Download - Suleyman Demirel University Research Repository

eklentilerle giriştiği bu yeni süreçte, hiç hesapta olmayan ciddi bir dezavantajlada karşı karşıya gelebilmektedir.3.3.3. Kontrol ve İnsiyatifin Kaybedilme RiskiÖz yetenekler dışındaki işlerin dış kaynaklardan tedariki yolunagidilmesinin, temel işletme faaliyetlerin daha sağlıklı ve düzenli bir biçimdeyürütülmesine önemli katkılar sağlayabileceği düşünülmektedir. Ne var ki,dışardan tedarik edilen kritik bir ürün ya da hizmetteki aksamanın işletmefaaliyetlerini de olumsuz şekilde etkileyebileceği gerçeği asla unutulmamalıdır.Öyle ki bu olumsuzluk işletmenin sözlerini zamanında yerine getirememesi vepazardaki imajının sarsılması noktasına kadar gidebilmektedir. Tüm bunlar gözönünde bulundurulduğunda işletmenin tedarikçilerle olan ilişkileri ve bunlarüzerindekinde kontrol olanağı çok daha büyük önem kazanmaktadır.Bu bağlamda işletme, tedarikçilerle oluşacak uzun süreli ve sıkı ilişkilerinçok kolay koparılamayacağı, olası samimiyet ve dostluk ortamı içerisinde bunlarasöz geçirmenin de çok zor bir iş haline dönüşebileceği gerçeğini asla göz ardıetmemelidir. Aksi taktirde kontrol ve inisiyatifin elden çıkması, esnekliğin yeriniise tedarikçilere olan aşırı bir bağımlılığın alması hiç de uzak bir olasılıkolmayacaktır.3.3.4. Şebeke Ağındaki İletişim ve Bilgi Akışında YaşanabilecekSorunlarÖz yeteneğe dayalı yapılanma ile işletmenin kendi bünyesinde sağlayacağıiletişim etkinliğinin, şebeke ağındaki diğer birim ya da tedarikçilerle olanilişkilere ve bilgi akışına da aynen yansıyabileceğini söylemek oldukça zorolabilir. İşletmeden bağımsız ayrı yapıya sahip olan tedarikçiler üzerinde,işletmenin kurabileceği en etkin denetim mekanizmasının işletmeler arasındaki işsözleşmeleri olduğu düşünülürse, işletmenin tedarikçilerden istediği an, istediğibilgileri almasının pek kolay olamayacağı olasılığı ortaya çıkmaktadır. Sözleşmeşartlarına ilişkin taahhütlerini belirtilen tarihe kadar sonuçlandıracağını öne sürentedarikçi, aksi sözleşmede belirtilmedikçe işletmenin her isteğine net ve ayrıntılıcevaplar verme noktasında kendi iradesi etkili olacaktır. Sözleşmelerin olmadığıgüvene dayalı iş ilişkilerinde ise bu irade daha çok ön plana çıkabilecektir. Sonuçolarak belirtilen taahhütlerin yerine getirilememesi halinde her ne kadar hukuki95