2008 yılı oda faaliyet raporu - asmmmo

sonra, etik çatışma hala çözümlenemiyorsa, meslek mensubu çatışmayı yaratan konu ileilgisini sürdürmeyi reddedebilir. Meslek mensubu, şartlar çerçevesinde, sözleşmeekibinden ya da belirli bir görevden çekilmeye karar verebilir veya sözleşmeyle, firmasıylaveya işverenle ilişkisini tümüyle kesebilir.İKİNCİ BÖLÜMDürüstlükMADDE 6 – (1) Dürüstlük ilkesi, tüm meslek mensuplarına meslekî ilişkilerinde doğruve güvenilir olma yükümlülüğü getirmektedir. Dürüstlük ilkesi ayrıca adil davranmayı veaçık sözlülüğü ifade etmektedir.MADDE 7 – (1) Meslek mensubu, herhangi bir bilginin önemli bir hata ya da yanıltıcıbiçimde hazırlanmış veya gizlenmiş ifadeler içerdiğini düşünüyorsa, bu tür bilgiyi veya bubilgiyle hazırlanmış bir rapor, haber veya sonucu dikkate almamalıdır.ÜÇÜNCÜ BÖLÜMTarafsızlıkMADDE 8 – (1) Tarafsızlık ilkesi, tüm meslek mensuplarına, yanlı olma, çıkarçatışması veya üçüncü kişilerin uygunsuz biçimdeki baskı ve etkileri nedeniyle meslekîkararlarından ödün vermeme sorumluluğunu yüklemektedir.MADDE 9 – (1) Meslek mensupları tarafsızlıklarını olumsuz yönde etkileyebilecekdurumlara maruz kalabilir. Bu tür durum ve baskıları tanımlamak veya öngörmek her273