Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanÄ±ÅmanlÄ±ÄÄ±nda Paradigma DeÄiÅimi

More documents

Recommendations

Info

Kariyer Danışmanlığı: Mitler ve Gerçekler1. Kariyer danışmanları, ellerinde var olan standarttestlerle bireylere seçeceği uygun mesleğisöylerler.2. Mesleki rol kararı, yaşamdaki diğer rollerdenayrı olarak ele alınır.3. Kariyer danışmanları, kişisel sorunlarlailgilenmezler.4. Kariyer danışmanlığı yapmak için bu alana özgü,özel uzmanlık yeterlikleri gerekmez.5. Kariyer danışmanı, danışanın içinde bulunduğukültürel çevre ve koşulları ile ilgilenmezler.6. Kariyer danışmanlığı, sadece kariyer kararıverileceği zaman yapılan bir yardımdır.7. Bu yardım kariyer kararı verildiğinde sona erer.
8. Mesleki rehberlik ve kariyerdanışmanlığı ile işsizlik problemineçözüm bulunabilir.9. Bu hizmetler ile üniversite önündekiyığılmalar ortadan kaldırılabilir.10. Bireyin yetenek ve ilgilerini ne kadarküçükken saptarsak,uygun mesleğeyönelmesi o kadar isabetli olur.
Page 1: Mesleki Rehberlik ve KariyerDanış
Page 4 and 5: Dünyamız hızla değişiyor:1909
Page 6 and 7: Globalleşmenin Yarattığı Yeni E
Page 8: 21. yüzyılda İş Dünyasında Ne
Page 11 and 12: YENİ PARADİGMA:NE İŞ OLSA YAPAR
Page 13: Tablo 1.3Mesleki Rehberlik ve Kariy
Page 17 and 18: Günümüzde Kariyer Danışmanlar
Page 19 and 20: Hisseden BeyinE QDüşünen BeyinI
Page 21 and 22: • Aktarılabilir beceriler kazanm
Page 23 and 24: 21. Yüzyılda Meslek/Kariyer Danı
Page 25 and 26: Meslek DanışmanlığındaPOST-MOD
Page 27 and 28: l Uyarıcı soru:GençlerdeKendini
Page 29 and 30: Değerlendirme:l Mesleki rehberlik

Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanÄ±ÅmanlÄ±ÄÄ±nda Paradigma DeÄiÅimi

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Mesleki Rehberlik ve Kariyer DanÄ±ÅmanlÄ±ÄÄ±nda Paradigma DeÄiÅimi