Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanÄ±ÅmanlÄ±ÄÄ±nda Paradigma DeÄiÅimi

More documents

Recommendations

Info

l Kendini yönetme becerileri, işlevsel/aktarılabilir beceriler kazandırmakl Öğrenmeyi öğrenme-yaşam yönetimiiletişimbecerileri (meta yeterlikler)geliştirmekl Kişisel erişim (self-servis) hizmetlerineyöneltmekl Portföy sistemi geliştirmeyi teşvik etmel Bireylerin kendi kariyerleriniyapılandırmalarını <strong>ve</strong> yönetmelerinidestekleme
• Aktarılabilir beceriler kazanmalarını teşviketmek (kariyer gelişiminde önemli beceriler)Özel uzmanlık (mesleki) becerilerİşlevsel/aktarılabilir becerilerKendini Yönetme Becerileri
Page 1: Mesleki Rehberlik ve KariyerDanış
Page 4 and 5: Dünyamız hızla değişiyor:1909
Page 6 and 7: Globalleşmenin Yarattığı Yeni E
Page 8: 21. yüzyılda İş Dünyasında Ne
Page 11 and 12: YENİ PARADİGMA:NE İŞ OLSA YAPAR
Page 13 and 14: Tablo 1.3Mesleki Rehberlik ve Kariy
Page 15 and 16: 8. Mesleki rehberlik ve kariyerdan
Page 17 and 18: Günümüzde Kariyer Danışmanlar
Page 19: Hisseden BeyinE QDüşünen BeyinI
Page 23 and 24: 21. Yüzyılda Meslek/Kariyer Danı
Page 25 and 26: Meslek DanışmanlığındaPOST-MOD
Page 27 and 28: l Uyarıcı soru:GençlerdeKendini
Page 29 and 30: Değerlendirme:l Mesleki rehberlik

Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanÄ±ÅmanlÄ±ÄÄ±nda Paradigma DeÄiÅimi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanÄ±ÅmanlÄ±ÄÄ±nda Paradigma DeÄiÅimi