2008 yılı oda faaliyet raporu - asmmmo

(4) Bağımlı çalışan meslek mensubunun işveren işletmenin yasal amaçlarını ileriyegötürmek gibi bir sorumluluğu bulunmaktadır. Bu Yönetmelik bağımlı çalışan meslekmensubunun bu sorumluluğunu yerine getirmesini engellemeyi hedeflememekte, bununyerine, temel etik ilkelere uyum konusunda çatışma yaratabilecek durum ve koşullarıdikkate almaktadır.(5) Bağımlı çalışan meslek mensubu genelde bir işletmede üst düzey bir pozisyonasahiptir. İşletme içinde pozisyonu ne kadar üst düzeyde ise, uygulama ve davranışlarıetkileyebilme fırsatı da o kadar fazla olacaktır. Bu nedenle, bağımlı çalışan meslekmensubunun işveren işletme içinde üst yönetimin etik konulardaki hassasiyetinivurgulayan etik temelli bir kültürün oluşmasını desteklemesi beklenmektedir.(6) İlerleyen kısımlarda sunulan örnekler bağımlı çalışan meslek mensubunun temeletik ilkelerine uyum konusunda karşılaşabileceği durumlarla ilgilidir. Ancak, meslekmensubunun sadece bu örneklere uyması yeterli değildir. Bunun yanı sıra kavramsalçerçevenin karşılaşılan özel durumlara uygulanması gerekmektedir.MADDE 63 – (1) Temel etik ilkelere yönelik tehditler Yönetmeliğin birinci kısmındaaçıklanmıştır.(2) Bağımlı çalışan meslek mensubu için kişisel çıkar tehdidi yaratabilecek durumlaraverilebilecek örneklerden bazıları şunlar olabilir:a) Finansal çıkar, krediler ve garantiler,b) Şirket varlıklarının uygunsuz biçimde kişisel amaçlar için kullanımı,304