SCHOEMAKER Paul J. H., “Strategy, Complexity and Economic Rent”,Management Science, Vol. 36, No. 10 (Octıober 1990), s. 1178-1179.SEÇKİN Sedef, “Pazarlamada Yeni Paradigma”, Capital Dergisi, Y. 10, S. 5(Mayıs 2002), s. 174-176.SELZNICK Philip, Leadership in Administartion, <strong>University</strong> of CaliforniaPress (Berkeley: 1984), s. 42-51.SENGE Peter and Fred KOFMAN, “Communities of Commitment: The Heartof Learning Organizations”, Organizational Dynamics, Vol. 22, No. 2(Autumn 1993), s. 16-21.SEYMEN Oya Aytemiz, İşletmelerde Yeniden Yapılanma, Beta Ya.(İstanbul: 2000), s. 113-116;SIMON Herman (Çev. Savaş TÜMİŞ), Gizli Şampiyon Şirketler, BeyazYayınları (İstanbul: 1999), s. 85.SIMONIN Bernard, “The Importance of Collaborative Know-How: AnEmprical Test of the learning Organization”, Academy of ManagementJournal, Vol. 40, No. 5 (1997), s. 1151-1155;SLATER Robert (Çev. Türkan ARIKAN & Saadet ÖZKAL), Jack Welch veGeneral Electric’in Yolu, Literatür Ya. (İstanbul: 2000), s. 133.SOLLMANN Ullrich and Roderich HEINZE, Vizyon Yönetimi, EvrimYayınevi (İstanbul: 1995), s. 26-28, 95-97;SPIEGEL Murray R. (Çev. Aydın AYAYDIN ve Diğerleri), İstatistik, BilimTeknik Yayınevi, (İstanbul: 1995), s. 399-409;STABELL Charles B. and Qystein D. FJELDSTAD, “Configuring Value ForCompetitive Advantage: On Chains, Shops, and Networks”, StrategicManagement Journal, Vol. 19 (1998), s. 413-420STALK George -Philip EVANS-Lawrence SHULMAN, “Competing onCapabilities: The New Rules of Corporate Strategy”, Harvard BusinessReview, (March-April 1992), s. 62.STEWART Thomas A. (Çev. Nurettin ELHÜSEYNİ), Entellektüel Sermaye,BZD Ya. (İstanbul: 1997), s. 282, 249.ŞAFAKLI Okan ve Hüseyin ÖZDEŞER, “Stratejik Yönetim KavramınınKKTC Yönetimine Uygulanması” Ulusal Yönetim ve OrganizasyonKongresi Bildiri Kitabı (Antalya: 2002), s. 415.TAŞKIRAN Necati, İşletme Stratejileri ve Politikaları, D.E.Ü-İ.İ.B.F.(İzmir: 1999), s. 149.TAŞLIALAN Mehmet, “Pisidia Antiocheia’sının Tarihçesi”, I. UluslararasıPisidia Antiocheia Sempozyumu Bildiriler Kitabı (Yalvaç: 1997), s. 5-6.193
TATLIDİL H., Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Analiz, AkademiMatbaası (Ankara: 1996).TEECE David -Richard RUMELT-Giovanni DOSI-Sidney WINTER,“Understanding Corporate Coherence”, Journal of Economic Behavior andOrganization, Vol. 23 (1994), s. 18-20.THOMAS Philip, Getting Competitive, McGraw Hill (New York: 196), s.33-34.THOMSETT Micheal C. (Ezgi SUNGUR), Bütçeleme ve Tahmin, EpsilonYa. (İstanbul: 1997), s. 9-11.THOMSETT Micheal C. (Yetik MERT), Proje Yönetimi, Epsilon Ya.(İstanbul: 1996), s. 43-50;THOMSETT Micheal C. (Yetik MERT), Proje Yönetimi, Epsilon Ya.(İstanbul: 1996), s. 26-30.TOKOL Tuncer, Pazarlama Araştırması, Uludağ Üniversitesi (Bursa: 1996),s. 85.TSANG eric W. K., “Organizational Learning and the Learning Organization:A Dichotomy Between Descriptive and Prescriptive <strong>Research</strong>”, HumanRelations, Vol. 50, No. 1 (1997), s. 75-77.TÜKENMEZ Nevser Mine, “Toplam Kalite Yönetimi UygulamalarınaGetirilen Eleştiriler”, D.E.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, C. 11, S. 1 (1996), s. 131-132.TÜRKOĞLU Faruk, “Yeni Paradigma”, Capital Dergisi, y. 7, S. 2 (Şubat1999), s. 26;ULRICH Dave -Todd JICK-M. A. Von GLINOW, “High-Impact Learning:Building and Diffusing Learning Capability”, Organizational Dynamics,Vol. 22, No. 2 (Autumn 1993), s. 62-64;VALVERT Gene, Sandra MOBLEY and Lisa MARSHALL, “Grasping TheLearning”, Training & Development, Vol. 48, No. 6 (June 1994), s. 38-43.WARDELL Charles, “Takımları Yönetme Sanatı”, Power Özel Eki (Ocak1999), s. 4-9.WEIGELT Keith and Colin CAMERER, “Reputation and Corporate Strategy:A Review of Recent Theory and Applications”, Strategic ManagementJournal, Vol. 9 (1988), s. 443-454;WERNERFELT Birger, “From critical resorces to corporate strategy”,Journal of General Management, Vol. 14, No. 3 (Spring 1989), s. 4-7.www. die.gov.tr/nufus sayımı/2000 Nüfus.194
- Page 2 and 3:
İÇİNDEKİLERTABLOLAR............
