Download - Suleyman Demirel University Research Repository

Tablo 2. İşletme Kaynaklarının Fonksiyonel ProfiliFİNANSAL TAHSİSEODAKLANMAFİZİKSEL KAYNAKLARBEŞERİ KAYNAKLARÖRGÜTSEL KAYNAKLARTEKNOLOJİK YETENEKLERAR-GE MÜHENDİSLİK ÜRETİM PAZARLAMA FİNANS YÖNETİMDüşünme/Dizayn/Geliştirme Üretim Dağıtım/Satış/Hizmet Finans Planlama/Örgütleme/KontrolTemel araştırmaya ayrılan fon Fabrikaya ayrılan fonSatış ve promosyona ayrılan fon Kısa dönemli nakit yönetimine Planlama sistemine ayrılan fonYeni ürün geliştirmeye ayrılan fon Ekipmana ayrılan fonDağıtıma ayrılan fonayrılan fonKontrol sistemine ayrılan fonÜrün geliştirmeye ayrılan fon Envantere ayrılan fonHizmete ayrılan fonUzun dönemli fonları artırmaya Yönetim geliştirmeye ayrılan fonSüreç geliştirmeye ayrılan fon Emeğe ayrılan fonPazar araştırmasına ayrılan fon ayrılan fonUzun dönemli fon tahsisineayrılan fonYönetim geliştirmeye ayrılan fonAr-Ge faaliyetlerin boyutu, yaşı veyerleşimiGeliştirme faaliyetlerinin boyutu,yaşı ve yerleşimiKilit mühendis ve uzmanlarınsayısı, türü ve yaşıKilit personelin iş hacmiTeknolojik gelişmeleri izleyeceksistemKavramsal/dizayn/gelişimselsüreci kontrol edecek sistemPatent sayısıYeni ürün sayısıÜrün kalitesi ve yeni üründenkaynaklanan satış sayısıBina sayısı, yerleşimi, boyutu veyaşıOtomasyon derecesiEntegrasyon derecesiEkipman türüKilit personel ve formenlerinsayısı, türü ve yaşıKilit personelin iş hacmi-Satın alım sistemi-Üretim programlama ve kontrolsistemi-Kalite kontrol sistemi’nindoğası ve gelişim düzeyiToplam sabit değerde hammaddeedinim trendi-Hammadde ve parça satın alımı-Direk işçilik ve ekipmanverimliliğinde birim maliyetkapasite kullanım oranıSatış bürolarının yerleşimi vesayısıDepoların yerleşimi ve sayısıHizmet faaliyetlerinin yerleşimive sayısıKilit satış elemanlarının sayısı,türü ve yaşıPazarlama kadrosuKilit personelin iş hacmi-Dağıtım sistemi-Hizmet sistemi-Fiyatlama ve kredi kadrosu-Pazar araştırma kadrosu’nundoğası ve gelişim düzeyiToplam sabit değerde trendler-satış ve promosyon-Dağıtım ve hizmette birimmaliyetHizmet etkinliğiMarka sadakatiÜrün hattı genişliğiFiyat rekabetiKasa sayısıTemel borç veren sayısıHisse sahipliği dağılımıBilgisayar türü ve sayısıKilit muhasebe finanspersonelinin sayısı, türü ve yaşıKilit personelin iş hacmi-Nakit yönetim sistemi-Finans pazarları tahmin sistemi-işletme finans modelleri-Muhasebe sistemi’nin türü vegelişmişlik düzeyiKredi oranlamaKredibiliteFiyat) gelir oranıStok fiyatıNakit akışıKar dağıtımıKaynak: Charles W. HOFER and Dan SCHENDEL, Strategy Formulation: Analytical Concepts, West Publishing Company, (Minnesota: 1978), s. 149.İşletme yönetiminin yerleşimiKilit yönetici ve işletmekadrosunun sayısı, türü ve yaşıKilit personelin iş hacmiÖrgütsel kültür ve değerlerindoğasıPlanlama ve kontrolsistemlerinin gelişmişlik düzeyiYetki devriÖdül sistemleriİşletme imajıİdari ve devlet birimlerindekiişletme prestijiİşletme yönetici kalitesiÖrgütsel sinerjiler