Bu sözleşme toplam 5 sayfadan oluşmaktadır. 1 - Allianz Emeklilik

ALLIANZ HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş.Bağlarbaşı Kısıklı Cd.No:13 Altunizade 34662 İstanbulTelefon No: 0216 556 66 66 Faks No: 0216 556 67 77www.allianzemeklilik.com.tr... NOLU GRUP PLANIİŞVEREN GRUP EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ TEKLİF FORMU-2013 ŞİRKET KODU: 52Sponsor Kuruluş BilgileriUnvanı:Sektörü: Ölçeği: Katılımcı/Üye Sayısı:Vergi Dairesi:Vergi Numarası:Yetkili Kılınan Kişinin Adı-Soyadı:Posta Adresi:E-Mail:İnternet Adresi:Telefon No:Faks No:Plana ilişkin kesintiler:Yönetim Gider Kesintisi: ...Giriş aidatı: Plan dahilinde giriş aidatı kesintisi bulunmamaktadır.Minimum katkı payı: 2013 yılı sonuna kadar 20 TL olarak belirlenmiştir.Katkı Payı Ödemeye Ara Verme Kesintisi: Vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ayiçinde, sözleşmeye herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabuledilir. Bir yıldan fazla ödemeye ara verme durumunda, bireysel emeklilik hesabına ilişkin olarak emeklilik gözetimmerkezine şirket tarafından ödenen sabit giderler, emeklilik planında belirtilmek kaydıyla katılımcının bireyselemeklilik hesabındaki birikiminden indirilir.Fon İşletim Gider kesintisi:Fon toplam gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.Günlük FonİşletimFon AdıGiderKesintisiPara Piyasası Likit Kamu EYF 0,0029%Büyüme Amaçlı Esnek EYF 0,0056%Büyüme Amaçlı Hisse Senedi EYF 0,0056%Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları EYF 0,0052%Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) EYF 0,0051%Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları EYF 0,0051%Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek EYF 0,0055%*Fon Değişikliği hakkının KATILIMCI’ya devreldiği hallerde, istenilen fon dağılım oranı kısmını doldurmayınız.Bu sözleşme toplam 5 sayfadan oluşmaktadır.1

Katkı Payı Ödeme EsaslarıYeni işe başlayan personel için sponsor kuruluş payı ...... aylık deneme süresini müteakip ödenmeyebaşlanacaktır.Tamamı İşveren Ödemeliİşveren + Çalışan ÖdemeliBrüt Ücret’in yüzdesi (%)Sabit tutarSponsor Kuruluş PayıKatılımcı Katkı PayıKıdem Gruplarına göreSponsor Kuruluş PayıBrüt Ücret’in Yüzdesi / Sabit TutarKatılımcı Katkı PayıBrüt Ücret’in Yüzdesi / Sabit TutarÖdeme ŞekliMaaş’tan Kesinti Bankadan Otomatik Ödeme* Allianz’a Verilen Otomatik Ödeme Kredi Kartı**Kredi Kartı İle Ödeme TalimatıKart No:Son Kullanma Tarihi: /Katkı Payı Ödeme Periyodu : Aylık 3 Aylık 6 Aylık YıllıkKatkı Payı Ödeme Vadesi Tarihi : ……./……/………. tarihinden itibaren her ayın …………..’si*Bankadan Otomatik Ödeme talimatı yalnızca Yapı Kredi Bankası’ndan verilebilir. Otomatik ödeme seçeneğiseçildiğinde bu talebe ilişkin talimatın doldurulması gerekmektedir.**Kredi kartı ile yapılan ödemelerde blokaj süresini takip eden 2 iş günü içinde katkı payı yatırımayönlendirilir.Blokaj süresine ilişkin bilgilendirme emeklilik sözleşmesi metni/özet metninde yer almaktadır .Blokajsüresi şirket tarafından değiştirilebilir.SPONSOR KURULUŞ, KATILIMCI ile arasındaki iş akdi her hangi bir nedenle son bulmadığı ve sistemde kaldığısürece, Emeklilik Sözleşmesi çerçevesinde, KATILIMCI için ödenmesi gereken “Sponsor Kuruluş payı”nı,KATILIMCI’nın kendi üzerine düşen kısmı yani “Katılımcı aylık katkı payı tutarı”‘nı düzenli ve gereği gibi ödemişolması kayıt ve şartıyla, ödeyecektir.Katılımcı, Emeklilik Sözleşmesi çerçevesinde, KATILIMCI için ödenmesi gereken “SPONSOR KURULUŞ payı’nı,yani aylık katkı payını, SPONSOR KURULUŞ’un önceden katılımcısına bilgi vermek kaydıyla, istediği zamandurdurma hakkına sahip olduğunu ve ödeme yapmadığı aylar için hiç bir şekilde sorumlu tutulamayacağını kesinve geri dönüşsüz bir şekilde kabul ve beyan eder.Bu sözleşme toplam 5 sayfadan oluşmaktadır.2

