Okumak veya İndirmek için Tıklayınız - SGK

Sigortalıların tahsis talebinde bulundukları tarihte işten ayrılma koşulunungerçekleşmediğinin sonradan tespit edilmesi halinde, sigortalılara yersiz ödenen aylıkların tahsiliyoluna gidilecektir. Ancak, söz konusu sigortalıların işten ayrıldıkları tarihe kadar geçenhizmetleri dikkate alınarak aylıkları yeniden hesaplanacak ve işten ayrılma koşulunun yerinegeldiği tarihi takip eden aybaşından itibaren tahsis talep şartı aranmaksızın aylıkları yenidenbaşlatılacaktır.6.3. İş akitleri feshedilen ve mahkeme kararıyla görevlerine iade olunanlarınaylıklarının kesilmesi ve yeniden başlatılması4857 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesine göre, iş akdi feshedildikten sonra geçerlisebep gösterilmeden veya gösterilen sebebin geçerli olmadığının mahkeme kararıyla tespitedilmesi halinde, sigortalının, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için en çok dörtaya kadar ödenen ücret ve diğer haklardan tüm sigorta kollarına ait primler kesilmektedir.Bunlardan özel sektörde çalışmakta iken mahkeme kararı alınana kadar geçen süredeKurumumuzdan aylık talebinde bulunan ve taraflarına yaşlılık aylığı bağlanan sigortalılarınmağduriyetlerinin önlenmesi amacıyla, Devredilen SSK Tahsisler Daire Başkanlığının 7/9/2005tarihli ve 12-149 Ek sayılı Genelgesi ile tahsis talebinde bulunup tercihlerini aylıkların devamıyönünde kullananların, tahsis talep tarihinden geçerli olmak üzere sosyal güvenlik destekprimine tabi tutulmaları uygun görülmüş, yine aynı Genelgede bu durumda olanlardan kamuişyerlerinde çalışanlar için 5335 sayılı Kanun gereği aylıklarının başlangıç tarihi itibariylekesilmesi gerektiği talimatlandırılmıştır.Ancak, kamu sektöründe çalışırken yukarıda açıklandığı şekilde iş akitleri feshedilen veKurumumuzca taraflarına yaşlılık aylığı bağlanıp daha sonra mahkeme kararıyla görevlerine iadeolmaları nedeniyle taraflarına dört aya kadar hizmet kazandırılanlardan 5335 sayılı Kanun gereğiaylıkları başlangıç tarihi itibariyle kesilenler hakkında, söz konusu sigortalıların iş sözleşmesininfeshedildiği tarihten sonra fiili çalışmalarının bulunmaması ve iş akdinin feshedildiği tarihtensonra işten ayrılma şartının gerçekleşmiş olduğu göz önüne alındığında mağduriyetlerininönlenmesi amacıyla; 1/1/2005 tarihinden sonraki süreler için aylık bağlananların;Aylık başlangıç tarihleri mahkeme kararıyla hizmet kazandırılan 4 aylık süreye tekabüledenlerin bu sürede ödenen aylıklarının kesilmesi,Sigortalılara hizmet kazandırılan 4 aylık süreyi takip eden aybaşından itibaren talepalınmaksızın aylık bağlanması,Sigortalıların yapılan yersiz ödemelerde herhangi bir kasıt ve kusurunun olmamasınedeniyle yersiz ödenen aylıkların 1/4 oranında aylıklardan kesilmesi,gerekmektedir.Örnek: Sigortalı bir kamu kurumu olan Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünde çalışmaktaiken 4857 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesine göre 28/12/2004 tarihinde iş akdi sonaerdirilmiştir. Sigortalı işe iade edilmesi talepli dava açmış aynı zamanda 14/1/2005 tarihli tahsistalep dilekçesi ile Kurumumuzdan yaşlılık aylığı talebinde bulunmuş ve tarafına 15/1/2005 tarihiitibariyle yaşlılık aylığı bağlanmıştır.Mahkeme tarafından sigortalı hakkında görevine iade ve mahkeme kararının kesinleştiğive çalıştırılmadığı 4 aylık süreye ilişkin ücret ödenmesine karar verilmiş ve söz konusu karargereğince işveren tarafından iş akdinin sona erdirildiği tarihten itibaren 4 aylık süreye ilişkinKuruma tüm sigorta kollarına tabi prim yatırılmıştır. Diğer bir ifadeyle, sigortalı için Devlet Suİşleri Genel Müdürlüğü işyerince 28/4/2005 tarihine kadar Kuruma tüm sigorta kollarıüzerinden prim ödenmiştir.Bu durumda, sigortalıya 29/12/2004-28/4/2005 süresinde kamu işyerinden hizmetkazandırıldığından ve sigortalının yaşlılık aylığı başlangıcı bu süreye denk gelen 15/1/2005tarihinden itibaren başlatıldığından, aylık 5335 sayılı Kanun gereğince başlangıç tarihi itibariyleAdres: Mithatpaşa Cd. No:7 Pk: 06437 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı bilgi için irtibat: Cevdet CEYLAN Sig.Emk.İşl.Dai.Bşk.V.Tel: 0312 432 10 63 Faks: 0312 432 10 62 e-posta: tahsis@sgk.gov.tr Elektronik Ağ: www.sgk.gov.tr 47/319