2008 yılı oda faaliyet raporu - asmmmo

) İş teklif edilen meslek mensubunun karar vermeden önce, mevcut meslekmensubundan, bilmesi gereken gerçeklerle ilgili bilgi istemek.(5) Önlemlerin uygulanmasına rağmen, mevcut tehditler ortadan kaldırılamıyor veyakabul edilebilir bir düzeye indirilemiyorsa, meslek mensubu, mevcut verilerden tatminolmadıkça, sözleşmenin kabulünden kaçınmalıdır.ÜÇÜNCÜ BÖLÜMÇıkar ÇatışmalarıMADDE 36 – (1) Bağımsız çalışan meslek mensubu çıkar çatışmasına nedenolabilecek durumları belirlemeye çalışmalıdır. Bu tür durumlar temel etik ilkelere uyulmasıkonusunda sakıncalara neden olabilir. Örneğin, bir meslek mensubunun müşterisininrakibiyle ortak bir yatırım veya bir anlaşma yapması tarafsızlık ilkesini tehdit edebilir.Aynı zamanda, meslek mensubunun çıkar çatışması içinde olan müşterilere hizmetsunması tarafsızlık veya gizlilik ilkesine yönelik tehdit yaratabilir.(2) Bağımsız çalışan meslek mensubu her türlü tehdidin önemini değerlendirmelidir.Değerlendirme; meslek mensubunun bir müşteriyi kabul etmeden önce, potansiyelmüşterisiyle arasında herhangi bir tehdit yaratabilecek çıkar ilişkisinin olup olmadığınıntespit edilmesine dayanır. Önemsiz olanlar dışındaki tehditleri yok etmek veya kabuledilebilir düzeye indirmek için gerekli önlemler alınmalıdır.MADDE 37 – (1) Çatışmaya neden olan koşullara bağlı olarak, meslek mensubutarafından alınması gereken önlemler şunlardır:289