- Page 4 and 5:
2.6.12.Mike Hales’in Üçlü Yete
- Page 7 and 8:
4.2.2.1.1. Faaliyet/İş Süreçler
- Page 9 and 10:
TABLOLAR LİSTESİTablo No Tablo İ
- Page 11 and 12:
ŞEKİLLER LİSTESİŞekil No Şeki
- Page 13 and 14:
KISALTMALARABABDAr-GeAŞBBkzCCompÇ
- Page 15 and 16:
nedenlerinden bir tanesi mi? Bireys
- Page 17 and 18:
yeteneğe dayalı yapılanma ve str
- Page 20 and 21:
Bir başka ifadeyle bu çalışma,
- Page 22 and 23:
v. Rekabet avantajı yaratmada öz
- Page 24 and 25:
İKİNCİ BÖLÜMÖZ YETENEĞE DAYA
- Page 26 and 27:
ir bakıma “belirli bir kaynak ya
- Page 28 and 29:
sağlamayan hiçbir beceri ya da ka
- Page 30 and 31:
2.1.2.9. Rakipler Tarafından Gör
- Page 32 and 33:
2.2. Yeniden Yapılanma ve Strateji
- Page 34 and 35:
2.4.1. 1957-1970: Rekabette Örgüt
- Page 36 and 37:
kıyaslandığında bilanço üzeri
- Page 38 and 39:
gösterememektedir. Bu bağlamda Po
- Page 40 and 41:
olabilmektedir. Bu özelliğiyle Ch
- Page 42 and 43:
Tablo 2. İşletme Kaynaklarının
- Page 44 and 45:
işletmeler için erişilmesi söz
- Page 46 and 47:
koşullarında kullanılan özel be
- Page 48 and 49:
kaynaklarına (ifade edilememe, kar
- Page 50 and 51:
kaynağın kullanım ömrünü çok
- Page 52 and 53:
ve normlar ise bilgi kümesinin di
- Page 54 and 55:
Tablo 3’de genel özellikleri gö
- Page 56 and 57:
heterojenlik, arzı kısıtlı olan
- Page 58 and 59:
Dierickx ve Cool bir varlığın ta
- Page 60 and 61:
iv. Yetenekler zorunlu olarak fonks
- Page 62 and 63:
onun teknik ve örgütsel yetenekle
- Page 64 and 65:
Şekil 11. Üçlü Yetenek Katmanı
- Page 66 and 67:
maliyet avantajı sağlayan yetenek
- Page 68 and 69:
Yetenek Yayılımı: Doz öz yetene
- Page 70 and 71:
Tablo 6. İşletmelerde Ayırıcı
- Page 72 and 73:
2.7.2. Rebecca Henderson ve Iain Co
- Page 74 and 75:
2.8.1. Dış Kaynaklardan Yararlanm
- Page 76 and 77:
ulunan ayrı bir işletme tarafınd
- Page 78 and 79:
arzusu duydukları, olayları kontr
- Page 80 and 81:
elli yeteneklere sahip ortaklar her
- Page 82 and 83:
ÜÇÜNCÜ BÖLÜMİŞLETMELERDE Ö
- Page 84 and 85:
akıntıya kapılıp sürüklenmeye
- Page 86 and 87:
pazarlama anlayışı hakim olurken
- Page 88 and 89:
alınmasından, satış sonrası hi
- Page 90 and 91:
ilişkin tahminler bile yapmanın b
- Page 92 and 93:
kendilerini rakipleriyle kıyaslama
- Page 94 and 95:
Teknolojinin ve rekabetin değişen
- Page 96 and 97:
oynamaktadır. Güçlü öz yetenek
- Page 98 and 99:
3.2.1.1. Bulanıklığın Azalması
- Page 100 and 101:
olanak sağlayabilmektedir. Buna ba
- Page 102 and 103:
Ağları” (Collaborative Networks
- Page 104 and 105:
noktada, bırakınız şiddetlenen
- Page 106 and 107:
3.2.5.4. Daha Etkin Eğitim ve Yeti
