11.07.2015 Views

Download - Suleyman Demirel University Research Repository

Download - Suleyman Demirel University Research Repository

Download - Suleyman Demirel University Research Repository

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ürün departmanına karşılık, Wal-Mart’ın 36 adet farklı ürün departmanıbulunmaktadır. 25Wal-Mart örneğinden de yola çıkarak Stalk, Evans ve Shulman yetenekleredayalı bir rakip olabilmek için işletmelerin şu dört adımı izlemeleri gerektiğikanaatine ulaşmaktadırlar: (1) saldırgan (agresif) hedefleri başarmak için stratejikyapıyı değiştirmek, (2) seçilen yetenek etrafında organize olmak ve bunubaşarmak için işgörenlerin gerekli beceri ve kaynaklara sahip olduğundan eminolmak, (3) somut gelişmeler kaydetmek ve buna ilişkin ölçüm ve ödüller sunmak,(4) değişim liderliğini tepe yönetiminde tutmak, astlara devretmemek. 262.6.10. Teece-Rumelt-Dosi ve Winter’ın Öz Yetenek SınıflamasıTeece ve meslektaşları bir işletmenin yeteneğini, “onun bir ya da daha fazlaalandaki rekabet kapasitesine temel oluşturan farklılaşmış teknolojik beceriler,tamamlayıcı varlıklar ve örgütsel yöntem ve kapasiteler dizisi” olaraktanımlamaktadır. Yazarlar öz yeteneğin hem örgütsel/ekonomik hem de teknikboyuta sahip olabileceğini belirtmekte ve bunları genel olarak şu şekildetanımlamaktadırlar:(1) Örgütsel/Ekonomik Boyut: Öz yeteneğin bu boyutu tahsis edici, işlemselve idari olmak üzere üç yeteneği içermektedir. Buna göre: (a) tahsis edici yetenek:ne üretileceğine ve nasıl fiyatlandırılacağına karar verme; (b) işlemsel yetenek:satın alınıp alınmayacağına ya da yapılıp yapılmayacağına, veya yalnız başına mıyoksa ortak olarak mı yapılacağına karar verme; (c) idari yetenek: örgütsel yapıve politikaların etkin bir performansa olanak sağlayacak şekilde nasıl dizaynedileceği belirleme anlamına gelmektedir.(2) Teknik Boyut: Faaliyetleri etkin olarak yürütmek için yeni ürün vesüreçleri dizayn etme becerisidir, bu boyut aynı zamanda öğrenme becerisini dekapsamaktadır. Sonuç olarak Teece ve arkadaşları bir işletmenin rekabet gücünün,25 George STALK-Philip EVANS-Lawrence SHULMAN, s. 57-59.26 George STALK-Philip EVANS-Lawrence SHULMAN, s. 64-65.48

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!