Download - Suleyman Demirel University Research Repository

Yukarıda saydığımız nedenlerle artık günümüz işletmeleri sahip olduklarıyetenekler üzerinde yoğunlaşmaya başlamakta ve kendilerine özgü yeteneklerinnasıl bir rekabet avantajı oluşturabileceğini belirlemeye çalışmaktadır. Öyle kikaynak ve yetenekler sadece işletmeler için değil akademisyenler ve araştırmacılariçin de örgütleri anlayabilme ve onları tanımlayabilmede çok önemli bir yöntemolarak değerlendirilmekte ve kullanılmaktadır. İşletme ve rekabet analizlerinde işbirim portföylerinin yerini yavaş yavaş yetenek portföylerinin aldığıgörülmektedir. Bu tür analizler araştırmacı ve akademisyenlere işletmelerinstrateji açısından güçlü yanlarını ve sınırlarını anlama olanağı sağlarken,yöneticilerin de iş birimlerinde mevcut yetenekleri geliştirmelerine ve yeniyetenekler keşfetmelerine yardımcı olmaktadır. 1İşte bu çalışmamızla işletmelere öz yeteneğin ne olduğunu, öz yetenek keşfive geliştirme aşamalarını, rekabet avantajı sağlamada öz yeteneğin önemi ve rolüile öz yetenek gelişimine ve bu yetenekleri başarıyla pazarlara yansıtmaya olanaksağlayacak bir örgüt yapısı ve yönetim anlayışının gerekliliğini açıklamayıhedeflemekteyiz. Bu amaçla çalışma beş bölümden oluşmaktadır.Çalışmanın birinci bölümünde çalışmanın konusu, amaçları, varsayımları,sınırları, izlenen araştırma çabaları ve çalışmanın yönetim ve organizasyondisiplinine olan katkısına ilişkin genel bilgilere yer verilmiştir.İkinci bölümde öz yetenek, stratejik yönetim, öz yeteneğe dayalı yapılanmave öz yeteneğe dayalı stratejik yönetim kavramları tanımlanarak öz yeteneközelliklerine ilişkin genel bilgilere yer verilmiştir. Yine bu bölümde rekabetavantajı teorileri genel olarak irdelenirken bu teoriler ve tarihsel süreç eksenindeyetenek kavramının doğuşu ve gelişimi incelenmiştir. Ayrıca bu bölümde çağdaşyönetim kavramlarıyla öz yetenek arasındaki ilişki de irdeleme konusuyapılmıştır.Çalışmanın üçüncü bölümünde ise işletmeleri öz yeteneğe dayalı yapılanmave stratejik yönetime yönelten unsurlar ile bunun işletmelere sağlayacağıavantajlar ayrıntılı olarak incelenmeye çalışılmıştır. Bu bölümde ayrıca öz1 Andrew CAMPBELL and Kathleen S. LUCH (Çev. Ezgi SUNGUR), Temel Yetenek TabanlıStrateji, Epsilon Ya. (İstanbul: 2002), s. 7-8.3