- Page 108 and 109:
eklentilerle giriştiği bu yeni s
- Page 110 and 111:
DÖRDÜNCÜ BÖLÜMİŞLETMELERDE
- Page 112 and 113:
Dolayısıyla açık tonlarla çevr
- Page 114 and 115:
sağlamaya zorlayan bir dış çevr
- Page 116 and 117:
irebir görüşmelere başvurmak ya
- Page 118 and 119:
portföyünün temel oluşturduğu
- Page 120 and 121:
eksende sağa doğru gidildikçe pa
- Page 122 and 123:
Şeytan Geçidi (X2Y2): Burada öz
- Page 124 and 125:
Şekil 17. Öz Yetenek Geliştirme
- Page 126 and 127:
Her işletme öz yeteneği bileşen
- Page 128 and 129:
yöntemleri için de Tayvanlı Unit
- Page 130 and 131:
kendi marka payından çok daha faz
- Page 132 and 133:
İşte bu olanaklar dahilinde işle
- Page 134 and 135:
kaynakların tek bir işletmenin b
- Page 136 and 137:
dönemi geçirilse bile ortaya çı
- Page 138 and 139:
(faaliyetleri durdurma) işlemine g
- Page 140 and 141:
vizyonlar işletme hedeflerine yön
- Page 142 and 143:
saksının genişliği yetişecek
- Page 144 and 145:
Dolayısıyla her kademe ve her tü
- Page 146 and 147:
Nitekim tepe yöneticisinin destek
- Page 148 and 149:
ve sonrasında da tüm işletme ça
- Page 150 and 151:
4.2.1.2.3. Eğitim ve Yetiştirme F
- Page 152 and 153:
aynı zamanda o faaliyet ya da iş
- Page 154 and 155:
takımın başarısında ya da serg
- Page 156 and 157: yapılanma sürecinde aktif olarak
- Page 158 and 159: Özellikle takım ilkelerinin varol
- Page 160 and 161: BEŞİNCİ BÖLÜMYÖRE SEKTÖRÜYL
- Page 162 and 163: yüksekokulu sayısı 500’ün üz
- Page 164 and 165: 5.1.2.2. Gelendost ve Gelendost Mes
- Page 166 and 167: 1. Mesleki Bilgi ve Kendine Güven
- Page 168 and 169: Faktör Analizi: Faktör analizi bi
- Page 170 and 171: İşte regresyon analizinin amacı
- Page 172 and 173: Tablo 15. Araştırmaya Katılan Pr
- Page 174 and 175: Faktör III. Programın Yöre Sekt
- Page 176 and 177: Tablo 16. Araştırmaya Katılan Pr
- Page 178 and 179: Faktör ağırlıkları açısında
- Page 180 and 181: H 1d : Farklı programdaki öğrenc
- Page 182 and 183: Tablo 17. Yalvaç MYO’da Araştı
- Page 184 and 185: Üçüncü alt hipotez olan H 1c hi
- Page 186 and 187: No+Faktör grupları ve Değişkenl
- Page 188 and 189: No+Tablo 19. Yalvaç MYO’da Araş
- Page 190 and 191: isteğini farklı değerlendirirken
- Page 192 and 193: SONUÇ VE ÖNERİLERTüm dünya sı
- Page 194 and 195: dayalı yapılanma ve stratejik yö
- Page 196 and 197: unsur olduğu ortaya çıkarken bu
- Page 198 and 199: YARARLANILAN KAYNAKLARAAKER David,
- Page 200 and 201: ÇÖMLEKÇİ Necla, İstatistik, Bi
- Page 202 and 203: HANNAN Mack (Çev. Ziya KÜTEVİN v
- Page 204 and 205: MALERBA Franco, “Learning By Firm
- Page 208: www. die.gov.tr/nufus sayımı/2000