Bireysel Hakların KullanımıKATILIMCI, SPONSOR KURULUŞ’un Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. de akdettiği............................................................................. Grup Emeklilik Sözleşmesinde yer alan hüküm ve şartlarlakatılmayı kabul ve taahhüt etmiştir.Plan Değişikliği veAktarım HakkıFon Değişiliği Hakkıİşveren Grup Emeklilik Sözleşmesi Katılımcı KatılımcıGruba Bağlı Bireysel Emeklilik Sözleşmesi Sponsor SponsorSPONSOR KURULUŞ Payının Hak EdilmesiHak kazanma süresi, SPONSOR KURULUŞ tarafından ödenen katkı payları ile bunların getirilerinin tamamınaveya bir kısmına katılımcı tarafından hak kazanılması için işveren grup emeklilik sözleşmesinde belirlenen süredir.Bu süre bir yıldan az yedi yıldan fazla olamaz.Hak Kazanma Süresi :1 Yıl 2 Yıl 3 Yıl 4 Yıl 5 Yıl 6 Yıl 7 YılKATILIMCI, kendi isteği ile, Emeklilik Sözleşmesinden ayrılırsa veya istifa ederek SPONSOR KURULUŞ ile ilişkisinikeserse, aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde hareket etmeyi kesin ve dönülemez şekilde kabul etmiştirKATILIMCI, SPONSOR KURULUŞ tarafından ödenmiş bulunan SPONSOR KURULUŞ Payı ve SPONSORKURULUŞ Payı’nın getirisi üzerinde, sözleşmesinde belirtilen Hak kazanma süresine göre, SPONSOR KURULUŞpayını hak edeceğini kabul ve beyan eder.KATILIMCI, SPONSOR KURULUŞ tarafından ödenmiş bulunan SPONSOR KURULUŞ Payı ve SPONSORKURULUŞ Payının getirisi üzerinde, Emeklilik Sözleşmesinde geçen sürenin toplamının .......... yıldan az olmasıhalinde, ne İŞVEREN’e ne de Emeklilik Şirketine karşı bir talep hakkının bulunmadığını kabul ve beyan eder.Hak kazanma süresi, sponsor kuruluş tarafından ödenen katkı payları ile bunların getirilerinin tamamına katılımcıtarafından hak kazanılması için işveren grup emeklilik sözleşmesinde belirlenen süredir. Bu süre 7 yılı aşamaz.İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, birikimlerin tamamına hak kazanılması için 7 yıl süre öngörülmesidurumunda katılımcı tabloda belirtildiği şekilde hak kazanımına sahip olacaktırYıllara Göre Asgari Hak Kazanma Oranları TablosuSözleşmedeBelirlenenHakKazanmaSüresi(Yıl)Sözleşme Yılı Sonu İtibarıyla Asgari Hak KazanmaOranı (%)1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.1* 1002 0 1003 0 0 1004 0 0 75 1005 0 0 60 80 1006 0 0 60 70 80 1007 0 0 50 60 70 80 100(*) Hak kazanma süresi bir yıldan az olamaz.SPONSOR KURULUŞ, KATILIMCI’nın işine iş kanunu madde 25/II de gösterilen haklı nedenle feshi haricinde sonvermesi veya KATILIMCI’nın 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre haklı nedenle işinden ayrılmasıveya maluliyet ve sürekli işgöremezlik gibi zorunlu nedenlerle işinden ayrılması yahut SPONSOR KURULUŞ’unGrup Sözleşmesini aktarım durumu hariç, SPONSOR KURULUŞ grup emeklilik sözleşmesini feshetmesi veya iflasyahut konkordato ilan etmesi halinde, KATILIMCI, SPONSOR KURULUŞ tarafından kendi ad ve hesabına ödenenBu sözleşme toplam 5 sayfadan oluşmaktadır.3

katkı payları ile bunların getirilerinin tümüne, hak kazanma süresinin tamamlanmasını beklemeksizin hak kazanır.KATILIMCI’nın vefatı halinde bu şekildeki birikimler, hak kazanma süresinin tamamlanmasını beklemeksizin22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümleri saklı kalmak kaydıyla varsa emekliliksözleşmesinde belirtilen lehdarlara veya kanunî mirasçılarına ödenir.KATILIMCI, grup emeklilik planı ile ilgili olarak; bireysel emeklilik sisteminden ayrılma, emekliliğe hak kazanmadanönce birikimlerin talep edilmesi veya emekliliğe hak kazanılması durumunda birikimlerin ödenmesinin talep edilmesigibi hususlardaki taleplerini Emeklilik Şirketi’ne SPONSOR KURULUŞ’un aracılığıyla iletecektir. KATILIMCI buhususları bildiğini ve bunlara uygun hareket edeceğini kabul ve beyan eder.Emeklilik Plan BilgileriMinimum tutarının altında ödeme yapılması halinde Katılımcı adına yapılan ödemeler Bireysel Emeklilik Hesabındatakip edilir. Katılımcının seçmiş olduğu plan dahilindeki katkı payının fonlar arasındaki dağılım oranları dikkatealınarak yatırıma yönlendirilir.Katkı