İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2011 Yılı Toplantıları149olduğunda bir problemle karşılaşıyoruz. Bu problemleri aşmak için biz önceçeşitli üniversitelerden, Bilkent’ten olsun, ben iktisat profesörlerini, ekonomiprofesörlerini topladım, dedim ki “bu ekonomik kriz nedir, bunu anlatın,bir de bu nasıl ölçümlenir?” Önce bir bilimsel gözle bakalım. Evet, biz hukukfakültelerinde iktisat okuduk, ama bir de bunun gerçek anlamda, bilimselanlamda bir açıklanışı gerekiyor. Dolayısıyla, biz coğrafi açıdan, sektörelaçıdan, makro düzeyde, mikro düzeyde birçok ölçütler koyduk. Tabii, işverenimizinde Almanya’dan getirilen bir İş Güvencesi Yasasını doğru olarakyorumlaması çok zor. Mükemmele yakın bir Yasa geliyor, fakat ortam çokiyi değil. Bu sıkıntılar da yaşanıyor. Dolayısıyla, iş güvencesi davalarına, işeiade davalarına da bir sonuç bağlamak hakikaten zor. Bu yalnız bizde dedeğil, yabancı hukuklarda da öyle, Almanya’da da öyle. Bazen olayı o kadarşeye getiriyorlar ki konuşmalarda, diyorlar, bir nevi bazen yazı tura gibiolur şeklinde yazılar da okuyoruz. Bu, bizde olaya özenli yaklaşma ihtiyacıdoğurmaktadır.Böyle olunca, zaten hakimlerimiz de, yerel mahkeme hakimlerimiz de sonderece güzel çalışıyorlar, olayın içine giriyorlar. Dolayısıyla, orada bir incelemebelirli bir müddet sürüyor. Yargıtaya geliyor, iş yoğunluğu nedeniylede biz bunu Yasada belirtilen süre içerisinde çözemedik, çözmemizde mümkün değil. Bir makine gibi çalışmamıza rağmen bunu işte, bu ilkekararlarının yararını orada görüyoruz. Yerel mahkeme yargıçları o bizimkıstasları en azından ortaya koyuyorlar ve ona göre çözülüyorlar ve başarılıda çözüyorlar diye düşünüyorum. Kendilerine teşekkür ediyorum.Şimdi maddi hatadan biraz söz edeyim. O kadar yoğun çalışıyorlar ki tetkikhakimi arkadaşlarımız, biz de çok yoğun çalışıyoruz. Bazen gözümüzdenkaçıyor. Yerel mahkeme hakimleri bunu bize maddi hata şeklinde gönderseler,kendileri de re’sen gönderebilirler veya taraflardan biri isteyerek degönderebilirler, daha kısa zamanda olay çözülür diye düşünüyorum. Bizhaksız ve adaletsiz hiçbir kararın taraflara ulaşmasını istemeyiz, bu biziincitir.30 işçi olayına gelince, Yasanın çıkış nedeninde de var, Avrupa yönergelerindede var. Buradaki o ülkenin koşulları göz önüne alınarak bir sayıbelirleniyor. Ben Yüksek Hakem Kurulu Başkanı olarak önce bu 30 işçisınırını kaldırdım. Bir yıl bekledik, fakat bir yıl sonucunda gelen yakınmalardabunun çok ağır ekonomik külfet getirdiğini ifade ettiler, özellikle küçükbelediyeler, 4 kişi, 5 kişi çalışıyor. Bu sefer bu sayıyı 10’a çıkardım veşu an 10’da dengeli şekilde tutuyoruz. Benim kişisel düşüncem de Türkiyeölçeğinde 10 işçi sayısı sanki daha ideal gibi düşünüyorum; yani 30 işçininyukarıda bir sayı olduğunu düşünüyorum.