Download - Suleyman Demirel University Research Repository

BİRİNCİ BÖLÜMÇALIŞMANIN KONUSU, AMACI,VARSAYIMLARI, SINIRLARI VEYÖNETİM VE ORGANİZASYON DİSİPLİNİNE KATKISI1. ÇALIŞMANIN KONUSU, AMACI, VARSAYIMLARI, SINIRLARIVE YÖNETİM VE ORGANİZASYON DİSİPLİNİNE KATKISIÇalışmanın konusu, amacı, varsayımları, sınırları ve yönetim veorganizasyon disiplinine olan katkısı genel olarak şöyle değerlendirilebilir.1.1. Çalışmanın Konusu ve AmacıBu çalışmada, başta teknoloji olmak üzere her alanda yaşanan hızlı değişimve yoğun rekabetle birlikte işletmelerin rakiplerine üstünlük sağlayabilmeçabalarına bir çözüm aracı olarak öne çıkan öz yeteneğe dayalı yapılanma vestratejik yönetim modeli irdelenmektedir. Dolayısıyla çalışmanın genel amacı vekonusu örgüt yapısıyla ilişkili köklü değişimler ve dönüşümler üzerindeodaklanmaktadır.1.1.1. Çalışmanın KonusuKarşı karşıya kalınan şiddetli rekabet günümüz işletmelerini kendilerineözgü yetenekler keşfetmeye ve geliştirmeye zorlamaktadır. Çünkü zorlu rekabetarenasında başarının farklı olabilmekte ve farklı olanı müşteriye sunabilmekteyattığı bilinen bir gerçektir. Bu farkın hayat bulduğu en temel kaynakların başındaise işletmenin taklidi ve transferi oldukça zor, hatta olanaksız olarakdeğerlendirilen yetenekler bütünü gelmektedir. Bilgi, beceri, teknoloji, takımçalışması ve örgüt kültürü gibi çok farklı unsur ya da unsurlar üzerinde5