Download - Suleyman Demirel University Research Repository

nedenlerinden bir tanesi mi? Bireysel bazda başlayıp kurumsal düzeyde devameden bu yetenek karmaşası ve çelişkisi bizi kurum ve ülke olarak uluslararasırekabette de mi zaafa uğratmakta? Stratejiler mi yeteneklere, yoksa yetenekler mistratejilere yön vermeli? gibi sorular artık sıkça sorulmaya ve duyulmayabaşlanmıştır. Biraz durup düşünüldüğünde ise bu soruların altında yatan ananedenin genelde hiç değişmediği görülmektedir. Bu sadece birey ya da kurumolarak başarıyı yakalama arzusudur. Tüm bu soru ve sorgulamaları canlı kılan tekunsur ise başarıya ulaşmanın her zamankinden daha zor olması ve giderek dezorlaşmasıdır. Bu zorluğun altında yatan nedenlerle birlikte günümüz işletmelerinikendi yetenek ve kaynaklarını doğru belirlemeye ve bunları rekabet arenasında enetkin şekilde kullanmaya iten unsurlar da genel olarak şu şekilde sıralanabilir:i. Başta teknoloji olmak üzere her alanda yaşanan sınırsız değişim veşiddetlenen rekabet ortamı,ii.Rekabet avantajına dayalı başarının sürekliliği ve işletmeye olanyüksek getirisi,iii.Global bazda ard arda yaşanan ekonomik durgunluk ve krizler,iv.Kontrol olanağı olmayan bir dış çevre karşısında örgüt kaynakları veyeteneklerine duyulan güven ve bunları sürekli geliştirebilmeolanağı,v. Büyüme ve çeşitlendirme stratejilerindeki tutarsızlık ve hatalarlabunların işletmelere getirdiği ağır bedeller,vi.Dünya kaynaklarındaki azalmalar ve artan işletme maliyetleri,vii.Uzmanlaşma, işbölümü, işbirliği ve entegrasyona dayalı bir dünyadüzeni,viii.Yenilik ve yaratıcılık eksenli gelişim ve bunda örgüt kaynaklarınınrolü ve önemi.2