12.07.2015 Views

İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

218 İstanbul <strong>Barosu</strong> Yayınlarıdirilmesi gereken süre farklıdır. Tüketicinin Korunması Hakkında Kanundada ayıbın bildirilmesi gereken süre 30 gün olarak belirlenmiştir. Evde hizmetsözleşmesinde ise süre 1 hafta olarak tespit edilmiştir. Eğer malda gizli ayıpsöz konusuysa ya da ev işçisi iş<strong>ve</strong>renden ayıbı gizlemişse farklı durum sözkonusu olur. Söz konusu 1 haftalık süre ürün teslimiyle başlar, genel kurallaragöre 7 gün içinde ayıp bildirilmelidir. Bu hüküm İsviçre <strong>Hukuku</strong>ndanisbi emredici nitelikte kabul edilmektedir. İşçi <strong>ve</strong> iş<strong>ve</strong>ren bir haftadan dahakısa süre kararlaştırabilirler, ancak daha uzun bir süre kararlaştıramazlar.Eğer 1 hafta içinde ayıp bildirilmemişse, ürün mevcut durumuyla kabuledilmiş sayılır. Bu halde iş<strong>ve</strong>ren BK m.463/II’ye göre işçiden maldaki ayıbıngiderilmesini ya da maddi tazminat talebini kaybeder.a) Ücretin Ödenmesiaa) Olağan Hallerde Ücretin ÖdenmesiBorçlar Kanunu’nun 466. maddesinde iş<strong>ve</strong>renin özel borçlarından birini oluşturanücretin ödenme zamanı düzenlenmiştir. 290 Bu hükme göre ücretin ödenmezamanı işçinin aralıklı olarak çalıştırılıp çalıştırılmamasına göre belirlenir:1. İşçi, iş<strong>ve</strong>ren tarafından aralıksız olarak çalıştırılıyorsa 15 günde bir yada işçinin rızasıyla ayda bir,2. İşçi, iş<strong>ve</strong>ren tarafından aralıklı olarak çalıştırılıyorsa, ürünün her tesliminde,ücret ödenmelidir.Aralıksız süren evde hizmet ilişkisi, eğer taraflar sürekli iş ilişkisi bağıtlamışlarsaya da iş ilişkisi fiilen bu şekilde gelişmişse söz konusu olur.Tatiller <strong>ve</strong> zorunlu nedenlerden dolayı çalışmaya ara <strong>ve</strong>rme 466. maddeanlamında kesinti oluşturmaz.İş ilişkisinin aralıklı olarak sürdüğü hallerde ücret ürünün teslim edilmesiylemuaccel hale gelir. Evde hizmet ilişkisinin aralıklı sürmesi ev işçisininara sıra, geçici olarak ya da düzensiz şekilde iş<strong>ve</strong>ren için çalışması halindeya da sadece belirli bir işin yerine getirilmesi için görevlendirildiği hallerdesöz konusu olur.Ücret işçinin ikametgâhında ya da işçinin işyerinde ödenebileceği gibi, postaya da banka yoluyla da ödenebilir. Ödeme genellikle ürünün teslim alınmasıesnasında peş peşe gerçekleşir ya da iş<strong>ve</strong>ren tarafından yeni bir işgetirilmesi esnasında ödeme yapılır.290 Madde gerekçesinde 466. maddenin düzenlenmesinde kaynak İsviçre Borçlar Kanunu’nun353a maddesinin göz önünde tutulduğu belirtilmiştir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!