İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları573) Üyeliğin devamı, askıya alınması ve sona ermesiTaslağın 18. Maddesine göre işçi ve işveren, sendikada üye kalmaya veyaüyelikten ayrılmaya zorlanamaz. İşçinin bir yıl işsiz kalması sendika üyeliğinisona erdirmez. Ancak işsizlik süresi bir yılı aşmışsa bu takdirde işçininüyeliği sona erecektir. Bu düzenlemeden önce işçinin ne kadar süre işsizkalırsa sendika üyeliğinin sona ereceği tartışmalıydı. Aslında işçinin işsizkalması aidatını ödeyebildiği sürece sendika üyeliğini sona erdirmemelidir.İşsizlik, İşçinin sendikaya en fazla gereksinim duyduğu bir dönem olduğunugözden kaçırmamak gerekir.Aynı maddeye göre, işçi kuruluş ve şubeleri organlarında görev almak üyeliğisona erdirmez ve herhangi bir askeri ödev nedeniyle silah altına alınanüyenin üyelik ilişkisi bu süre içinde askıda kalır.Taslağın 18. maddesinde üyeliğin sona ermesi de ayrıca düzenlenmiştir.Üyeliğin e-Devlet kapısı üzerinden yapılması kabul edildiğine göre, her üyeişçi gene e-Devlet kapısı üzerinden çekilme talebinde bulunmak suretiyleüyelikten çekilebilecektir. E-Devlet kapısı üzerinden yapılan çekilme bildirimielektronik ortamda eşzamanlı olarak Bakanlığa ve sendikaya ulaştırılacaktır.Çekilme, sendikaya bildirim tarihinden itibaren bir ay sonra geçerliolacaktır. Çekilenin bir aylık süre içinde başka bir sendikaya üye olmasıhalinde yeni üyelik bu sürenin bitim tarihinde kazanılmış sayılacaktır.Aynı maddede üyelikten çıkarma da düzenlenmiştir. Üyelikten çıkarma genelkurul kararı ile gerçekleşecek ve gene işlem e-Devlet kapısı üzerindenBakanlığa elektronik ortamda bildirilecektir. Ayrıca üyelikten çıkarılana dabir yazı ile tebliğ edilecektir. Çıkarma kararına karşı üye, kararın tebliğindenitibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemeyeitiraz edebilecektir. Mahkeme iki ay içinde kesin karar verecektir.Üyelik karar kesinleşinceye kadar devam edecektir.Aynı maddenin son fıkrasında, Sosyal Güvenlik kurumundan yaşlılık, malullükaylığı veya toptan ödeme alarak işten ayrılan işçilerin üyeliklerininsona ereceği, ancak çalışmaya devam edenler ile kuruluş ve şubelerin yönetimve denetim kurullarındaki görevleri sırasında yaşlılık, malullük aylığıveya toptan ödeme alanların üyeliği görevleri süresince ve yeniden seçildiklerisürece devam edeceği hükme bağlanmıştır. İşkolunu değiştireninsendika üyeliği de sona erecektir.I. Toplu iş sözleşmesi hukuku bakımından getirilen değişikliklerTaslağın dokuzuncu bölümünde çeşitli hükümler başlığı altında yer alan39. maddesi, 2822 sayılı Kanunun 12. maddesini bütünü ile değiştirmekte-