12.07.2015 Views

İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

İş <strong>ve</strong> <strong>Sosyal</strong> Gü<strong>ve</strong>nlik <strong>Hukuku</strong> <strong>2011</strong> Yılı Toplantıları219Üretilen malın iş<strong>ve</strong>rene teslimi için oluşan nakliye masrafları iş<strong>ve</strong>ren tarafındankarşılanır. İş<strong>ve</strong>ren kendisi tarafından sağlanan malzeme <strong>ve</strong> iş araçlarıiçin daha sonra işçiden tazminat talep edemez.Borçlar Kanunu’nun 466. maddesinin II. fıkrasında iş<strong>ve</strong>rene, ücretin ödenmesiesnasında bir hesap özeti <strong>ve</strong>rme yükümlülüğü getirilmiştir. Bu belgedevarsa kesintilerin miktarı <strong>ve</strong> sebebi de gösterilir.bb) Çalışmanın Engellenmesi Hallerinde Ücretin ÖdenmesiYeni Borçlar Kanunu’nun “çalışmanın engellenmesi durumunda” kenarbaşlıklı 467. maddesine göre, “İşçiyi aralıksız biçimde çalıştıran iş<strong>ve</strong>ren,ürünü kabulde temerrüde düştüğü <strong>ve</strong>ya işçinin kişiliğinden kaynaklanan sebeplerle<strong>ve</strong> kusuru olmaksızın çalışma engellendiği takdirde, hizmet edimininengellenmesi durumundaki ücret ödenmesine ilişkin hükümler gereğince,ona ücretini ödemekle yükümlüdür. Diğer durumlarda iş<strong>ve</strong>ren, bu hükümleregöre ücret ödemekle yükümlü değildir.” 291Görüldüğü gibi 467. maddede işçinin çalışmasının engellenmesi halindeiş<strong>ve</strong>reninin ücret ödeme borcu düzenlenmiştir. İşçiyi aralıksız biçimde çalıştıraniş<strong>ve</strong>ren, şu iki durumda ona ücretini ödemekle yükümlüdür:1. İş<strong>ve</strong>renin, işçi tarafından sözleşmeye uygun olarak kendisine sunulanürünü kabulden kaçınması.Burada iş<strong>ve</strong>renin alacaklının temerrüdüne ilişkin düzenlemenin, evde hizmetsözleşmesi bakımından özel bir uygulaması söz konusudur.2. İşçinin kişiliğinden kaynaklanan sebeplerle <strong>ve</strong> kusuru olmaksızın çalışmasınınengellenmesi.İşçinin kusuru olmaksızın tutuklanması <strong>ve</strong>ya hastalanması bu hallere örnekoluşturabilir.Yukarıda belirtilen iki durum dışında kalan diğer hallerde, işçi çalışmazsa,iş<strong>ve</strong>ren ona ücret ödemekle yükümlü olmayacaktır. Bir başka deyişle, iş<strong>ve</strong>reninücret ödeme yükümlülüğü belirtilen bu iki hal ile sınırlıdır. Maddedeiş<strong>ve</strong>ren eser sözleşmesindeki “iş sahibi” gibi değerlendirilmiştir. Bu maddedeBorçlar Kanunu’nun genel hizmet akdine ilişkin 408 <strong>ve</strong> 409. maddehükümlerinde düzenlenen edimin ifasının engellenmesi halleri kastedilmiştir.Zira İsviçre Borçlar Kanunu’nun konuyu düzenleyen 353 b maddesinde324 <strong>ve</strong> 324 a maddeleri zikredilmiştir. 324 <strong>ve</strong> 324 a maddelerinin kelimekelime çevirisi ise yasada “İşgörme ediminin ifasının engellenmesi halindeücret” başlığı altında 408 <strong>ve</strong> 409. maddelerinde yer almaktadır.291Madde gerekçesinde 467. maddenin düzenlenmesinde kaynak İsviçre Borçlar Kanunu’nun353b maddesinin göz önünde tutulduğu belirtilmiştir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!