payının kime ait olduğunun belirlenemediği durumlarda para, şirket hesabına intikal tarihini müteakip iki işgünü içinde kaynağına iade edilir.GENEL HÜKÜMLERAllianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. bu sözleşmeyi, gerek Katılımcı, gerekse bilgisinin olduğu hallerde Katılımcı ad vehesabına katkı payı ödeyen, isteyen kişinin / kurumların beyanını esas tutarak yapmıştır.Katılımcı, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne, İşveren’in Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. ile akdettiği Allianz Gruba BağlıBireysel Emeklilik Sözleşmesi’nde yer alan hüküm ve şartlarla katılmayı kabul ve taahhüt etmiştir.Bununla beraber teklif formunda beyan edilen bilgilerle Katılımcı ve işveren ödemeleri ile ilgili Katılımcı adına ikiayrı sözleşme yaratılacaktır. Yaratılan bu iki ayrı sözleşme için hakların kullanımı aşağıdaki şekliyletanımlanmaktadır.Bireysel Hakların KullanımıBireysel emeklilik sözleşmesinde ve gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesinde, sözleşmeden doğan haklar kuralolarak katılımcı tarafından kullanılır. Bu sözleşmelerde, sistemden ayrılma ve emeklilik hakkı hariç diğer haklarınkatılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişiler tarafından kullanılması kararlaştırılabilir.İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, fon dağılımı değişikliği, emeklilik planı değişikliği ve birikimin aktarımıhakları, 18 inci maddeye göre belirlenen hak kazanma süresi sonuna kadar kural olarak sponsor kuruluş tarafındankullanılır. Emeklilik sözleşmesinde belirtilmesi koşuluyla, sponsor kuruluş, fon dağılımı değişikliği hakkınınkullanımını katılımcıya devredebilir. Katılımcının kabul etmesi durumunda, bu fıkrada belirtilen haklar, hak kazanmasüresi tamamlandıktan sonra da sponsor kuruluş tarafından kullanılabilir.Sözleşmenin Yürürlüğe GirmesiEmeklilik sözleşmesi, şirket tarafından reddedilmediği takdirde katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirkethesaplarına nakden intikal ettiği tarihte yürürlüğe girer. Başka bir şirketten aktarım yapılması durumunda emekliliksözleşmesi birikimlerin aktarıldığı tarihte yürürlüğe girer.Teklifin şirket tarafından reddedilmesi halinde, verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve varsa yapılan tüm ödemelerhiçbir kesinti yapılmadan beş iş günü içinde ödeyene iade edilir. Bu durumda katılımcının bireysel emekliliksözleşmesi yürürlüğe girmiş sayılmaz.Yatırıma YönlendirmeKatkı payı, emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girmesinden sonra ve şirket hesaplarına intikalini takip eden en geçikinci iş gününde katılımcının belirlediği fonlar dahilinde yatırıma yönlendirilir.Cayma HakkıTeklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip altmış gün içinde cayma sözleşmedencayılabilir. Cayma bildiriminin şirkete ulaşmasını müteakip verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve yapılan tümödemeler, fon toplam gider kesintisi haricinde hiçbir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte on iş günüiçinde ödeyene iade edilir.Diğer HususlarKATILIMCI’nın vefat etmesi halinde birikimleri, 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümlerisaklı kalmak kaydıyla varsa emeklilik sözleşmesinde belirtilen lehdarlara veya kanunî mirasçılarına ödenir.KATILIMCI, sözleşme süresi boyunca lehdarı değiştirebilir veya lehdar tayin etme işlemini iptal edebilir.Yukarıdaki konularla ilgili 28/03/2001 tarihli ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım SistemiKanununda ve Bireysel Emeklilik Sistemi Yönetmeliğinde hüküm bulunmayan hallerde sigortacılık mevzuatının ilgilihükümleri ve hayat sigortaları genel şartları uygulanır.1. KATILIMCI’nın emeklilik sonucu, SPONSOR KURULUŞ ile ilişiğinin kesilmesı halinde, süre sınırınabakılmaksızın, KATILIMCI’nın, SPONSOR KURULUŞ tarafından ödenmiş olan SPONSOR KURULUŞ paylarıBu sözleşme toplam 5 sayfadan oluşmaktadır.4