İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları27lerle kanunu da yürürlükten kaldırdığı söylenebilir mi? Yoksa, tersine, busadece Anayasa koyucunun bu normların Anayasa'da yer almasını istemediği,kanunlarla düzenlenebileceği şeklinde bir görüş mü ileri sürülebilir?Bu noktada değerli meslektaşımın bunca yıllık birikimine ve hukukuna dagüvenerek aydınlanmak istiyorum.Bir başka konu tabii, daha ziyade belki öğleden sonra Sayın DevrimUlucan’ın tebliğinde yer alacak husus, bu yapılan değişikliklerin özellikletoplu sözleşme düzeniyle ilgili getirilen değişikliklerin, sendikalarla ilgili demiyorum,memur sendikalarına da girmeyeceğim, mevcut toplu sözleşmedüzenine uygunluğu mümkün mü? Örneğin, sendikanın toplu sözleşmeyetkisinin çoğunlukla belirlendiği bir hukuk sisteminde çift sendika üyeliğininkaldırılması ne gibi sonuçlar doğurabilir. “Bir işyerinde birden fazlatoplu iş sözleşmesi yapılamaz” sözcüğü işyeri, işkolu toplu iş sözleşmesininyeniden getirilmesi anlamında mıdır 274’te olduğu gibi?Daha başka şeyler de var, ama başka konuşmacıların da vaktini almamakiçin sözlerimi burada bitirmek istiyorum.Engin ÜNSAL- Bugün Ankara’da Fazıl Hocanın yaptığı konuşmayla ilintili,bağlantılı olan çok önemli bir dava görülüyor. Bu dava 111 tane sendikacınınAsliye Ceza Mahkemesinde yargılanmasıyla ilgili, 5 senelik hapis istemiyleyargılanmasıyla ilgili. İsnat edilen suç 1 Nisan 2010 tarihinde Ankara’da Tekelişçilerinin yaptığı bir direniş. Tekel işçileri bu direnişi niye yaptı? Hükümet103 işyerindeki tütün işleme merkezini kapattı, 12 000 işçiyi işten çıkardı,işçiler ekonomik ve mesleki çıkarlarını korumak için direniş yaptılar ve 1Nisanda da bu tekrarlandı. Buna katılanlar bugün Ankara’da yargılanıyor.Şimdi, Fazıl Hocaya sormak istediğim soru şu: Anayasa'nın 90. maddesivar, çok açık ve net, İLO’nun 87 sayılı Sözleşmesi var, çok açık ve net. 87sayılı Sözleşmenin 3. maddesi diyor ki, “kamu bu sendikal özgürlüklerinkullanılmasına müdahale edemez, sendikaların faaliyetlerini düzenlemesinemüdahale edemez.” Bunun ötesinde İLO’nun Sendika Özgürlükleri Komitesininve Uzmanlar Komitesinin bir kararı var, diyor ki “grev hakkı vedireniş hakkı dolayısıyla toplu sözleşmeyle sınırlandırılamaz. Toplu sözleşmedüzenini dışında da işçilerin ekonomik, mesleki nedenlerle direniş hakkıvardır.” Bu bağlamda Ankara’da 12 Eylülden beri ilk defa bu kadar kitleselbir yargılamanın hukuksal dayanağı var mı? 90. madde bu dava nedeniyleuygulanma alanı bulabilir mi, bulamaz mı?Üzeyir ATAMAN (DİSK Lastik İş Sendikası Eğitim Dairesi Müdürü)- Biz referandumöncesinde burada ifade edilen görüşlere çok yakın bir çerçeveyle“hayır” kampanyası yürüttük. Bununla ilgili gerekçeleri kamuoyuna açık-