Download - Suleyman Demirel University Research Repository

akıntıya kapılıp sürüklenmeye, boğulmaya benzemektedir. Dolayısıyla bilgi çağıolarak isimlendirilen bu yeni bin yılda kendisi için doğru ve gerekli olan bilgiyehızla ulaşabilen ve bunu değer yaratma sürecinde daha etkin olarak kullanabilenişletmeler rekabette bir adım öne geçebilmektedir. Bu bağlamda işletmelerin bilgiteknolojilerini yakından takip etmeleri ve bilgiyi tüm karar ve eylemlerin rehberiolarak kabul etmeleri gerekmektedir. Ne var ki bunun da gerekli bilgi, beceri veustalığın en tepeden en alta kadar tüm çalışanlara kolayca yayılabildiği ve temeldegücünü bilgiden alan öz yeteneklere dayalı bir örgütsel yapı ve yönetim anlayışınıgerektirdiği unutulmamalıdır.3.1.1.3. Yaşanan Global Ekonomik DurgunlukDünya ekonomisini son 10 yıldır etkisi altına alan ciddi ve uzun süreli birdurgunluğun yaşandığı görülmektedir. Özellikle Rusya’da yaşanan ekonomikkrizle yaygınlaşan ve son olarak da kendisini Arjantin’le hissettiren bu durgunluktüm dünyada birçok işletmenin batmasına ve birçok insanın da işsiz kalmasınaneden olmaktadır. Yaşanan tüm bu olumsuzluklar ise hem ülkeleri hem deişletmeleri yeni arayışlara itmektedir.Bu gelişmeler karşısında günümüzdeki çoğu işletmenin özellikle maliyetlerikısma, küçülme, daha esnek yapıya kavuşma ve etkinlik ve verimliliği artırmayollarını aradıkları düşünülürse, öz yeteneğe dayalı yapılanma ve stratejikyönetimin işletmelere sağlayacağı avantajlar daha kolay anlaşılacaktır.3.1.1.4. Demokratikleşme ve İnsan HaklarıUluslararası barışın sağlanması ve herkese insan onuruna yakışır bir yaşamsağlanması tüm insanlığın ortak hedefi haline gelmiştir. Çünkü artık çok iyibilinmektedir ki, demokratikleşme ve insan hakları için atılacak her adım tüminsanlığın geleceğine ve yararına olurken, her aksi girişim milletler ailesindeistenmeyen sıkıntılara neden olmaktadır. Bu bilinçle demokratikleşme ve insanhaklarına olan duyarlılık her geçen gün artarak büyürken, bu konu birçok ulusalve uluslararası kuruluşun gündeminde ilk sırada yer almaktadır.En önemli kaynaklarından biri, belki de en önemlisi “insan” unsuru olmasıitibariyle işletmelerin uluslar üstü olan bu konu ve gelişmelerin dışında kalmasıdüşünülemez. İşgörenlerin sağlığı, mutluluğu, işletmeden ve işlerinden duydukları71