Okumak veya İndirmek için Tıklayınız - SGK

21/4/2005 tarih ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilenkamu idarelerinde herhangi bir kadro, pozisyon ve görevde çalışmaya başlayanların, çalışmayabaşladıkları tarihi,4/1-(a) sigortalılarından çalışma gücünün % 40 ila % 59 arasında kaybedilmesi nedeniyleyaşlılık aylığı alanların yapılan kontrol muayenesi sonucu, çalışma gücündeki kayıp oranının %40 ın altına düştüğünün anlaşılması halinde, bu durumun tespitine esas tutulan raporun tarihini,takip eden ödeme dönemi itibariyle yaşlılık aylığı kesilecektir.Bunlardan, Kanuna tabi çalıştıkları süre zarfında Kanunun 80 inci maddesine görebelirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigortakolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınacaktır.Yaşlılık aylığı kesilenlerden, işten ayrılarak veya işyerini kapatarak yeniden yaşlılıkaylığı bağlanması için yazılı istekte bulunanlara, yazılı istek tarihini takip eden ödemedöneminden itibaren yaşlılık aylıkları yeniden bağlanacaktır.Yeni aylık, Kanunun 30 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendine görehesaplanacak olup, yeni aylık, eski aylığın kesildiği tarihten sonra aylıklara yapılacak artışlaruygulanarak yeni aylık başlangıç tarihi itibarıyla bulunan tutarı ile emeklilik sonrası çalışmayaait kısmi aylığın toplamından oluşur. Emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylık, taleptarihindeki emeklilik öncesi ve sonrası prim ödeme gün sayısı ve emeklilik sonrası çalışmaya aitprime esas kazançları üzerinden 29 uncu maddeye göre hesaplanan aylığın emeklilik sonrasıprim ödeme gün sayısına orantılı bölümü kadardır.6.1.2. Kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olanlarKanunun geçici 1 inci maddesine göre Kanunun yürürlük tarihinden önce mülgakanunlara göre bağlanan gelir ve aylıkların durum değişikliği nedeniyle artırılması, azaltılması,kesilmesi veya yeniden bağlanmasında, bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümleriuygulanacaktır.Bu itibarla, 506, 1479, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre bağlanan yaşlılık aylıklarınınkesilmesi işlemleri yine mülga kanunlardaki hükümlere göre yapılacaktır. 5335 sayılı Kanunun30 uncu madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla;4/1-(a) sigortalısı, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışma hariç, tüm sigorta kollarınatabi olarak sadece 4/1-(a) kapsamında çalışırsa,4/1-(b) sigortalısı yine sosyal güvenlik destek primine tabi çalışma hariç, 4/1-(b)kapsamında tüm sigorta kollarına tabi prim öderse,aylığı kesilecektir.Diğer taraftan, 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin;Birinci fıkrası, “Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Bakanlar Kurulu kararı veyamüşterek kararnameyle atanan veya görevlendirilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılanseçimler sonucunda görev verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine veSağlık Bakanlığının tabip ve uzman tabip kadrolarına yapılacak atamalar hariç olmak üzere,herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeyedahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyalgüvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar.Diğer kanunların bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz.”İkinci fıkrası; “Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığıalanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, dönersermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulanbirlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunlakurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri vebunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlasıAdres: Mithatpaşa Cd. No:7 Pk: 06437 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı bilgi için irtibat: Cevdet CEYLAN Sig.Emk.İşl.Dai.Bşk.V.Tel: 0312 432 10 63 Faks: 0312 432 10 62 e-posta: tahsis@sgk.gov.tr Elektronik Ağ: www.sgk.gov.tr 43/319