgürlüğü kılıcı demokles’in kılıcı gibi eğer orada durursa, serbestpazarlıktan, toplu sözleşme özgürlüğünden ve hatta genel olarak Toplu İşSözleşmesi özerkliğinden bahsedilebilir mi? Bu konuda aydınlanmak istiyorum.Bir de, Sayın Hocam, ben uzun yıllardır sendikalarla iç içe çalışmaktayım.Bu toplu sözleşme yetkilerinde 274 ve 275 sayılı yasalar döneminde de bumesleği icra ettim, gelişimini biliyorum az çok. Bu e-devlet konusunun benimkanaatime göre bugünkü durumu bile aratacak yanlışlıklar doğuracağıfikrindeyim, çünkü biz bu ülkede yaşıyoruz, bu ülkenin insanlarınınyapısını bilerek değerlendirmemiz lazım. Benim kanaatim bugünkü hükümetde bizim insanımızın yapısını bilerek değerlendirdi. Toplu iş sözleşmesinitamamen ortadan kaldıracağı kanaatindeyim. E-devlet konusu, işçi,işe girerken, hani şifresi var herkesin diyoruz ya, bu gözden kaçıyor muyahut yeterince dillendirilmiyor mu? işveren işçiye “gel kardeşim, seni işealacağım, şu e-devlet şifreni de bana ver, öylece işe alıyorum” diyecektir,bugünden belli. Eğer böyle bir durum olacaksa, hiç değiştirmesinler. Amabugünkü mevzuatı beğeniyor muyuz? Örgütlenmenin önünde kocaman birnoter şartı, kocaman bir noter masrafı ve noterlerin çalışma saatleri varengel olarak. Eğer bütün bunlar olacaksa, bu yeni mevzuat gelecekse hiçgelmesin, sadece ve sadece noterlerin devlet adına kestiği harçlardan işçidenalınmayacağı hükmü getirilsin, noterlerin çalışma saatleriyle sınırlıolmaksızın çalışabileceği getirilsin. Bu beğenmediğimiz sistem dahi öbürsistemden daha yararlı olacağı kanısındayım.Av. Necdet OKCAN- Gerçekten iki tebliği de bütünleştirdiğimiz zamanTürkiye’de artık bu mevcut sistemin tıkanıklığının doruk noktasına çıktığıve gerçekten bir reform ihtiyacı kendisini dayatıyor. Ben de 1976 yılındanbu yana Türkiye sendikal hareketiyle ilgilenmiş, onun içinde olan bir kişiolarak gerek 274-275 sayılı yasalar, gerek 2821-2822 sayılı yasaların getirdiğisistemin bir sisteme devlet eliyle bir müdahaleyi katı bir şekilde içerenbir sistem önerdiği, işyeri odaklı, işyerinin dışında bir sendikal modeli öngörmeyenAmerikan modeli tipli sendikacılığın bizzat Türkiye’ye o döneminsiyasileri tarafından getirildiğini görüyorum.Şimdi artık kaçınılamaz bir noktadayız. Niye? Türkiye Avrupa Birliği üyeliğiönünde sıra bekliyor, müzakereler başladı. Avrupa Birliği 19 numaralı