İstanbul Barosu İŠve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları
İstanbul Barosu İŠve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları
İstanbul Barosu İŠve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
178 İstanbul <strong>Barosu</strong> Yayınlarıödenme şeklini düzenleyen Deniz İş Kanunu md, 29, Basın İş Kanunu md.14 <strong>ve</strong> Borçlar Kanunu md. 323 ile birlikte, 5754 sayılı “<strong>Sosyal</strong> Sigortalar VeGenel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde KararnamelerdeDeğişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 187 tarafından (md. 82-85)değiştirilmiş <strong>ve</strong> Tasarının TBMM’de görüşülmesi sırasında madde bu değişikliğeparalel bir biçimde düzenlenmiştir. Ücret, Prim, İkramiye <strong>ve</strong> Bu NiteliktekiHer Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik188 ise, İş Kanunu, Basın İş Kanunu <strong>ve</strong> Deniz İş Kanunu’na tâbi olan<strong>ve</strong> 10 <strong>ve</strong>ya daha fazla işçi çalıştıran iş<strong>ve</strong>renler için işçi ücretlerini banka hesabınayatırma konusunda bir zorunluluk öngörmüş, Borçlar Kanunu’natâbi iş<strong>ve</strong>renler açısından ise, herhangi bir sınırlama getirmemiştir. O halde,yeni Türk Borçlar Kanunu md. 407 f. 1 cümle/son hükmüne göre Çalışma<strong>ve</strong> <strong>Sosyal</strong> Gü<strong>ve</strong>nlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı <strong>ve</strong> Hazine Müsteşarlığındansorumlu Devlet Bakanlığı tarafından müştereken çıkarılacak bir yönetmelikleBorçlar Kanunu’na tâbi iş<strong>ve</strong>renler için de ücretin banka aracılığıylaödenmesi zorunluluğu getirilinceye kadar, elden ödeme uygulamasına devamedilebilecektir. Hiç şüphesiz, tarafların anlaşmasıyla ücretin banka hesabınayatırılmak suretiyle ödenmesi imkânı da vardır.Ücretin yabancı para ile ödenmesi konusunda ise, Türk Borçlar Kanunu’nunhizmet sözleşmesine ilişkin düzenlemeleri arasında herhangi bir hüküm yeralmamaktadır. Bu durum karşısında ücretin yabancı para ile kararlaştırılmasınıgenel hükümler (TBK md. 99 f. 2-3) çerçe<strong>ve</strong>sinde mümkün görmekgerekir.b. Ücretin Korunmasıaa. Haciz, Devir <strong>ve</strong> Rehin YasağıYeni Türk Borçlar Kanunu ücretin korunması ile ilgili olarak önceki kanundabulunmayan bir hüküm getirmekte <strong>ve</strong> ücretin dörtte birinden fazlası içinhaciz, devir <strong>ve</strong> rehin yasağı öngörmektedir (md. 410 f. 1).4857 sayılı İş Kanunu md. 35 ile paralellik gösteren bu düzenleme, rehinyasağına da yer <strong>ve</strong>rmek suretiyle, önemli bir boşluğu doldurmuş <strong>ve</strong> deviryasağının rehin yoluyla aşılmasını önlemiştir 189 . Yasa ayrıca, İş Kanunumd. 35 hükmüne paralel şekilde, işçinin bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleriiçin hakim tarafından takdir edilecek tutarın dörtte bir oranına dahilolmadığını belirtmekte <strong>ve</strong> nafaka alacaklarının haklarını saklı tutmaktadır(md. 410 f. 1). Yeni hüküm, haciz, devir <strong>ve</strong> rehin sınırlaması konusunda187 Resmî Gazete 8 Mayıs 2008, Sa. 26870.188 Resmî Gazete 18 Kasım 2008, Sa. 27058.189 Bkz. Soyer, Ulucan Armağanı, s. 158 <strong>ve</strong> orada dn. 22.
Change language